Journées portes ouvertes les 30 novembre et 7 décembre ! Infos & inscriptions
Audencia est un organisme spécialisé dans l'enseignement supérieur et la recherche de haut niveau depuis plus de 50 ans.
Nos 3 valeurs fondatrices sont l'innovation (agir en challenger), la coopération (réussir ensemble) et la responsabilité (affirmer notre différence).
A travers ses programmes, ses nombreux partenariats entreprise et académiques en France et à travers le monde, Audencia contribue activement au développement et au rayonnement de son territoire avec ses 5 campus en France et 4 campus à l'international.
Audencia, en quelques chiffres, c'est :
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Nos offres d'emplois - support/administratives
Rejoignez des équipes dynamiques au service de l'enseignement supérieur sur l'un de nos campus.
Nos offres d'emplois Faculté
Intégrez les équipes de la faculté Audencia et évoluez dans un environnement international, favorisant l'innovation et l'hybridation des compétences.
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Vous êtes professionnel et/ou enseignant ? Vous souhaitez rejoindre les équipes d'Audencia en tant qu'intervenant ou intervenante vacataire ?
Nos engagements
Audencia a l’ambition non pas d’être la meilleure école du monde mais une école meilleure pour le monde et se revendique aujourd’hui et pour le futur comme un acteur de transformation de la société.
Au-delà de l’intégration des enjeux de la transition écologique et sociale au cœur des recherches et enseignements, Audencia met en œuvre une démarche RSE ambitieuse qui implique l’ensemble des directions de l’école ainsi que nos 500 salariés.
Rejoindre Audencia, c’est rejoindre une entreprise qui se structure autour de 5 priorités :
Favoriser l'égalité des genres
Mettre en œuvre une stratégie bas carbone
Intégrer les objectifs de développement durable dans les enseignements
Développer une recherche utile pour faire avancer les entreprises et la société
L’évolution des pratiques et des métiers représente un levier crucial dans la mise en place de la RSE d’Audencia, tant par la connaissance et la maitrise des fondamentaux des enjeux écologiques et sociaux que par l’appropriation des évolutions métiers de chacun, toutes fonctions confondues. Audencia a ainsi la volonté de sensibiliser et former ses équipes internes, en qualité de salarié-citoyen averti, capable d’orienter leurs décisions et leurs pratiques au bénéfice de la transition écologique et sociale.
La qualité de la démarche RSE et son intégration dans la stratégie de l’école sont notamment reconnues par :
- le label LUCIE qu’Audencia a obtenu la première fois en 2013 et qu’elle a depuis renouvelé tous les 3 ans ,
- son adhésion à l’initiative Global Compact de l’ONU depuis 2004. Audencia a été la première école de management en France signataire de ce Pacte Mondial et est également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education,
- son partenariat renouvelé avec WWF dont l’ambition est d’intégrer les enjeux sociaux et écologiques au sein des formations et de l’ensemble des activités de l’école.
L'expérience Audencia, ce sont des engagements en faveur :
- Equipement spécifique au télétravail
- Espaces de travail modernes et lumineux
- Salles de pause, cafeteria, restaurant d'entreprise, frigo connectés
- Titres restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Accès médiathèques et ressources numériques
- Accès salle de sport
- Action logement
- Télétravail
- Nomadisme
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Conversion 13e mois en temps
- Autorisation d'absence
- Jours d'urgence familiale et enfant malade
- Don de jour de congés pour les aidants
- Maintien de salaire des salariés aidants
- Jours de congés spéciaux
- Dispositif "Vis mon job"
- Mobilité Interne
- Accès à la formation facilité
- CFP sur temps de travail possible
- Coaching
- Accompagnement fin de carrière et départ en retraite
- Jours d'urgence familiale et enfant malade
- Don de jour de congés pour les aidants
- Maintien de salaire des salariés aidants
- Maintien de salaire du congé paternité
- Flexibilité des horaires
- Conversion 13e mois en temps
- Sensibilisation et formation
- Accompagnement à la révélation
- Adaptation des postes de travail
- Accessibilité des locaux
- Fresque de la diversité
- Label Lucie
- Accord égalité professionnelle
- Initiative StOpE!
- Charte LGBTQI+
- #Négotraining
- Fresque du climat
- Partenariat mobilité douce (Bicloo)
- Ateliers 2 tonnes
- Marche du temps profond
- Abris de vélo sécurisés et équipés
- GAIA
- Bornes de recharge éléctriques
- Stratégie bas carbone
- Restauration responsable et locale
- Mutuelle et prévoyance
- Téléconsutaltion (médicale et psychologique)
- Prise en charge des jours de carence
- Accompagnement à la mobilité internationale
- Cours de langues (anglais, FLE...)
- Immersion et Erasmus+
- Conférences variées
- Dispositif d'ouverture sociale BRIO
- Participation aux jurys de concours
- Salarié alliés écoute et prévention
Et une équipe RH à vos côtés
Loane Averty
Signe distinctif : accro aux pâtes au pesto
Marine Rush
Signe distinctif : au taquet pour le Raid Amazone 2024
Emilie Passelande
Signe distinctif : GO et déléguée de classe à ses heures perdues
Damien Mortier
Signe distinctif : ancien militaire, toujours au service de la paie / paix
Marie Lemesle
Signe distinctif : pratique le vélo électrique au quotidien, ce qu’Emilie refuse de considérer comme du sport
Mélanie Souchet
Signe distinctif : son goal, c’est le care
Clément Grude
Signe distinctif : se nourrit exclusivement de café
Delphine Lambert
Signe distinctif : la pratique du dos crawlé en toute circonstance
Liliane Thomas
Signe distinctif : est cappaspingulophile (collectionne les épingles à chapeaux de la Belle époque)
Sandrine Barbin
Signe distinctif : la Christina Cordula de l’équipe. Le sens du détail, et une association des couleurs sans faille !
Jessica Vincent
Signe distinctif : addict à la positive attitude