Formation

• Dr. phil. Technische Universität Berlin (magna cum laude)
• M.A. Relations internationales, Université de Boston

Expérience professionnelle

Postes actuels

• Directrice de l'Unité de recherche "Innovation et organisation" Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Allemagne
• Professeur adjoint en développement organisationnel et Management interculturel, Université technique de Berlin, Allemagne
• Visiting Professor, Ecole de Management d'Henley, Grande-Bretagne
  

Précédents postes

• Responsable du programme "L'apprentissage organisationnel et la culture" dans l'Unité de recherche "Innovation et organisation", WZB
  
• Directrice et fondatrice de l'Ashridge International Institute for Organizational Change, France
• Professeur Associé en Management international et Comportement organisationnel, Tel Aviv International School of Management (TISOM).
• Membre fondateur puis Vice-Présidente et Présidente de l'European Women’s Management Development Network (EWMD)

Thèmes de recherche

• Changement et apprentissage organisationnel
• Responsabilité globale / Centre pour la responsabilité globale
• Management international
• Equipes multiculturelles
• Chine

Publications

• 2007 “Corporate Social Responsibility in France: A mix of national traditions and international influences.” Journal of Business and Society, vol. 46, n° 1, pp. 9-32 (with A. Sobczak).
• 2006 “Interactive Critical Reflection As Intercultural Competence.” in: David Boud, Peter Cressey, Peter Doherty (eds.), Productive Reflection at Work, Routledge: London, pp. 120-130 (with V. Friedman).
• 2006 Grenzüberschreitungen—Grenzziehungen. Implikationen für Innovation und Identität. Festschrift für Hedwig Rudolph, Berlin: edition sigma (with S. Quack).
• 2006 “Reflections on the need for between-times and between-places.” in: Journal of Management Inquiry, vol. 15, n° 2, pp. 154-166.
• 2006 "Organizational Learning in China: The Role of Returners." Journal of Asia-Pacific Business, vol. 7, n° 1, pp. 53-79 (with J.W. Bartz).
  
• 2005 "A Passion for Giving." In: S. Gherardi and D. Nicolini (eds.), The Passion for Learning and Knowing. Proceedings of the 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge. (vol. 1) University of Trento e-books. Trento (with N. Richebé).
• 2005 "Negotiating Reality. A Theory of Action Approach to Intercultural Competence." Management Learning, vol. 36, n° 1, pp. 69-86 (with V. Friedman).
• 2004 "Le reporting sociétal : comment apprendre de 40 années d’experience ?" Semaine sociale Lamy, Supplément n° 1186, pp. 23-34 (with M. Dierkes and A. Sobczak).
• 2004 "The Centrality of ‘Between’ in Intellectual Entrepreneurship." In: Stefan Kwiatkowski & Patrice Houdayer. Intellectual Entrepreneurship: Through or Against Institutions?, pp. 27-52. Leon Kozminski Institute, Warsaw.
• 2001 Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford: Oxford University Press (with M. Dierkes, J. Child and I. Nonaka).