Développer une posture de coach dans l'accompagnement d'un alternant

• Approche personnalisée : Formation adaptée pour intégrer la nouvelle génération, appréhender les spécificités intergénérationnelles et la communication bienveillante.
• Posture de coach : Développement des compétences clés en écoute, empathie et transmission pour créer un climat favorable à l’apprentissage.
• Méthodes pédagogiques innovantes : Formations en présentiel et à distance, avec des ateliers interactifs (World Café).
• Focus pratique : Application directe des outils et suivi après la formation pour accompagner efficacement les jeunes et évaluer les acquis en situation de travail.

Maître d’apprentissage, Mentors, Team leader, Tuteur contrat de professionnalisation, Encadrant de la nouvelle génération. Toute personne désireuses de faire évoluer ses collaborateurs. 
 

• Développer les attitudes positives et constructives : écoute, bienveillance, empathie
• Favoriser par son attitude et sa posture un climat favorable à l’apprentissage et la relation de confiance
• Transmettre ses compétences
• Développer des capacités de réflexivité et de prise de recul dans les différentes situations
  

• Pédagogie participative et expérientielle
• Approche paradoxale, Worldcafé
• Retours d’expérience et partage de bonnes pratiques 
  
• Cas d’entreprises
• Mises en situation apportées par les participants et entraînement 
• Evaluation fin de session  

Contrôle continu, Examens sur table, Travaux de groupe

Jusqu'à 3 jours ouvrables avant le début de la formation

1 400 € (non soumis à la TVA)

• Entreprise
• Individuel sur fonds propres
• OPCO

• N°RNCP : Sans objet
• Titre RNCP : Sans objet
• Niveau de diplôme à la sortie : Attestation de fin de formation
• Type de formation : Courte