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Plus d'un siècle de progrès et de modernité au service des hommes et des entreprises

audientia, ae, f (audio) : attention donnée à des paroles et
audacia, ae, f (audax) : audace.


L'histoire de l'Ecole pourrait relever d'une histoire collective commune aux établissements d’enseignements supérieurs du management (dits ESC), mais durant son développement et notamment au cours de ces dernières années, Audencia s’est forgée une réelle personnalité et est devenue un pôle européen de management de premier plan, reconnu comme tel avec l'obtention des accréditations EQUIS-efmd puis AASCB et enfin AMBA.

1900 : Création de l'Ecole Supérieure de Commerce de Nantes à l'initiative de la ville. Monsieur Emile Loubet, Président de la République, signe le décret qui attribue à l'établissement la qualité d'école de commerce reconnue par l'Etat.

1902 : L'établissement prend le titre d'Ecole Nationale Supérieure de Commerce et d'Industrie.

1923 : Les cours post-scolaires destinés au perfectionnement des cadres d'entreprise sont annexés à l'école par autorisation ministérielle.

1964 : L'école devient une Ecole Supérieure de Commerce et d'Administration des Entreprises (ESCAE) rattachée à la direction des enseignements supérieurs.

1994 : L'ESCNA délivre pour la première fois le Diplôme de l'Ecole Supérieure de Commerce de Nantes Atlantique - Haut Enseignement en Management.

2004 : Audencia est habilitée à délivrer son diplôme assorti du Grade de Master.

La mission d'Audencia
Fidèle à son histoire et à son identité territoriale, ouverte sur le monde et les cultures, Audencia est une Ecole dans la société, qui a pour mission de former des femmes et des hommes sélectionnés pour leur fort potentiel, de toute origine et de toute provenance.

Ses étudiants s'appuient sur les théories et les savoirs-faire fondamentaux en management pour se préparer à être des entrepreneurs et des dirigeants dotés de qualités humaines et de compétences techniques et scientifiques de haut niveau, capables de faire des choix tout au long de leur vie.

Dans leur espace d'action et de décision, ils ont des facultés de vision, de conviction et d’innovation, ancrées dans un solide humanisme et une vaste culture générale pour accroître la valeur ajoutée des organisations et des entreprises nationales et internationales.