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Focus sur les compétences clés : Maîtrisez les soft skills les plus demandées par les leaders d'aujourd'hui.

Format court et intensif (2 jours) : Optimisez votre temps pour un impact maximal.

Approche ultra-pratique et opérationnelle : Des méthodes immédiatement applicables à votre quotidien.

Prêt(e) à l'emploi : Repartez avec des outils concrets pour une mise en œuvre immédiate sur le terrain.

• Managers d’équipes opérationnelles ou transverses qui souhaitent passer du pilotage quotidien à la construction d’une équipe performante et engagée.

• Responsables de projets ou équipes hybrides / multi-métiers, qui doivent faire collaborer des profils différents et stimuler l’intelligence collective.

• Nouveaux managers qui veulent poser rapidement des bases solides de leadership sans tomber dans le contrôle permanent.

• Managers expérimentés confrontés à des enjeux d’engagement, de coopération ou d’innovation insuffisante.

• Leaders intermédiaires ou relais locaux chargés d’aligner le terrain avec la vision globale, même sans pouvoir hiérarchique fort.

Entretien avec le Consultant formation

Pas de prérequis

Jusqu’à 3 jours ouvrables avant le début de la formation

Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.

2 000 € (non soumis à la TVA)

Nous proposons des solutions de financement adaptées aux entreprises et aux particuliers, avec un accompagnement personnalisé pour la constitution de votre dossier et l'étude de votre financement.

Manager, Cadre, Manager, Manager intermédiaire, Responsable de projet, Manager d'équipe, Responsable de la transformation

On vous invite à découvrir d’autre programmes courts dans notre portefeuille de Leadership :

• Mieux se connaître pour mieux communiquer et mieux manager
• Leadership 4.0 : De manager à leader inspirant

• (Re)construire l’engagement et la confiance dans la nouvelle ère du management
• Devenir catalyseur du changement humain

• Niveau de diplôme à la sortie : Attestation de fin de formation
• Organisme certificateur : Audencia
• Type de formation : Courte