Formation

• Doctorat en Sciences de Gestion, Faculté Wissenschaftszentrum Weihenstephan (WZW), Université Technique de Munich, Allemagne
  Sujet : "La Formation Continue dans les Petites et Moyennes Entreprises de l’Hôtellerie en Bavière - Analyse Empirique et Stratégies d'action"
• Maîtrise en Sciences de Gestion, équivalent Mag. rer. soc. oec., Université Leopold Franzens d'Innsbruck, Autriche

Expérience professionnelle

• Recherche post-doctorale dans le cadre du programme TMR (Training and Mobility of Researchers) financé par la Communauté Européenne (CE) pour le projet de recherche AREHCAS (Accounting and Management in the Reform of European Health Care Systems), à l’Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de l‘Université de Nantes, en coopération avec le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Nantes
• Responsable d'un projet de recherche "Training Requirements in Tourism" dans le cadre du programme Leonardo-da-Vinci de la Communauté Européenne et recherche doctorale à l’Institut de Management des Services de l‘Université Technique de Munich, Allemagne
• Mémoire de MSG (Maîtrise en Sciences de Gestion) à l’Institut de Gestion des Entreprises de l‘Université Leopold Franzens d‘Innsbruck, en coopération avec l'entreprise Strolz, Lech am Arlberg, Autriche
• Assistante de Direction et Responsable de la Formation Continue de PINN (Patenschaftsmodell Innsbruck, Association à but non-lucratif), Innsbruck, Autriche

Thèmes de recherche

• Gestion des carrières et des compétences
• Gestion de la diversité
• Gestion des hauts potentiels
  

Publications

• 2008 "La mise en œuvre d’une démarche 'diversité en entreprise' – Le cas de l’intégration des personnes en situation de handicap." Management & Avenir, n° 18, pp. 42-56.
  
• 2004 "Pour une GRH créatrice de valeur pour toutes les parties prenantes - l'exemple des politiques de valorisation des compétences et des carrières." La Revue des Sciences de Gestion, n° 206, pp. 61-80 (avec N. Hadj).
• 2004 "Österreich: Ein Land im Spannungsfeld zwischen Tradition und Moderne ?." Référence, n° 33, pp. 65-72.
• 2002 "Betriebliche Fortbildung in Klein- und Mittelunternehmen der Hotellerie - Analyse auf empirischer Grundlage und Gestaltungsmöglichkeiten" Thèse de doctorat, Université Technique de Munich, Peter Lang.
• 2001 "Hotel Trade: Explaining Variations of Training Activities, Development of an Interdisciplinary Explanatory Model - the Case of Small Hotel Enterprises, Tourism, An international interdisciplinary Journal, vol. 49, n° 2, pp. 109-121 (with G. Langer, D. Witt, A. Guizzardi, C. Bernini).
• 2000a "Weiterbildung in der Hotel- und Beherbergungsbranche." Langer, G. (ed.), Weiterbildung in der Hotel- und Beherbergungsbranche: Empirische Ergebnisse aus Österreich und Deutschland, Bericht zu einem Forschungsprojekt im Europäischen Programm Leonardo Da Vinci, Band 1 Innsbruck, Innsbruck: LAGO-Eigenverlag (en allemand et en anglais) (with G. Langer, D. Witt, M. Wiedenbeck, H. Kröll, G. Lehar, K. Hausberger, G. Colantonio, A. Guizzardi, J. Ziche).
• 2000b "Weiterbildung in der Hotel- und Beherbergungsbranche." Langer, G. (ed.), Weiterbildung in der Hotel- und Beherbergungsbranche: Empirische Ergebnisse aus Österreich und Deutschland, Bericht zu einem Forschungsprojekt im Europäischen Programm Leonardo Da Vinci, Band 2 Innsbruck, Innsbruck: LAGO-Eigenverlag (en allemand et en anglais) (with G. Langer, D. Witt, S. Jelcic, B. Kirchner, A. Pippan, M. Pirker, A. Senfter, G. Colantonio, A. Guizzardi, J. Ziche).
• 2000c "Weiterbildungsverhalten und -bedarf von Führungskräften in mittelständischen Betrieben der Hotellerie Bayerns." Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit (ed.), Berufsbildung ´99, Dokumentation, Studien und Berichte zur Berufsbildung, pp. 377-380.
• 1999a "Weiterbildung im Tourismus: Bericht über explorative Untersuchungsergebnisse in der österreichischen und deutschen Beherbergungsbranche." Langer, G. (ed.), Weiterbildung im Tourismus, Projekt-Zwischenbericht, 1. Berichtsteil, Innsbruck: LAGO-Eigenverlag (en allemand et en anglais) (with G. Langer).
• 1999b "Weiterbildung im Tourismus: Bericht über explorative Untersuchungsergebnisse in der österreichischen und deutschen Beherbergungsbranche." Langer, G. (ed.), Weiterbildung im Tourismus, Projekt-Zwischenbericht, 2. Anhangsteil, Innsbruck: LAGO-Eigenverlag (en allemand et en anglais) (with G. Langer).
• 1999c "The Hotel Industry Training Needs in some European Regions." ATLAS News, n° 21, pp. 19-26 (with C. Bernini, A. Guizzardi, H. Kröll, G. Langer, D. Witt).
• 1997 "Analyse der Bekanntheit und des Images eines Sportartikelunternehmens und des Kaufverhaltens der Stammkunden und potentieller Kunden." Mémoire de MSG (Maîtrise en Sciences de Gestion), Université Leoplod Franzens d’Innsbruck.

