Une association a été créée pour faciliter les passerelles et enrichir les échanges entre les trois écoles.
La présidence de l’Alliance Centrale Audencia ensa Nantes fonctionne selon un principe d’alternance : les directeurs des trois écoles se succèdent à la présidence de l’Alliance.
Dans le même esprit de partage des cultures, chaque directeur participe aux conseils d’administration des deux autres écoles. La mise en œuvre opérationnelle est assurée par un délégué général, Jean-Pierre Elloy, Délégué général de l'Alliance Centrale-Audencia-ensa et un comité de pilotage.
Alliance Centrale - Audencia - ENSA
Une alliance stratégique
Depuis 2014, l’École Centrale de Nantes, Audencia et l’Ecole nationale supérieure d’architecture de Nantes (ensa Nantes) forment une alliance stratégique qui mise sur leur complémentarité.
Cette alliance conjugue l’ingénierie, le management, l’architecture et la création afin d’enrichir l’enseignement, la recherche, les relations avec les entreprises et la portée internationale des trois écoles.
L’hybridation des compétences qui en résulte, créatrice de valeur, est un terreau fertile pour le processus d’innovation.
Structure juridique et gouvernance
Les écoles
Centrale Nantes
Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs fondée en 1919. Elle diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et de doctorats à l’issue de parcours académiques basés sur les développements scientifiques et technologiques les plus actuels et sur les meilleures pratiques du management. Elle a un positionnement unique parmi les écoles d’ingénieur, tourné vers l’exploration, l’esprit d’entreprendre et la technologie.
Audencia
Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures écoles de management européennes, avec des programmes régulièrement classés dans les premiers rangs mondiaux. Association accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Audencia fait partie du cercle très fermé des business schools détenant la triple accréditation dans le monde, gage de son engagement pour un enseignement d’excellence.
Audencia s’est très tôt engagée à former et guider dans leur développement de futurs managers et entrepreneurs responsables, attentifs à donner du sens à leurs décisions et à leurs actions.
Ensa Nantes
L’école nationale supérieure d’architecture de Nantes est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche du ministère de la Culture. Elle est une des 20 écoles publiques françaises qui préparent les étudiants au diplôme d’État d’architecte. Elle assure également d’autres formations dans les domaines de l’architecture navale et de la scénographie, de l’urbanisme et des ambiances architecturales et urbaines .
Les compétences et les savoirs des grandes écoles sont associés pour répondre de façon toujours plus pertinente aux besoins du marché et à la demande des employeurs, et ainsi offrir un avenir des plus propices aux étudiants. Au sein des entreprises il est demandé aux jeunes diplômés de pouvoir apprécier la réalité managériale dans sa complexité, de développer des compétences scientifiques et technologiques, et d’exploiter les gisements d’innovation issus des transferts de technologie entre la recherche et l’industrie. Cette pédagogie innovante continue d'évoluer au fil des années, son développement est une priorité forte et commune aux Grandes Ecoles.
- Double-diplôme ingénieur-architecte
- Double-diplôme ingénieur-manager
- Double cursus architecte-urbaniste
- Majeure "Management of Digital Business and Information Technology" et option "Ville Numérique"
- Autres formations (exemple : ateliers de codage)
Coopération à l'international - Les établissements ont convenu de la mise en œuvre des actions suivantes parmi lesquelles :
- Mutualisation des réseaux internationaux déjà bien développés.
- Lancement d'une Formation Internationale commune délivrée en anglais positionnée sur le management et le développement des entreprises
- Mutualisation de la logistique et de l'administration de la mobilité étudiante In et Out d'Audencia Business School et d'École Centrale Nantes.
- Création sur le campus nantais d'un espace "international" partagé offrant des logements pour étudiants internationaux et professeurs visitants, des salles de travail, des espaces permettant d'accueillir les équipes internationales mutualisées des deux écoles...
Les enseignants-chercheurs collaborent sur un nombre grandissant de projets de recherche. Ces projets, axés sur le croisement entre la technologie et le management ont pour objectifs des résultats rapidement transférables à l'entreprise.
Des projets de recherche naissent également à partir des valeurs partagées par les deux écoles. La responsabilité globale et le développement durable sont des thématiques transversales, présentes régulièrement dans la recherche partenariale.
- Laboratoire ambiances, architectures, urbanités (AAU) UMR 1563 CNRS-MCC-ECN
- Rn’B Lab, laboratoire de recherche Audencia et Centrale Nantes
- Les workshop Mobiance
- L'IRSTV - l’institut de recherche en sciences et techniques de la ville
L’alliance Centrale-Audencia-Ensa, Manpower Group et Orange se sont associés au Cercle de la prospective RH pour publier le 9e Cahier de la Prospective RH. Il est intitulé "Hybridation des compétences : processus clé pour inventer demain ?".
C’est le fruit de la réflexion de 70 contributeurs, majoritairement des professionnels des ressources humaines, accompagnés d’une prospectiviste et de plusieurs experts.
L'hybridation des compétences, des modes de pensée et d’organisation est au coeur du projet de l’Alliance Centrale-Audencia-ensa à l’initiative de ce chantier prospectif.
A l’heure où les métiers les plus demandés n’existaient pas il y a 10 ans, et où nul ne sait combien de fois chaque étudiant d’aujourd’hui devra changer de métier, l’Alliance a souhaité réfléchir avec des entreprises aux compétences dont elle doit doter ses étudiants pour leur permettre d’évoluer dans un monde qui se transforme à un rythme sans précédent.
Favoriser l'entrepreneuriat sous toutes ses formes : technologique, social ou artistique.
Centrale Nantes, Audencia Business School et ensa Nantes ont mis en place un incubateur commun, à vocation principalement technologique. Il intègre tout type de projets y compris des projets relevant des domaines de l'art et des sciences humaines et sociales.
- Les journées de l'Alliance : pendant plusieurs années, l'Alliance Centrale-Audencia-Ensa Nantes a organisé deux journées dédiées pour les étudiants des trois établissements : le principe de ces 2 jours était de proposer aux étudiants de choisir parmi un ensemble de séminaires assurés par les enseignants de l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa Nantes.
- Citylab Alliance : les étudiants étaient regroupés en 10 équipes, chacune réunissant des étudiants de toutes les écoles de l’Alliance Centrale-Audencia-Ensa Nantes. Chaque équipe traitait un projet en unissant leurs compétences, sur un format hackathon, avec des projets élaborés sur la base d’une problématique proposée par un partenaire.
- Pour les enseignants : les ateliers trimestriels d’innovation pédagogique (ensa Nantes) permettent aux enseignants d’analyser des situations concrètes afin d’identifier les pratiques à adopter dans la scénarisation pédagogique et l’animation de cours. Les séminaires mensuels « Retour d’expérience », Happy Learning (Audencia) et eCube (École Centrale de Nantes) permettent aux enseignants porteurs d’innovation de partager leurs réalisations. Ces séminaires sont animés par un binôme ingénieur pédagogique et l’enseignant autour d’une thématique.