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Pour la deuxième année consécutive, les projets associatifs phares d’Audencia Nantes Ecole de Management viennent d’être primés dans le cadre du Prix Ernst & Young des Meilleures Associations. Historiquement organisé par Ernst & Young au sein des Ecoles parisiennes (ESCP, HEC, ESSEC), le Prix a été lancé l’an dernier à Audencia.

Pour cette deuxième édition à Audencia, cette initiative a rassemblé 19 projets associatifs, en lice pour les catégories « Association de l’Année » et « Grands Cœurs », dotées respectivement de 2500€ et 1500€.

Le Prix Ernst & Young des Meilleures Associations a ainsi permis aux associations de l’Ecole de réfléchir et de mettre en avant un projet à la fois original, concret et en lien direct avec le cœur de leur association. Constitué de représentants d’Ernst & Young et d’Audencia, le jury a primé deux initiatives qui se sont tout particulièrement distinguées :

*       Lauréat dans la catégorie « Association de l’année » : « COLLIQUE », projet de l’association « Un Autre Monde » permettra aux étudiants mobilisés de favoriser l’accès à l’éducation aux enfants du bidonville de Collique, au Pérou. Les étudiants vont participer à la construction d’une école (casita) et à la mise en place d’activités contribuant au développement personnel des enfants.

Ce projet va désormais défendre les couleurs de l’Ecole lors de la finale nationale, qui aura lieu à Paris le 9 mai prochain.

 

*       Lauréat dans la catégorie « Grands cœurs » : « TRIPLE A », projet conjoint des associations « Axésud » et « Audencia Junior Conseil-AJC », permettra aux étudiants mobilisés d’aider les entrepreneurs nantais à développer leur activité. Les étudiants membres d’AJC réaliseront des études afin d’appuyer la candidature des entrepreneurs au microcrédit et les étudiants membres d’ « Axésud » épauleront l’entrepreneur pour la réalisation de son projet.

 

 

Cette initiative d’Ernst & Young renforce les liens qui existent avec Audencia depuis de nombreuses années, notamment dans le domaine de la pédagogie et du recrutement (plus de 100 diplômés de l’Ecole travaillent aujourd’hui au sein d’Ernst & Young).

 

"Avec la création du Prix de la meilleure association Audencia, Ernst & Young souhaite soutenir de manière durable et dynamique l'esprit d'entreprendre auprès des étudiants inscrits dans cette démarche", souligne Philippe Fourquet, Associé, Directeur d'Ernst & Young Pôle Ouest et responsable national du marché Entrepreneurs.

 

Nouveaux programmes, nouveaux contenus, nouvelles initiatives des étudiants, nouveaux équipements... le digital occupe une place croissante dans les formations proposées par Audencia Group pour inspirer les nouveaux business models et ceux qui les créent.

Lancement du Mastère Stratégie Marketing à l’Ere du Digital en partenariat avec Zenithoptimedia, Marcel, Captain Dash, Atlantic 2.0 et ses membres, majeures Marketing digital ou Management Digital & IT  pour le programme Grande Ecole, spécialisation en apprentissage pour SciencesCom, diffusion des serious games dans les cours sont quelques exemples de cette dynamique. N’oublions pas les projets incubés (ex : Digitalessence, Gif Hit, Talentroc, Wedogood, Wisembly) qui font également la part belle au digital pour proposer des offres innovantes.

Parmi les initiatives des étudiants, citons la web série Puzzle réalisée dans le cadre du Mastère Marketing, Design, Création à l’occasion de l’événement Draft&Craft.

En parallèle aux évolutions de contenus, Audencia investit également dans la digitalisation des espaces de formation avec notamment l’ouverture d’un learning lab doté de l’état de l’art technologique.

 

Au coeur de cette dynamique, Audencia Innovation, l’institut pour l’innovation, le design et l’entrepreneuriat nouvellement créé d’Audencia Group, a pour mission d’accélérer les différentes actions du groupe sur ces trois thèmes au niveau de la formation, de la recherche et de l’incubation.

 

Rendez-vous donc dans les prochains mois avec de nouvelles adaptations des formations aux évolutions majeures impulsées par le digital et d’accompagnement les entreprises dans ces changements !!!

