Master in Management (Grande Ecole) - Apprenticeship course

Chers étudiants,

Choisir Audencia, c'est rejoindre une école à taille humaine, portée par des valeurs d'excellence académique, de lien fort avec les humanités et la culture, et ouverte sur une multitude de perspectives en France et à l'international.

Dans un contexte où le marché du travail évolue rapidement et où les étudiants recherchent davantage de sens et de flexibilité, notre Programme Grande Ecole s'adapte en permanence. Notre objectif est d'anticiper les mutations économiques et sociétales, et former des professionnels prêts à relever les défis de demain.

A Audencia, les relations humaines et le bien-être étudiant sont au coeur de notre modèle. L'esprit d'entraide, la convivialité et la richesse des échanges font partie intégrante de l'expérience Audencia.

Vous former avec exigence, ouverture et sens de l'engagement, pour faire de vous des leaders responsables, créatifs et adaptables.

 Nous serons heureux de vous accueillir et de construire, à vos côtés, le chemin de votre réussite.

Change. Your Way.

Cindy ZAWADZKI
Directrice du Programme Grande Ecole, Audencia

• Elaborer des stratégies pour l'organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l'activité et évaluer la performance de l'entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Manager la transition environnementale et sociétale
• Piloter et mettre en œuvre une activité professionnelle dans un domaine d'expertise
• Maitrise des référentiels comptables et juridiques nécessaires à l’établissement des comptes annuels des organisations privées et publiques.
• Maitrise des référentiels d’audit
• Capacité à piloter et optimiser les processus internes et les systèmes d’information en mobilisant les outils adaptés
• Capacité à accompagner les décisions stratégiques des chefs d’entreprise
• Capacité à manager des équipes de collaborateurs.

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• La gestion juridique, fiscale et sociale
• La finance
• Le management et contrôle de gestion
• La comptabilité et l’audit
• Le management des systèmes d’information
• L’anglais des affaires
• La prise de parole, le management d’équipe, le management du changement, savoir fédérer autour d’un projet
• La thèse et séminaire de recherche

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction d’un rapport d’apprentissage en M1
• Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel en M2 

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules  et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier  la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail. 

• Auditeur interne
• Auditeur financier
• Contrôleur de gestion
• Comptable
• Commissaire aux comptes
• Trésorier
• Expert-comptable
• Directeur comptabilité
• Directeur administratif et financier

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Manager la transition environnementale et sociétale
• Piloter et mettre en œuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise
• Conduire et mettre en œuvre les orientations stratégiques des entreprises
• Piloter des projets multidimensionnels
• Développer une expertise dans les métiers du Conseil et l’intervention en entreprise

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• Organisation et gestion des cabinets de conseil
• Gestion des transformations
• Challenge de conseil
• Propositions de conseil et éthique
• Prospective et stratégie innovante
• Mise en oeuvre du processus du conseil

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction d’un rapport d’apprentissage en M1
• Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel en M2 

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail.

• Consultant
• Consultant en stratégie
• Consultant en organisation
• Consultant en transformation digitale
• Consultant marketing
• Conseil en pilotage d’activité
• Chargé d’étude
• Manager d’étude

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Piloter et mettre en œuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise
• Capacité à évaluer la santé financière d’une entreprise en analysant ses états financiers
• Maîtrise des techniques de modélisation pour évaluer des projets, des investissements et des entreprises
• Comprendre les principes de la diversification, de l’allocation d’actifs et de la gestion des risques
• Connaissance des différents types de marchés (actions, obligations, dérivés) et des instruments financiers
• Techniques et méthodes pour évaluer la valeur d’une entreprise
• Évaluation des risques associés à différents types d’investissements et de décisions financières
• Comprendre les principes de base de la blockchain et son application dans le secteur financier
• Comprendre et adhérer aux normes éthiques et réglementaires de la finance

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• Financial mathematics
• Corporate Finance
• Cash management and derivatives
• M&A
• Corporate valuation
• Financial engineering
• Private equity

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction d’un rapport d’apprentissage en M1
• Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel en M2 

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail.

