Principes et modalités du partenariat
Les partenariats prennent la forme d’une implication de KRAFT FOODS au sein de la pédagogie compétences et du Centre pour le Développement des Compétences d’Audencia Nantes.
KRAFT FOODS est engagé à s’impliquer dans la pédagogie compétences d’Audencia et à participer au Comité Consultatif du Centre pour le Développement des Compétences.
De son côté, Audencia est engagée à assurer une visibilité de KRAFT FOODS auprès des étudiants et des membres du Centre pour le Développement des Compétences.
Message de Caroline Bloch, directrice du Développement et des Ressources Humaines chez KRAFT FOODS :
Pour qu'une entreprise soit leader sur son marché, elle doit disposer d'un capital humain flexible, adaptable, capable de développer en permanence les compétences utiles pour le court terme tout en préparant celles de demain.
C'est pour cette raison qu'une entreprise comme Kraft a décidé, il y a plus de 10 ans de mettre en place un processus de développement qui permet à chaque collaborateur de faire le bilan, de s'interroger chaque année sur son développement, de façon à anticiper le mieux possible avec lui les étapes de carrière.
Mais développer ses compétences c'est avant tout, que ce soit dans sa vie d'étudiant ou dans sa vie professionnelle, s'occuper de soi, de son employabilité. Dans un monde qui va très vite, qui demande de s'adapter en permanence, il est fondamental d'être acteur dans le développement de ses compétences : réfléchir à ses souhaits de développement, identifier ses aptitudes, les remettre en question régulièrement. Ceci doit se faire tout au long de sa vie professionnelle qui débute lorsque l’on fait ses premiers choix pré professionnel . Etre acteur de son propre développement, c'est se donner les moyens de réaliser ce que l'on veut et peut faire dans sa vie professionnelle.
