Foire Aux Questions
Combien de stages sont à réaliser durant le cursus ?
Combien d'heures de cours par semaine sont à prévoir en 1ère année ?
Le nombre d'heures de cours de langues ?
Existe-t-il une mise à niveau en mathématiques pour les candidats littéraires ?
Existe-t-il une mise à niveau pour les étudiants en admission sur titre ?
Peut-on faire ses études en anglais ?
Peut-on passer un double diplôme ?
Peut-on réaliser un apprentissage ?
Existe-t-il un campus ?
Y a t-il des conférences de culture générale ?
Y a-t-il des conseillers carrières ?
Au total, tout étudiant d'Audencia réalise entre 14 et 22 mois de stage durant son cursus : 3 stages obligatoires et 2 stages facultatifs.
- Le premier stage "comprendre l’entreprise" (6 semaines minimum) se déroule à la fin de la première année et a pour but d’appréhender l’entreprise et de mettre en pratique ses acquis.
- Il est possible de réaliser une Année de Projet Individuel (API). Cette expérience vise à mettre en œuvre un projet personnel, comme par exemple, une mission humanitaire ou une formation en université étrangère en langues et civilisations.
- L'année de césure en entreprise (AIPM) est obligatoire. L’objectif est avant tout de développer des compétences dans les domaines techniques et dans le management. Elle vous offre l’opportunité de confirmer ou de modifier vos choix de majeure. Elle est réalisée avant la période de spécialisation.
- Le stage "Analyse des pratiques" (6 à 10 semaines) est un stage optionnel qui a lieu en fin de période de spécialisation. Il vous permet de perfectionner voter projet professionnel et vos connaissances dans un domaine spécifique.
- Le stage "Agir en entreprise" achève votre scolarité par 4 mois d’application directe de l’ensemble de vos acquis. Ce stage vous place en situation pré-professionnelle.
Il faut envisager 25 à 30 heures de cours hebdomadaires.
Si vous intégrez Audencia en 1ère année vous pourrez effectuer une année complète de spécialisation à l’étranger et/ou obtenir un double diplôme (MSc, MBA ou Diplom-Kaufmann).
L'étude d’une troisième langue vivante est obligatoire.
Il est essentiel que les élèves de formation littéraire disposent du même niveau de formation que les autres. C’est pourquoi Audencia a mis en place un système de mise à niveau pour les étudiants issus de l’admission parallèle (une dizaine d'heures en statistiques, modélisation et optimisation).
Si vous êtes admis en cycle Master (sauf dérogation) vous participez aux cours de mise à niveau qui concernent les disciplines techniques :
- Comptabilité/contrôle de gestion
- Finance
- Marketing
- Droit/fiscalité
Ces cours fondamentaux sont assortis d’applications pratiques : cas d’entreprise et dossiers. Ils sont dispensés au début du cycle Master en parallèle avec les cours de management approfondi.
Vous pouvez suivre la section anglophone à partir du Cycle Master.
3 majeures de spécialisations sont dispensées intégralement en anglais. Certains électifs de marketing et de finance sont enseignés en espagnol. Audencia accueille de nombreux étudiants étrangers, à travers des programmes internationaux et le programme Erasmus. Ceci constitue pour vous un excellent moyen de parfaire votre niveau de langue et de vous immerger dans un environnement multi-culturel.
Il existe un cursus double compétence ingénieur-manager. Durant 18 mois, les élèves en école d’ingénieurs ont la possibilité d’acquérir un diplôme plébiscité par les grands groupes internationaux.
Face aux enjeux économiques actuels, les entreprises doivent faire face à deux défis majeurs. Le premier est relatif aux enjeux multiculturels de leur internationalisation. Le second découle de la complexité et de la diversité des métiers en leur sein.
Audencia, consciente du besoin des entreprises, se veut novatrice en préparant des futurs cadres à la hauteur de ce double défi.
La dynamique de ce programme “ingénieur-manager” repose sur la coopération entre Audencia, l'Ecole Centrale de Nantes et d'autres écoles d'ingénieurs signataires d'une convention double-diplôme.
Le parcours pédagogique allie à la fois, connaissances théoriques et expériences pratiques. L’orientation de ce programme étant résolument internationale, l’essentiel de la formation est dispensée en anglais, à Nantes et en Amérique du Nord.
Audencia vous propose le programme Grande Ecole en apprentissage. Cette initiative s'intègre dans un dispositif global en faveur de la diversité. Ce programme offre de nombreux avantages : 16 mois d’expérience professionnelle, une solide formation en management financée intégralement par l’entreprise qui rémunère par l’étudiant.
Audencia est implanté au cœur d’un campus doté d’infrastructures sportives et culturelles (piscine, théâtre), ainsi que des résidences et des restaurants universitaires.
Ce campus bénéficie d’un cadre naturel et boisé. Le parvis face à la faculté de lettres a vu l'implantation d'un pôle d'animation, hébergeant l'ensemble des facilités (cafétéria, salle polyvalente, locaux associatifs) et services aux étudiants. L'espace public est accessible et convivial.
Ce campus est accessible par le réseau de transport urbain (tramway et bus) et par voie routière. Des parkings sont à la disposition des étudiants pour le stationnement.
La culture fait partie intégrante de l’école, et en constitue une de ses valeurs premières. C’est pourquoi l’association Iségoria a mis en place un cycle de conférences culturelles durant tout le long de l’année. Les conférences offrent au public la chance de rencontrer et échanger avec des intellectuels, écrivains, philosophes, sociologues, qui interviennent pour partager leur vision du monde.
Quelques exemples : Jean-Marie Colombani, Jean-François Kahn, Alain Finkielkraut, Luc Ferry, Philippe Sollers, Amélie Nothomb, Bernard Stiegler…
Audencia a ouvert son service conseils carrière, en partenariat avec l'Association des Diplômés Réseaudencia. L'objectif est ici d'apporter un accompagnement personnalisé ou collectif. Pour cela, une équipe de 3 conseillers carrières d'Audencia Nantes proposent :
- des entretiens individuels,
- des outils de veille sur le marché de l'emploi et des salaires,
- des ateliers de conseils, animés par des consultants de cabinets partenaires.
Le portfolio des compétences et les ateliers sur le projet professionnel organisés par les Conseillers Carrière aident les étudiants à élaborer leur projet et à définir leurs objectifs.
