Ce programme offre une formation approfondie permettant d’acquérir des bases solides sur les enjeux écologiques et sociaux contemporains, ainsi que sur les outils nécessaires à la mise en œuvre d’une transition durable et fédératrice au sein des organisations.
Les apprenants sont formés pour mesurer leur propre empreinte carbone et matérielle, facilitant ainsi la transposition de ces apprentissages à l'échelle de l'entreprise. En effet, ce parcours considère la transition comme un projet collectif, inclusif et durable, en mettant l’accent sur la politique sociale, la motivation des collaborateurs et l'influence de la gouvernance comme leviers essentiels.
En abordant les principaux enjeux écologiques du 21e siècle et les étapes nécessaires pour envisager des futurs souhaitables, l’Executive Certificate vers la transition écologique et sociale vous guide dans la mise en place d’un plan d’action concret, tout en tenant compte du cadre réglementaire.
Infos pratiques :
- Formation courte
- Français
- Présentiel (Paris, Nantes)
- 6 jours répartis sur 2 mois
- 6 à 15 places par session
- Attestation de validation de bloc de compétences + validation d’une démarche de labellisation LUCIE Progress
- Accessible VAE, éligible au CPF
- 2 éditions par an
