La majeure human ressources management

La majeure de MRH vous prépare au management des hommes et vous apporte les compétences clefs pour leurs futures fonctions en entreprise.

Cette majeure vise à développer le professionnalisme de futurs responsables des ressources humaines au regard de la complexité croissante de leur fonction. Les enseignements s’articulent autour de 4 pôles :

• l’acquisition des compétences techniques nécessaires en GRH
• le renforcement des aptitudes aux relations humaines
• la structuration des compétences stratégiques
• le cadre juridique de la GRH

La GRH implique des activités très variées : par exemple, gérer les besoins en personnel de l’organisation et décider de faire appel ou non à des prestataires indépendants, recruter et former les hauts potentiels, évaluer la performance, s'assurer de la conformité légale de la gestion du personnel et des conditions de travail dans l'entreprise, etc.

La majeure se décline en 4 modules :

• Management des Ressources Humaines : théorie et pratiques
• Droit du Travail, relations sociales et dialogue social
• Management international des Ressources Humaines
• Le comportement humain dans les organisations