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Bertrand VENARD

Professor

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Education

  • Postgraduate Diploma in Teaching and Learning in Higher Education - University of Oxford
  • HDR, Habilitation à Diriger des Recherches (Research Supervision Qualification) - University of Paris XII
  • Doctor in Management Sciences - University of Paris IX Dauphine
  • Centre of management Research - Ecole Polytechnique

Theme

  • Strategy and Organisational Theories
  • Business Ethics and Corporate Social Responsibility (corruption)
  • International Management

Teaching Theme

  • Organisational Theories
  • Management
  • Business Ethics competencies

Experience

  • Research Director, Audencia School of Management
  • Visiting Professor at the University of Oxford (UK), Wharton Business School (USA), IESE (Spain), Joint Forces Defense College (CID), French Military Academy of Saint-Cyr, University of Paris Dauphine, University of Geneva, London Business School (UK), University of Cambridge (UK)
  • Dean of Business School in Vietnam (MBA)
  • Senior Consultant in strategy and organization at PWC (PriceWaterhouse Coopers)

Publications

Refereed journal articles

  • 2013. Institutions, Corruption and Sustainable Development. Economics Bulletin, 33(4): 2545-2562.
  • 2012. Pour une approche contingente de la gouvernance. Management International 16(2): 23-36 (with L. Tian)
  • 2009. Corruption in firms in emerging countries. A matter of isomorphism. M@n@gement 12 (1): 1-27. 
  • 2009. Organizational isomorphism and corruption: An empirical research in Russia. Journal of Business Ethics 89: 59-76. 
  • 2008. The Hungarian insurance market: Economic transition in the insurance sector. Risk Management & Insurance Review 11 (2): 377-397 (with M. Halek and M. Dorfmann).
  • 2008. Insurance market dynamics: Between global developments and local contingencies. Risk Management & Insurance Review 11 (2): 295-326 (with D. Cummins).
  • 2008. Des attitudes ambivalentes des employés face au changement lors de la privatisation des entreprises au Vietnam. Management International 12 (3) : 11-28 (with H. Duc Manh).
  • 2008. Un âge d’or actif : une analyse de la localisation aux USA des personnes âgées travaillant à leur compte. Humanisme et Entreprise (288) : 117-131 (with S. Robinson).
  • 2008. Les malentendus de la mondialisation. Humanisme et Entreprise (268) : 61-74.
  • 2008. Multinationales et transition : une analyse de l'impact des multinationales sur la transition des entreprises hongroises. Gestion 2000 25 (2) : 101-124.
  • 2008. Organizational isomorphism and corruption in financial institutions. An empirical research in emerging countries. Journal of Business Ethics 81 (2): 481-498 (with M. Hanafi).
  • 2006. Le système d’assurance-santé en France. Assurances et Gestion des Risques 74 (2) : 201-227.
  • 2004. La culture nationale dans les firmes internationales : une affaire de climat organisationnel ? Gestion 2000 21 (n° S1) : 1-16.
  • 2003. Les processus de transition et d’intégration économique illustrés par le cas du marché hongrois de l’assurance. Risques 51 : 127-132.
  • 2003. Les phénomènes de convergence sectorielle expliqués par la théorie des ressources. Application à l’analyse de la Bancassurance en France. Assurances et Gestion des Risques 70 (4) : 561-579.
  • 2003. Les fusions dans le secteur de l'assurance : des mariages de raison parfois mouvementés. Assurances et Gestion des Risques 71 (3) : 381-396.
  • 2003. Les acquisitions transnationales en Hongrie : vers une taxonomie des attitudes face au changement. Management International 7 (2) : 19-30.
  • 2003. L’e.Bancassurance, entre opportunités et contraintes. Assurances 70 (4) : 581-605.
  • 2002. Le blocage organisationnel dans les entreprises vietnamiennes. Revue des Sciences de Gestion. Direction et Gestion (195) : 71-79.
  • 2002. Du management à la vietnamienne. Humanisme et Entreprise (251) : 97-105.
  • 2002. Organisational Change: From radical change to destabilisation. Service Industries Journal 22 (1): 57-76.
  • 2001. Le balancement entre intégration et externalisation dans les alliances stratégiques du type complémentaire déséquilibré: une recherche dans l’assurance. Assurances 68 (4) : 533-550.
