Foire aux questions
L’apprentissage : qu’est ce que c’est ?
A qui s’adresse l’apprentissage ?
Quelle est la durée de la formation ?
Quel est le rythme de l’alternance ?
Quel est le statut d’un apprenti ?
Combien de places sont offertes en apprentissage à Audencia ?
Le cursus en apprentissage : comme s’organise t-il ?
Le cursus en apprentissage est-il plus long que le cursus classique ?Obtient-on le même diplôme validant à bac +5 ?
A-t-on le même choix de spécialisations que les autres étudiants de l’école ?
Peut-on suivre une période d’études à l’étranger ?
L’apprenti a-t-il un suivi spécifique à l’école ?
Que sont les séminaires à mi-parcours ?
Etre apprenti en entreprise : qu’est ce que cela signifie ?
Quelles missions peuvent-elles être confiées à un apprenti ?
Les frais de scolarité sont-ils pris en charge par l’entreprise d’accueil de l’apprenti ?
L’apprenti a-t-il un suivi spécifique en entreprise ?
L’apprenti peut-il bénéficier des vacances scolaires ?
Comment faire pour trouver une entreprise d’accueil ?
L’apprentissage s’adresse à des étudiants admis en cycle master et âgés de moins de 26 ans (à l’exception des étudiants handicapés)
La formation en apprentissage dure deux ans (semestres d’études + périodes en entreprise)
L’étudiant apprenti alterne périodes d’études et activités en entreprise selon le rythme annuel d’un semestre d’études et d’une période longue en entreprise entrecoupée d’un séminaire de 3 semaines de retour à l’école
L’étudiant apprenti est à la fois étudiant de l’école et salarié à part entière de l’entreprise
20 places sont proposées par Audencia chaque année
Non, il n’est pas plus long que le cursus classique car il dure 3 ans dont 2 ans en apprentissage. Il est validé par le grade Master (à Bac+5) car il s’agit du master Audencia Grande Ecole
Oui, à l’exception de la filière Audit/Expertise Comptable. A noter que l’apprenti ne peut pas suivre un cursus en mastère spécialisé ni en Master of Science
Oui, le cursus comprend un semestre d’études à l’étranger en 2ème année d’apprentissage
Oui, l’apprenti est suivi tout au long de son cursus en apprentissage par un tuteur pédagogique (enseignant permanent de l’école)
Les séminaires à mi-parcours permettent aux apprentis de partager leurs expériences entre eux et leurs tuteurs, de compléter leurs connaissances tout en travaillant ensemble en mode projet pendant 3 semaines dans le cadre d’un enseignement d’ouverture
Toute mission permettant de mettre en œuvre les connaissances managériales peut être confiée à l’apprenti d’Audencia pendant leurs 16 mois d’activité en entreprise (missions d’audit, de conseil, des projets à développer au sein de directions de la Communication ou du Marketing, du contrôle de gestion, etc.)
Oui, l’entreprise prend en charge par le biais de la taxe d’apprentissage le financement des deux ans du cursus en apprentissage
Oui, l’apprenti est suivi tout au long de ses périodes en entreprise par un maître d’apprentissage
L’apprenti est salarié de l’entreprise et n’a donc plus de vacances scolaires proprement dites. Il peut cependant prendre des jours de congés dans le cadre des congés payés annuels accordés par l’entreprise à ses salariés
Les étudiants candidats à l’apprentissage sont invités à consulter régulièrement l’espace pro sur lequel ils trouveront de nombreuses offres d’entreprises dédiées à l’apprentissage. Des ateliers et un suivi personnalisé seront également mis en place en début d’année par les conseillères carrière de l’école pour les aider dans leurs recherches d’une entreprise d’accueil
