De Jean-Pierre Helfer

Jean-Pierre Helfer
Directeur général

À l'écoute des entreprises et de l'évolution de leurs besoins, Audencia adapte au quotidien ses activités, ses méthodes, le portefeuille des formations offertes, et ceci dans le cadre général de partenariats toujours plus riches et plus diversifiés. L'Ecole puise sa force en étant au cœur de réseaux multiples. Vous en trouverez ici la démonstration et, en cette période, soyez assurés des vœux très sincères pour 2010 de la part de l'ensemble des équipes d'Audencia.

Rejoignez l'apprentissage !

Engagée dans un processus d'ouverture sociale et pour répondre aux attentes des entreprises, Audencia met en place un apprentissage pour le Master Grande Ecole sur deux ans. Le recrutement d'un apprenti par une entreprise est un acte important. C'est une anticipation qui participe à la mise en place des compétences à venir. Dès à présent, les entreprises peuvent déposer leurs offres d'emploi et recevoir les dossiers de candidature des étudiants sélectionnés par l'École. Les contrats en apprentissage débutent en juillet 2010.

Les entreprises brésiliennes accueillent l'Executive MBA

L'Année de la France au Brésil a été l'occasion pour l'Executive MBA d'Audencia d'aller à la découverte de l'économie brésilienne. En partenariat avec Coppead, première business school d'Amérique Latine et partenaire stratégique d'Audencia, les participants ont visité plusieurs entreprises et rencontré leurs dirigeants. La première étape a été la visite de l'usine L'Oréal basée à Rio avec notamment son nouveau centre de R&D pour l'Amérique Latine. La Comissão de Valores Mobiliários (CVM - Gendarme de la bourse brésilienne) a permis d'échanger sur le besoin de contrôle d'un marché financier qui attire fortement les investisseurs étrangers. Un déplacement à Rio ne pouvait se conclure sans rencontrer Petrobras, l'un des grands groupes pétroliers mondiaux et la plus grande entreprise brésilienne avec 10% du PIB du pays.

La Responsabilité globale au cœur de votre entreprise

Le dernier numéro des cahiers de la Responsabilité Globale d'Audencia, édité avec le soutien de la Région des Pays de la Loire, est consacré à un projet innovant mis en place par l'entreprise Séché Environnement conciliant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Très impliquée dans le territoire, cette entreprise de traitement et de stockage des déchets mène de nombreuses actions liées au développement durable.

L'Oréal, Microsoft et la SNCF accompagnent 130 lycéens vers l'enseignement supérieur dans le cadre du programme BRIO « fais un Bond pour la Réussite par l'Initiative et l'Ouverture »

Trois écoles nantaises dont Audencia ont reçu la visite de Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, qui est venu apporter son soutien au projet.

Audencia « just do it »

Ronnie Greenwood, Directeur Général de NIKE France, a officialisé le parrainage de la promotion 2012 du programme Ecole. Ce moment fort a permis à 573 étudiants d'en apprendre d'avantage sur cette marque mythique.

Créativité et management à Audencia

En 2010, une vingtaine d'étudiants de 1ère année du programme Grande Ecole vont pouvoir suivre des cours à l'Ecole Régionale des Beaux Arts de Nantes. De même, les élèves de l'ERBAN ayant un projet entrepreneurial pourront suivre des cours du programme Grande Ecole dédiés à la création d'entreprise.

Interview Patrice CHERAMY

Interview Patrice CHERAMY, Directeur CRÉDIT AGRICOLE ATLANTIQUE VENDÉE

Q : Pour quelles raisons le Crédit Agricole Atlantique Vendée a-t-il fait le choix d'un parcours diplômant ?

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée s'inscrit dans un projet d'entreprise qui pose comme principe la nécessité d'investir dans le développement du capital Compétences de ses collaborateurs. C'est une véritable stratégie d'entreprise qui développe une culture forte de la formation (8% de la masse salariale).
Dans nos métiers, la Banque, l'Assurance et l'Immobilier, notre principal atout réside dans la qualité du service, du conseil, du relationnel que nous offrons à nos clients. Les compétences de nos collaborateurs constituent un réel facteur clé de succès pour l'entreprise.

Q : Quel est l'apport d'une grande Ecole telle qu'Audencia ?

D'une part, Audencia apporte la qualité de ses enseignements et son savoir-faire pédagogique. D'autre part, L'Ecole propose une ouverture sur des thèmes nouveaux du management, sur d'autres secteurs d'activité et aident ainsi nos collaborateurs à réfléchir à d'autres champs que ceux du quotidien pour se projeter dans l'avenir. Par ailleurs, la plupart d'entre eux n'avaient jamais imaginé pouvoir suivre une formation dans une Grande Ecole renommée, ce qui est très valorisant pour eux.

Q : Quels sont les bénéfices constatés pour l'entreprise ?

Le Badge apporte aux participants une meilleure appréhension des problématiques globales d'une entreprise. (Gouvernance, gestion, développement, marketing, Développement Durable, finances, etc…).
Grâce au parcours Badge, nos collaborateurs s'ouvrent à d'autres horizons, d'autres références qui élargissent le champ des possibles dans la banque.
Les diplômés en retirent une grande fierté, et se projettent plus confiants et mieux armés dans l'avenir.
Le programme Badge doit devenir un tremplin professionnel qualifiant qui prépare à une étape.

Audencia, une longueur d'avance

Audencia a développé depuis 15 ans un portfolio des compétences en étroite collaboration avec des professionnels de la pédagogie et des ressources humaines. Un classeur, conçu comme un véritable carnet de bord, permet de décrire les compétences clés des étudiants et de les aider à valider leur choix d'orientation professionnelle.

Valoriser les métiers méconnus : les Cahiers Métiers

Les Cahiers Métiers d'Audencia regroupent les témoignages de diplômés sur les fonctions proposées dans tous les secteurs d'activité.

Passeport pour la GRH

Fortement plébiscité cette année, le Mastère Spécialisé en Management des Compétences et des Ressources Humaines, permet d'approfondir la dimension stratégique de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise.

Création du label « Permis d'Entreprendre »

Lancé par la Maison de l'Entrepreneuriat de Nantes à laquelle Audencia est étroitement associée, le Permis d'Entreprendre a été remis par des entreprises et des spécialistes des ressources humaines à des étudiants porteurs de projets.

L'essentiel c'est de participer

En collaboration avec Ineum Consulting et TNS Média, le Mastère Spécialisé Management des Organisations de Sport d'Audencia a présenté les résultats d'une étude menée auprès de plus de 150 entreprises du secteur du sport. Cette publication donne les nouvelles orientations et les grandes tendances économiques que seront amenées à prendre les fédérations françaises sportives pour adapter leurs offres aux attentes des français.