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Cybersécurité

Audencia remporte un appel d'offres en cybersécurité

06 juillet 2018
Audencia vient de remporter un appel d’offres européen avec l’Université d’Oxford pour réaliser une recherche sur la cybersécurité.

Depuis 2005, les chercheurs de la chaire Anti-Fraude et Cybersécurité d'Audencia dirigent des projets de recherche sur les opportunités et menaces engendrées par la transformation digitale des organisations. Ils s’intéressent notamment à l’impact des bouleversements technologiques sur le comportement des salariés ou sur la déviance dans les organisations comme la fraude économique, la corruption ou la cybercriminalité.

Dans ce contexte, l’Union européenne a lancé différents appels d’offres dans le but de développer une expertise scientifique à l'échelle européenne concernant la transformation des organisations à l’heure du digital, la sécurité et l’innovation. 

Le projet CYBERSECURITY dirigé par les professeurs Bertrand Venard (titulaire de la chaire Anti-Fraude et Cybersécurité et professeur de stratégie à Audencia) et Viktor Mayer-Schönberger (Oxford), a remporté l'appel d'offres et a ainsi été choisi par un panel d’experts internationaux sur des critères d’excellence, d’impact socio-économique et de qualité de la mise en œuvre. Pour mener à bien ce projet, Bertrand Venard conduira donc une étude internationale comparée sur les comportements de cybersécurité des étudiants en Grande-Bretagne et en France.

Contexte de l’étude

La digitalisation de nos sociétés entraîne des transformations des stratégies des entreprises, des nouveaux modes d’organisation et des rapports différents au travail. D’un côté, les opportunités de croissance augmentent avec la capacité à toucher des marchés plus facilement ou la possibilité de développement d’offres stratégiques différenciées. D’un autre côté, les menaces augmentent de manière concomitante avec des risques nouveaux qui peuvent parfois totalement déstabiliser certaines organisations et équipes.

Un enjeu est indéniablement de comprendre les freins humains à la transformation digitale : défiance par rapport aux nouvelles technologies, résistance aux changements stratégiques et organisationnels découlant des opportunités technologique, sujet potentiel de tensions avec l’entreprise... Cette résistance à la transformation digitale peut générer des risques stratégiques, technologiques et humains. Comprendre les comportements humains dans un tel contexte est alors une nécessité afin de réussir la transformation digitale.

Conséquence possible de la transformation digitale : l'augmentation des cyber risques. En étant chaque jour plus connectés, numérisés et dépendants des technologies, les organisations et les individus font face à de nouveaux risques. La multiplication des interfaces technologiques, l’utilisation omniprésente des réseaux sociaux, la montée en puissance de l’intelligence artificielle, le recours au Big Data multiplient les failles potentielles pour les organisations et les équipes, qui peuvent aussi commettre des maladresses aux conséquences financières importantes.

Le projet de CYBERSECURITY consiste donc à comprendre quels sont les déterminants des comportements individuels de cybersécurité, au travers d’une étude qualitative et quantitative réalisée auprès d’étudiants en fin de scolarité (futurs salariés des entreprises) en France et en Grande-Bretagne.


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