• Analyste financier
• Consultant transaction services
• Risk manager
• Responsable middle office
• Responsable back office
• Gestionnaire d’actifs
• Banquier conseil en investissement
• Gestionnaire de trésorerie
• Enterprise Content Management (ECM)
• Debt Capital Market (DCM)

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Manager la transition environnementale et sociétale
• Piloter et mettre en oeuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise
• Apprendre à bâtir une stratégie et un plan marketing efficients dans un contexte international
• Mettre en oeuvre et piloter un plan d’action en s’appuyant sur des données et informations pertinentes
• Appréhender de manière critique les enjeux du marketing
• Optimiser les leviers de création de trafic
• Concevoir des mécaniques efficaces d’acquisition et de fidélisation
• Savoir manager un projet en mode transverse
• Renforcer ses aptitudes de manager et son leadership autour de valeurs et de finalités personnelles et collectives partagées

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• Social selling & growth hacking
• E-commerce & Omnicanalité
• IA appliquée au marketing
• Négociation et vente complexe
• Key Account Management
• Business development
• Expertise sales force
• International Sales Strategy
• Customer Experience Management (CXM)
• Sales Pitch & Storytelling commercial

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction d’un rapport d’apprentissage en M1
• Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel en M2 

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail.

• Responsable marketing opérationnel
• Responsable marketing relationnel et CRM
• Chargé d’affaire
• Business developer
• Category manager
• Brand manager
• Chef de produit
• Responsable réseau
• Digital projet manage

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Manager la transition environnementale et sociétale
• Piloter et mettre en oeuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise

Le MSc in « Brand Strategy and Product Management » propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles au travers de :

• La gestion de projet marketing
• La création et le développement de marques durables
• La gestion stratégique et opérationnelle des marques et/ ou des produits
• La communication digitale
• L'étude et l'analyse du comportement des consommateurs

Le MSc BSPM bénéficie d’une accréditation du Chartered Institute of Marketing

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• Marketing Strategy
• Contemporary consumer behaviour
• Advanced marketing research
• Sustainable marketing of innovation
• Creating sustainable brands
• Product owner (manager) and stakeholder engagement
• Retailing and e-commerce
• Experiential marketing and the brand ecosystem
• Integrated marketing communications in the digital age
• Digital transformation
• Driving impact in the platforms age
• Web and social media analytics
• Brand health and panel data analyses
• Principles of law and finance for brand managers
• Reflective Leadership in International Marketing Teams

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction et soutenance d’un mémoire

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail

• Chef(fe) de produit
• Responsable de marque
• Responsable marketing
• Category Manager
• Responsable communication.

• • Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
  • Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
  • Manager des projets et des équipes dans un contexte international
  • Gérer sa carrière
  • Manager la transition environnementale et sociétale
  • Piloter et mettre en oeuvre une activité professionnelle dans un domaine d'expertise

Le MSc in Business Development and Growth Hacking propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles au travers :

• L'analyse stratégique et développement commercial
• Les techniques de négociation commerciales
• La gestion de la relation client
• Le growth hacking
• L'implémentation d'un outil CRM

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°35114

• Stratégie commerciale
• UX design
• Négociation commerciale
• Gestion des comptes clés
• Gestion d'équipes commerciales
• CRM : Salesforce
• Développement international
• Communication digitale
• E-commerce
• Projet conseil
• Concours de vente

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction et soutenance d’un mémoire

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail.

• Gestionnaire de comptes clés (B2B et B2C)
• Business developer
• Responsable commercial
• Category manager
• Business analyst (consulting)
• Ingénierie d’affaires
• Responsable du développement à l’international

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
  • Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
  • Manager des projets et des équipes dans un contexte international
  • Gérer sa carrière
  • Manager la transition environnementale et sociétale
  • Piloter et mettre en oeuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise

  Le MSc in Business Strategy & Consulting propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d'affiner vos compétences professionnelles comme :

• Evaluer le positionnement stratégique de l'entreprise
• Faire un audit organisationnel et formuler des recommandations
• Communiquer de manière professionnelle
• Développer des modes de travail collaboratif
• Gérer la relation client et rédiger des propositions commerciales
• Intégrer des standards d'éthique professionnelle
• Accompagner la conduite du changement

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• Organisation et management des cabinets de conseil
• Compréhension des organisations
• Résolution de problèmes et prise de décision : la boîte à outils du consultant
• Conduite du changement
• Prospective et stratégies innovantes
• Transformation digitale
• Etudes de cas de conseil en management stratégique
• Compétences en communication et facilitation
• Data et business analytics
• Implémentation du processus de conseil
• Etc.