  • 2001. La trajectoire technologique de l’e-commerce : le cas l’assurance entre invention technique et innovation de marché. Gestion 2000 18 (2): 83-102.
  • 2001. Between economic transition and ideological stagnation. International Studies of Management and Organization 31 (2): 84-100.
  • 2001. De la connaissance à la mode managériale. Gestion 2000 18 (3) : 15-28.
  • 2000. L’analyse des activités de conseil au travers du modèle de servuction. Humanisme et Entreprise (241) : 77-94.
  • 2000. Une approche multiparadigmatique du management vietnamien. Management International 4 (2) : 1-12.
  • 2000. Une crise financière au centre d’un processus de simplification cognitive : l’analyse de la crise asiatique au travers des théories sur la prise de décision. Direction et Gestion (184-185) : 47-56.
  • 2000. La théorie de l’agence appliquée à l’externalisation. Revue Internationale de l’Achat 20 (2) : 37-43.
  • 2000. La dévalorisation de l’entrepreneuriat en France : une analyse historique. Humanisme et Entreprise (244) : 77-91.
  • 1999. The influence of the information highway on the insurance management. The Geneva Papers of Risks and Insurance 24 (2): 189-202.
  • 1998. Networks as a national competitive advantage: The Singapore case study. Journal of General Management 24 (2): 1-18 (avec T. Tsai).
  • 1998. L'hétérogénéité du management en Asie. Humanisme et Entreprise (227) : 77-87.
  • 1998. Vietnam in transition: Will it be a next tiger or a future jaguar? Asia Pacific Journal of Management 15 (1): 77-99.
  • 1997. La légitimation historique de l’intermédiation dans le secteur de l’assurance. Assurances 64 (4) : 601-620.
  • 1997. The licence relationship used by French luxury companies: An agency theory perspective. Euro Asia Management Journal 2 (1): 71-96.
  • 1997. Bancassurance, une convergence gagnante pour les banques. Assurances 64 (2) : 157-173.
  • 1997. Des particularités du management vietnamien : une approche culturelle, institutionnelle et idéologique. Gestion 2000 13 (6) : 41-64.
  • 1996. Vietnamese distribution channels: Primitive structures for an emerging market. International Journal of Retail and Distribution Management 24 (4): 29-40.
  • 1996. Système D comme Distribution, le cas du Vietnam. Revue Française du Marketing (157-158) : 204-222.
  • 1996. Les conflits dans les réseaux de distribution : le cas de l’assurance dommages en France. Assurances 63 (3) : 453-487.
  • 1996. L’entreprise anorexique ou les paradoxes de l’efficacité. Humanisme et Entreprise (220) : 129-140.
  • 1995. Analyse du fonctionnement des réseaux de distribution. Direction et Gestion (154) : 21-32.
  • 1995. Les maîtres de l’industrie, un point de vue sur le métier de consultant. Gérer et Comprendre (40) : 19-30.
  • 1995. L'influence du cadre juridique sur la distribution des produits d'assurance en France. Assurances 62 (2) : 251-267.
  • 1995. La théorie des coûts de transaction appliquée aux achats. Revue Internationale de l'Achat 15 (1) : 3-9.

Books

  • 2007. Handbook of international insurance markets. Between global and local contingencies. Springer: New-York. 981p. (with D. Cummins).
  • 2001. Economie et management dans les pays en transition. ESSCA : Budapest. 421p.

Communications

  • More than 50 communications in Academy of Management, AIB, EGOS, AGRH, AIMS, Southwest Academy of Management, European International Business Association, Eastern Academy of Management, Association Européenne de Recherche Opérationnelle, Association Internationale pour l’Etude de l’Economie de l’Assurance (Association de Genève), Western Academy of Management, ICSB, Euro-Asian Management Studies Association, RESER,...

Other Informations

Academic honours

  • Knight of the Academic Palms (Distinction given by the French Ministry of Education)
  • Higher Education Academy Senior Fellow (UK)
  • Sloan Foundation Fellow (USA)
  • Marie Curie Research Fellow (European Union)
  • Lloyd’s of London Fellow (UK)

Membership to academic associations

Member of:

  • Academy of Management, AOM
  • EGOS, European Group for Organizational Studies
  • AIB, Association of International Business
  • AIMS, Association Internationale de Management Stratégique
  • SMS, Strategic Management Society
  • Society for Business Ethics (SBE)