Vision & engagements responsables
Portée par la volonté d’être une école meilleure pour le monde, Audencia forme depuis plus de 20 ans des leaders responsables et aligne enseignements, recherche et pratiques internes pour accélérer la transition durable au niveau global.
Sa stratégie, coconstruite avec ses parties prenantes, est structurée autour de cinq axes et reconnue pour son exigence, notamment par le label DD&RS depuis 2016 et une 4ᵉ place au classement Change Now depuis 2025.
Stratégie et gouvernance
La stratégie DD&RS d’Audencia est définie dans le cadre du schéma directeur DD&RS 2030, qui fixe un cap commun et structurant pour l’ensemble de l’école.
À travers ce cadre, Audencia affirme son positionnement et ses engagements :
- Former des citoyens responsables et éclairés, capables de transformer durablement les organisations et la société ;
- Produire et diffuser des recherches à impact, multidisciplinaires et co-construites avec ses parties prenantes ;
- Aligner son fonctionnement interne pour anticiper les impacts, réduire les émissions, promouvoir la diversité et l’inclusion, et incarner une éthique des affaires exigeante.
La gouvernance DD&RS d’Audencia est portée au plus haut niveau et associe des parties prenantes internes et externes aux expertises complémentaires. Elle s’appuie sur trois instances clés : un comité stratégique (Strategic Sustainability Committee), un conseil scientifique (Scientific Sustainability Council) et un comité étudiant (Students Sustainability Committee). En croisant les regards académiques, scientifiques, professionnels et étudiants, cette organisation offre à la direction une vision transversale, en prise directe avec les enjeux de la transition écologique et sociale et les attentes de l’ensemble de ses parties prenantes.
4
e
place du classement Change Now x Les Echos Start (2025)
51
membres des équipes internes dédiés au déploiement des démarches
8,2
%
du budget total alloué aux enjeux de transition écologique et sociale
Enseignement et formation
Audencia forme ses étudiants à la transition écologique et sociale à travers une approche immersive, portée par Gaïa, et transversale, intégrée à l’ensemble des parcours.
Cours fondamentaux, projets de terrain et programmes dédiés DD&RS relient la théorie au réel et donnent des clés de compréhension solides, ainsi que des leviers d’action concrets.
Portée par des méthodes pédagogiques innovantes et une hybridation renforcée des compétences, Audencia prépare des professionnels capables de transformer les défis écologiques et sociaux en leviers d’innovation et de performance.
392
collaborateurs formés aux enjeux de transition écologique et sociale
100
%
de nos étudiants en formation initiale formés par l'école Gaïa
83
%
des cours en formation initiale intègre les sujets de la transition
Recherche et innovation
Audencia mène des recherches sur la transition écologique et sociale en mobilisant ses enseignants-chercheurs autour d’une approche résolument multidisciplinaire.
En lien étroit avec le monde économique, la recherche combine théorie et recherche-action pour concevoir des modèles et des outils concrets au service des transformations sociétales, environnementales et géopolitiques.
Ancrée localement et ouverte à l’international, cette dynamique associe entreprises et parties prenantes pour croiser les regards, nourrir la réflexion collective et faire émerger des solutions utiles face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
49
enseignants-chercheurs membre du collectif interne d'experts CARES
65
%
des publications de la faculté portent sur les transitions
13
projets à impact sur l’entreprise et la société
Environnement et décarbonation
Depuis 2021, Audencia déploie une stratégie bas-carbone afin de réduire durablement son impact environnemental.
Pour en assurer la robustesse, l’école participe au dispositif ACT’Sup, adaptation du référentiel ACT (Assessing Low Carbon Transition), développé par l’Ademe et le CDP. Ce dispositif combine des temps collectifs, pour partager les pratiques et faire avancer le secteur, et un accompagnement individuel, afin de définir une trajectoire de réduction des émissions alignée à l’Accord de Paris.
En 2026, Audencia engagera également un diagnostic biodiversité afin de construire une stratégie de préservation de la nature et du vivant, avec pour objectif d’évaluer l’ensemble de ses atteintes à l’environnement, au-delà des seuls gaz à effet de serre (GES).
42
objectifs pour réduire notre impact carbone
4
bilans carbone consécutifs réalisés
1385
kg
de Co²/étudiants
Politique sociale et qualité de vie au travail (QVT)
À Audencia, l’engagement social est une conviction. L’école agit pour une société plus inclusive, ouverte et égalitaire, en accompagnant chaque talent dans sa singularité.
Sur ses campus, l’école œuvre pour garantir l’inclusion, l’égalité des chances et la qualité de vie de toutes et tous. Cette ambition se traduit par une politique sociale interne, des initiatives portées collectivement par ses équipes, et par l’action de la Fondation Audencia, qui soutient l’épanouissement personnel et professionnel des étudiants.
En coopération étroite avec ses territoires, et guidées par des valeurs de respect, de solidarité et de coopération, ces actions traduisent une volonté réel de lutter contre les injustices structurelles et promouvoir la plus grande équité pour l’ensemble de ses parties prenantes.
4,12
%
d’étudiants en situation de handicap
7528
femmes formées à Négotraining
25
%
d'étudiants bénéficiant d’une bourse
Rapport d’activité développement durable et responsabilité sociétale
Ce rapport illustre l’engagement d’Audencia en faveur d’un avenir plus juste et durable. Il met en lumière les initiatives majeures menées en 2025 pour accompagner la transition écologique et sociale, autour de ses cinq axes structurants.
En intégrant pleinement ces enjeux dans ses activités et son fonctionnement interne, l’école affirme sa volonté de générer un impact positif, concret et mesurable pour ses parties prenantes, le monde économique et la société dans son ensemble.
Engagements & reconnaissance