Communications à des congrès scientifiques

• "Le rôle des réseaux professionnels pour lutter contre les discriminations." Workshop "Responsabilité globale et réseaux : quelle gouvernance ?" Audencia, Nantes, 24-25 janvier 2008 (avec C. Krohmer et A. Sobczak).
  
• "Innovation sociale : opportunité ou risque ? le cas de la gestion de la diversité." Conférence sur "Innovation, responsabilité et prise de risques dans la société d’aujourd’hui." 5ème Journée Humanisme et Gestion, Bordeaux Ecole de Management, 17 avril 2008.
• "Le rôle du dialogue social dans l’intégration des personnes en situation de handicap." Colloque "Ethique(s) dans les organisations : comment les fonctions et les métiers se l’approprient ?" organisé par ESCEM Tours, Tours, 25-26 octobre 2007.
• "La mise en œuvre d’une démarche 'diversité en entreprise' - Le cas de l’intégration des personnes en situation de handicap." Troisièmes rencontres internationales de la diversité / Third International Meeting of Diversity Management "Réussir la diversité / Successful Diversity Management" Corte, 4, 5 et 6 octobre 2007.
• "La reconnaissance des compétences au travail à travers un outil de gestion – une étude en milieu hospitalier." XVII° Congrès annuel de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 16 et 17 novembre 2006, Reims, France.
• "The Gender Question in Managing Diversity : A Still Neglected Issue ? – The Case of the Audit and Consultancy Industry.” Deuxièmes rencontres internationales de la diversité / Second International Meeting of Diversity 'Richesses de la diversité / Richness Of Diversity", Corte, 5, 6 et 7 octobre 2006.
• "L’impact de l’usager /client sur le travail au sein d’un CHU." Conférence "L’orientation client: quels impacts sur le travail, l’entrprise et les acteurs sociaux, quelles perspectives ?" organisée par l’Université Européenne du Travail, Paris, 24 et 25 octobre 2005.
• "Small is beautiful! – Is this true for Small Tourism Enterprises?" United States Association for Small Business and Entrepreneurship USASBE/SBI National Conference "Entrepreneurship in a diverse World" Indian Wells California, 13th -16th January, 2005.
• "Organizational and Entrepreneurial Constraints of Human Resource Management - The Example of Training Practices in the German Hotel Trade." The Council for Australian University Tourism and Hospitality Education (Cauthe), Cauthe 2004 annual Conference, The University of Queensland, Brisbane Australia, 10th-13th February, 2004.
• "Manque de Vision Stratégique dans la Gestion des Ressources Humaines des Petites et Moyennes Entreprises de l'Hôtellerie en Allemagne." XIIIième congrès annuel de l'AGRH, "Gestion des Ressources Humaines et Stratégie", Tome 3, pp. 109-121, Nantes, 21-22 novembre 2002.
• "Accounting Techniques and the Construction of Alternative Realities: The Nursing Response to DRGs in French Hospitals." séléctionné pour présentation au congrès de l‘EIASM (International Conference on Accounting, Auditing and Management in Public Sector Reforms) à Dublin, 5-7 Septembre 2002 (avec N. Halgand).
• National Tourist Association (NTA). Maribor, Slowenien, 2-3 Februar 2000: Tourism - Generator of Employment in the 3 rd Millennium, with Education and Training to Competitiveness of Slovene Tourism: - Training in the Austrian and Bavarian Hotel Industry - Results of a Leonardo Da Vinci Project in the Small Business Segment.
• "Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Gesundheit." Berufsbildung ´99, 1-4 Dezember 1999, Nürnberg, Deutschland: Weiterbildungsverhalten und -bedarf von Führungskräften in mittelständischen Betrieben der Hotellerie Bayerns.
• Association of Tourism Teachers and Trainers (ATTT). 2nd Tourism Education Exchanges, London, England, February 10, 1999: Human Resources in the New Millennium: The Role of Tourism and Hospitality Education and Training; Parallel Session C: Tourism Education in the New Millennium: The European Dimension and Opportunities for Collaboration: Training Activities in the Bavarian Hotel Industry: Implications for the Future.
• International conference "European Tourism and Leisure Research - Cooperative Projects" Wolfgangsee/Salzkammergut, Austria, 27-30 October 1998: Abstract of the Research Project financed by the European Commission, "Further Training in the Hotel Trade".

Participation à des associations académiques

• Membre de l’AGRH, Association francophone de Gestion des Ressources Humaines
• Membre du groupe thématique de recherche de l’AGRH, « Diversité, discriminations et égalité professionnelle »