• Examens individuels
• Evaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction et soutenance d'un mémoire

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l'examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maitrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail.

• Consultant(e) en management, en stratégie, en organisation, en conduite du changement, en transformation digitale
• Consultant(e) interne
• Chef(fe) de projet stratégique
• Membre d'une équipe de projet stratégique
• Chief of Staff ou assistant Chief of Staff

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Manager la transition environnementale et sociétale
• Piloter et mettre en oeuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise

Le MSc in Corporate Finance & Investment Banking propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles au travers des éléments d’analyse suivant :

• Instruments financiers et dynamique des marchés de capitaux
• Décisions de financement et d'investissement des entreprises
• Opérations de fusions/ acquisition/ restructuration
• Évaluation des stratégies financières
• Évaluation des risques financiers
• Évaluation d'entreprise

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• Fusion et acquisitions
• Gestion de trésorerie et produits dérivés
• Évaluation d'entreprise
• Blockchain et cryptomonnaie
• Finance d’entreprise
• Gestion de portefeuille
• Analyse financière
• Ingénierie financière
• Gestion bancaire internationale
• Mathématiques financières
• Gestion des risques

• Examens individuels
• Évaluations de travaux de groupe
• Contrôle continu
• Rédaction et soutenance d’un mémoire

Le diplôme sera délivré après validation de chacun des modules et de l’examen final. Ces évaluations ont vocation à vérifier la maîtrise des acquis techniques et le développement des compétences sur le lieu de travail.

• Analyste financier, fusions et acquisitions, risque crédit
• Gestionnaire de portefeuille
• Trésorier
• Directeur financier
• Conseiller en investissement, banque d’investissement
• Private equity

• Elaborer des stratégies pour l’organisation et déployer une démarche innovante et entrepreneuriale
• Piloter l’activité et évaluer la performance de l’entreprise
• Manager des projets et des équipes dans un contexte international
• Gérer sa carrière
• Manager la transition environnementale et sociétale
• Piloter et mettre en oeuvre une activité professionnelle dans un domaine d’expertise

Le MSc in Human Resource Management & People Development propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles au travers :

• D’études de cas pratiques issues de l’expérience des intervenants professionnels : DRH; consultants en organisation, en recrutement,
  en formation; avocats en droit social; syndicalistes
• De mises en situation : conduite d’entretiens de recrutement, d’évaluation
• De pilotage d’une mission de conseil en audit RH
• De l’utilisation de l’intelligence artificielle pour le recrutement ou encore le développement de carrière des salariés
• De la prise en compte des dimensions économiques, sociales et écologiques dans la GRH à l’échelle international

Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°41011

• HR Strategy
• HR practices: staffing and performance
• Compensation and benefits
• International HRM
• Droit du travail
• Relations sociales
• HR prospective
• HRM in the digital age
• Diversity management and inclusion
• Advanced Research Methods
• Managing well-being and organizational transitions
• HRM & Humanistic Management
• Organizational behavior for sustainable HRM
• Communication and conflict management
• HR administration and Analytics
• Career and competences management

• Consultants en ressources humaines spécialisés dans les systèmes d’information pour la gestion des ressources humaines,
  l’acquisition de talents, le conseil en formation, le conseil en recrutement, le conseil en stratégie d’entreprise
• Professionnels des ressources humaines spécialisés dans : la gestion des talents, le recrutement, les systèmes d’évaluation,
  la gestion des carrières, la formation et le développement, la rémunération et les avantages sociaux, la communication interne
• Responsables RH spécialisés dans les pratiques de GRH axées sur l’humain, le recrutement éthique et responsable, la gestion du changement, la gestion de la diversité et de l’inclusion
• Gestionnaires et responsables RH à l’international.