• Module 1 : Les compétences transversales à l’international (240 heures)
• management interculturel et gestion des ressources humaines,
• normes de qualités et certification,
• maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication,
• management de projet international,
• management du changement organisationnel,
• maîtrise des rapprochements d’organisations,
• intelligence économique
  
  
• Module 2 : Les savoirs propres à l’activité internationale (255 heures)
• économie internationale,
• management stratégique
• international,
• pratique internationale du contrôle de gestion,
• finance internationale,
• commerce international et marketing d’affaires,
• logistique internationale,
• droit international,
• négociation
  
  
• Module 3 : Renforcement des compétences linguistiques (39 heures)
  
  
• Stage en entreprise (4 à 6 mois)