André Sobczak, Soumia Malinbaum et Nordine Kireche

Audencia vient de signer un partenariat avec l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) dans l'objectif de produire, partager et diffuser les pratiques de management de la diversité en entreprise.

L’engagement de l’AFMD, officialisé le 10 septembre lors de la visite de sa présidente Soumia Malinbaum à Audencia, permettra aux 2 partenaires de faire converger leur démarche, met de mettre en place des actions communes dans les domaines de la recherche et de la sensibilisation des étudiants et des managers en entreprise.

Grâce au partenariat, les sociétés membres de l’AFMD, telles qu’Adecco, BNP Paribas, Capgemini, L’Oréal ou Orange, pourront accéder aux tribunes et aux articles scientifiques sur la diversité spécialement écrits par des chercheurs d’Audencia.
Ces mêmes enseignants-chercheurs participeront aux travaux des commissions lancées par l’AFMD afin d’apporter un éclairage scientifique aux débats et participer à la production qui en découlera.
Outre ces actions de recherche, Audencia et l’AFMD organiseront ensemble des événements ainsi que des programmes d’étude.
Au travers de son Centre pour la responsabilité globale, Audencia s’est déjà investie dans le domaine de la diversité. Parmi les actions déjà menées, une enquête sur la discrimination envers des diplômés de Grandes Ecoles de Commerce et la publication d’un cahier pratique sur le thème de la diversité en entreprise, dont 5 000 exemplaires ont été distribués auprès de managers et décideurs en France.

Fondée en 2007, l'AFMD est un espace de rencontre, de réflexion, d’échange et de partage d’expérience qui propose aux managers opérationnels de la diversité de travailler et de construire ensemble autour d’un projet commun. Elle regroupe tous les acteurs de la diversité s’adressant non seulement aux responsables fonctionnels en charge de promouvoir la diversité dans l’entreprise mais également aux managers de proximité.