Formation

• Ph.D. en Développement des Ressources Humaines, Columbia Pacific University, Etats-Unis
• M.A, Conseil en Psychologie, Villanova University, Etas-Unis
• B.A. Histoire et Education, The King’s College, Etas-Unis

Expérience professionnelle

• Senior Partner, InterContext s.p.r.l.
• Directeur des Ressources Humaines et du Développement, MasterCard Europe
• Directeur de la formation et du développement, DHL Worldwide Express (Europe/Africa)
• Directeur de la formation et du développement, The Whitestone Consulting Group
• Vice-Président, Formation et développement, Citicorp Global Cash Management Services
• Doyen de la Formation continue et Directeur du développement de la formation professionnelle, Université de Tampa, Etats-Unis
• Doyen associé et Directeur de l'International Conference Services and Executive Education, Université de Miami, Etats-Unis
• Directeur de l'International Conference Centers and Management and Professional Education, Temple University, Etats-Unis
• Professeur assistant de Psychologie, Peirce College, Etats-Unis
• Visiting Professor, Ecole de Commerce d'Estonie

Thèmes de recherche

• Transfert de savoirs
• Processus de changement organisationnel
• Identification des compétences
• Multi Rater Assessment

Publications

• 2003 Developing Excellent People Managers: A Road Less Traveled. Xlibris Publishing Company, Philadelphia.
  
• 1995 "Management Development Training." Global Management, vol. 1 (International Edition), pp. 103-106, Management Centre Europe.
• 1994 "Do Your Homework...Don't Assume...And Use 'Fingerspitzengefühl' or... How to Survive and Prosper as a Business Person in Another Culture." European Forum for Management Development, 1.
  
• 1994 "Do Your Homework...Don't Assume...And Use 'Fingerspitzengefühl' or... How to Survive and Prosper as a Business Person in Another Culture." Organization Development Journal, vol. 12, n° 2.
  
• 1991 "Effects of Feedback and Coaching on the Transfer of People Management Skills from the Cognitive to the Behavioral State." Doctoral dissertation. University Microfilms International, Ann Arbor, Michigan.
  
• 1990 "A Study of Effects of Feedback and Coaching on the Transfer of Positive People Management Practices from the Cognitive to the Behavioral State: The Final Results." Suncoast Training and Development Journal, vol.1, n°2.