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BEUDAERT, A., DUBOST, N., NAU, J.-P., RICHARD, S. (2025). Handicap et management - Enjeux et perspectives de recherche. Revue Française de Gestion, 51 (320), 73-92.
RICHARD, S., YVES MOULIN, Y., FRANÇOIS GRIMA, F. (2024). Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 133 (3), 26-41.
Comprendre et prévenir les ruptures de parcours des personnes en situation de handicap : une approche comparative entre la France et la Suisse.
L’objectif général de ce projet est de comprendre comment les personnes en situation de handicap vivent leur trajectoire professionnelle en focalisant principalement sur les risques et évènement effectif de ruptures de parcours et désinsertion dans l’emploi. L’étude s’intéresse plus spécifiquement aux ruptures intervenant en milieu et fin de carrière et impliquant soit une nécessité de maintien dans l’emploi, soit une sortie effective de la sphère professionnelle conduisant à un éloignement de l’emploi.
Depuis 2025, Audencia développe des connaissances spécifiques sur les Jeunes Adultes Aidants (18-26 ans) en emploi ou en recherche d’emploi qui nécessitent une détection, une écoute des besoins, un accompagnement et une valorisation des compétences pour rentrer et/ou dans la vie active. Des recherches qui meneront au développement d’un parcours d’accompagnement à destination des entreprises et des écoles.
En 2024, une importante étude a été dévoilée avec un angle spécifique sur une population souvent invisibilisée : les salariés pivots, ou « génération sandwich ». Pourtant, 62% jugent que ce rôle d’aidant auprès d’un ascendant et d’un descendant a un impact sur leur capacité à gérer leur charge de travail. C’est aussi un enjeu d’égalité, les femmes étant sur-représentées dans cette population. L’originalité de l’étude réside aussi dans le fait d’avoir interrogé, en miroir, les dirigeants d’entreprise, sur leurs besoins et les solutions qu’ils sont prêts à mettre en œuvre.
Audencia et le Laboratoire de l'égalité ont mené un travail collaboratif sur la situation des aidantes en France en partenariat avec le groupe de protection sociale Malakoff Humanis, Le Collectif Je t’aide et la Fondation des Femmes. Un guide proposant des recommandations pour un meilleur accompagnement des aidantes qui doivent conjuguer leur activité professionnelle avec l’accompagnement d’un proche en situation de dépendance. Un sujet étroitement lié à la question de l’égalité femmes/hommes et qui s’inscrit dans un engagement pour une société plus inclusive et solidaire.