 

L’urgence de professionnaliser les métiers du digital pour construire une stratégie marketing en cohérence avec son temps

 

Aujourd’hui, entrepreneurs, marketers, communicants … tous doivent apprendre à parler couramment ce nouveau langage. Etes-vous digital speaking ?

 

Les parcours d’achat sont devenus à la fois complexes et multiples : canaux digitaux, points de vente physiques, points de vente hybrides… Le comportement du consommateur suit l’adoption hyper-accélérée des nouvelles technologies, notamment mobiles, appliquées à la vente. Il ne peut y avoir de retour en arrière. Ce n’est pas une mode, c’est une révolution, et elle est transgénérationnelle !

Les métiers du marketing doivent donc évoluer très vite, et accompagner les marques. L’objectif : prendre la parole, constituer des communautés et les animer. Mais aujourd’hui la relation va au-delà de la simple interaction, et les échanges se font tout au long du parcours du consommateur qui devient prescripteur, auditeur, ambassadeur.

 

Les nouvelles questions du marketing sont aujourd’hui les suivantes :

  • Comment répondre aux attentes de mes clients partout où ils se trouvent et en temps réel ?

  • Comment générer du trafic vers mon site, mon application mobile, mon point de vente physique et partout prolonger le dialogue avec mon utilisateur pour transformer cette relation en action ?

  • Comment connaître mon client au point de lui apporter la bonne réponse au bon moment sur le bon canal sans l’importuner et dans une relation de confiance non intrusive ?

  • Comment le fidéliser, voire en faire un ambassadeur de ma marque ?

 

Maîtriser ces aspects nécessite des compétences analytiques, techniques, créatives, de compréhension du consommateur et de management d’équipes pluridisciplinaires et multi-talents.

Au-delà de ces techniques, l’enjeu pédagogique est de développer la capacité des étudiants à apprendre en permanence dans un monde qui évolue très vite, afin de rester innovant et différenciant...

 

Pour aller + loin :

Etude de l’IAB France parue en février et réalisée par Added Value, avec le soutien d’Aquent, du Groupe La Poste et Microsoft

Le Mastère Spécialisé Stratégies Marketing à l’ère Digitale

Parcours « Chargé(e) de la e-communication » en formation continu

 

L’urgence de professionnaliser les métiers du digital pour construire une stratégie marketing en cohérence avec son temps

 

Aujourd’hui, entrepreneurs, marketers, communicants … tous doivent apprendre à parler couramment ce nouveau langage. Etes-vous digital speaking ?

 

Les parcours d’achat sont devenus à la fois complexes et multiples : canaux digitaux, points de vente physiques, points de vente hybrides… Le comportement du consommateur suit l’adoption hyper-accélérée des nouvelles technologies, notamment mobiles, appliquées à la vente. Il ne peut y avoir de retour en arrière. Ce n’est pas une mode, c’est une révolution, et elle est transgénérationnelle !

Les métiers du marketing doivent donc évoluer très vite, et accompagner les marques. L’objectif : prendre la parole, constituer des communautés et les animer. Mais aujourd’hui la relation va au-delà de la simple interaction, et les échanges se font tout au long du parcours du consommateur qui devient prescripteur, auditeur, ambassadeur.

 

Les nouvelles questions du marketing sont aujourd’hui les suivantes :

  • Comment répondre aux attentes de mes clients partout où ils se trouvent et en temps réel ?

  • Comment générer du trafic vers mon site, mon application mobile, mon point de vente physique et partout prolonger le dialogue avec mon utilisateur pour transformer cette relation en action ?

  • Comment connaître mon client au point de lui apporter la bonne réponse au bon moment sur le bon canal sans l’importuner et dans une relation de confiance non intrusive ?

  • Comment le fidéliser, voire en faire un ambassadeur de ma marque ?

 

Maîtriser ces aspects nécessite des compétences analytiques, techniques, créatives, de compréhension du consommateur et de management d’équipes pluridisciplinaires et multi-talents.

Au-delà de ces techniques, l’enjeu pédagogique est de développer la capacité des étudiants à apprendre en permanence dans un monde qui évolue très vite, afin de rester innovant et différenciant...

 

Pour aller + loin :

Etude de l’IAB France parue en février et réalisée par Added Value, avec le soutien d’Aquent, du Groupe La Poste et Microsoft

Le Mastère Spécialisé Stratégies Marketing à l’ère Digitale

Parcours « Chargé(e) de la e-communication » en formation continu