- Durée : 1 jour
- Détail programme :
✅ Mise à niveau sur les connaissances essentielles en matière de Diversité et Inclusion :
- Langage commun et notions clés de la diversité et de l’inclusion en entreprise
- Déterminer le cadre juridique et son application en matière de non-discrimination dans le recrutement et le management
✅ Déjouer les biais dans le recrutement et le management :
- Comprendre la construction de nos stéréotypes et préjugés et mesurer leurs impacts sur nos comportements
- Acquérir les clés pour être acteur-rice proactif-ve de la diversité et de l'inclusion
✅ Être un manager allié de l’inclusion des personnes en situation de handicap :
- Maîtriser les concepts clés du handicap en milieu professionnel
- Savoir comment accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap dans leur équipe