Le classement international publié ce jour par Corporate Knights couronne comme en 2022 le programme International MBA d’Audencia comme le second meilleur programme français. Parmi les 209 programmes évalués, tous des Full-Time MBAs, la formation d’Audencia gagne même 9 places au niveau mondial pour intégrer le top 30 en tant que 28^e MBA.   

Le classement Better World MBA évalue, comme sa méthodologie l’indique, la « performance durable » des programmes MBA pour mettre en avant ceux qui permettent de doter leurs participants « des compétences et valeurs nécessaires pour construire une économie plus inclusive qui profite à la société et à l’environnement ».

La 21^e édition du palmarès, parue ce 9 novembre, place le programme d’Audencia comme le second meilleur en France. Seules 3 écoles françaises font partie du top 40 mondial, qui couronne des programmes répartis dans 13 pays, dont 23 en Europe. Avec sa 28^e place mondiale, le Full-Time MBA d’Audencia progresse de 9 places, malgré une compétition accrue : 209 programmes ont été évalués contre 160 en 2022.

Le classement se base sur des informations publiques, depuis les sites web des établissements, et évalue les formations selon deux indicateurs clés de performance : le niveau d’intégration du développement durable dans les cours, et le pourcentage d’anciens étudiants récents (2021-2022) travaillant pour des organisations à impact. Ce dernier critère est une nouveauté 2023.

Pour établir ce classement, Corporate Knights inclut le top 100 MBA mondiaux du Financial Times, les formations Best Green MBA listées par la Princeton Review, les 40 premiers programmes du classement Better World MBA 2022. Les champions PRME (Principles for Responsible Management Education) et toutes les écoles de commerce accréditées par l'AMBA, l'AACSB ou EQUIS sont invitées à participer.  

• Classement complet
• Communiqué de presse de Corporate Knights

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

À propos de Corporate Knights

Fondée en 2002, Corporate Knights Inc. édite notamment le magazine business Corporate Knights et inclut un département recherche produisant des classements et des évaluations de produits financiers basés sur la performance des entreprises en matière de responsabilité globale.

Audencia renforce ses engagements à travers un plan d’actions visant à augmenter la proportion d’étudiants en situation de handicap dans ses programmes. Une bourse leur permet notamment de bénéficier d’une prise en charge de 10% de leurs frais.

Alors qu’en 2021 en France, « 6,8 millions (13 %) de personnes de 15 ans ou plus déclaraient avoir au moins une limitation sévère dans une fonction physique, sensorielle ou cognitive »[1], seuls 1,82% d’étudiants poursuivent des études dans l’enseignement supérieur. Les écoles de commerce, elles, comptent moins de 1% d’étudiants en situation de handicap.

Assurer une scolarité sereine et équitable pour tous

Audencia accueille actuellement une centaine d’étudiants concernés (près de 60% au sein du Programme Grande Ecole, et 33% en Bachelor). Ils vivent avec des troubles cognitifs, des maladies invalidantes, un handicap sensoriel, psychique, ou encore des troubles du spectre autistique.

L’école a notamment nommé plusieurs référentes Handicap : Barbara Haddou, Aurélia Méril et depuis septembre l’arrivée d’Alysée Martel. Sessions d’informations, rendez-vous individuels, sensibilisation sur les handicaps invisibles, ou encore un webinaire pour trouver une entreprise handi-accueillante, sont autant d’actions qu’elles organisent toute l’année.

Des formations sont également réalisées auprès des équipes internes afin de créer une culture commune inclusive en terme de handicap.

Leur soutien permet notamment aux étudiants de bénéficier d’aménagements adaptés pour une scolarité sereine : temps aménagé pour les épreuves d’entrée, examens scolaires, utilisation d’un ordinateur pour les épreuves, aménagements d’emplois du temps pour les soins...

Doubler le nombre d’étudiants accompagnés d’ici à 2025

L’école poursuit son action en faveur de l’ouverture sociale, de l’inclusion et de la diversité, et souhaite passer à un taux d’accueil de 2%, soit un objectif d’accompagner au moins 200 étudiants par an à partir de 2025.

Un fonds de bourses d’études dédié aux étudiants titulaires de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) permet aux étudiants de financer jusqu’à 10% de leurs frais de scolarité par an. Objectif : compenser les besoins liés à leur situation, attirer de nouveaux candidats mais aussi inciter ceux qui sont éligibles à se déclarer auprès de l’école. Ils pourront aussi bénéficier d’une bourse pour leur semestre à l’étranger afin que le handicap ne constitue pas un frein dans le choix de destination.

Favoriser leur insertion professionnelle grâce au soutien d’entreprises partenaires

Capgemini Invent, Crédit Agricole, CGI, Maisons du Monde, PwC et la Société Générale sont les partenaires fondateurs de la Mission Handicap d’Audencia. Très engagés, ils seront présents lors du forum de recrutement annuel de l’école, pour une conférence dédiée, et deux séances par an de speed-meeting pour les étudiants porteurs de handicap. Les CV des étudiants en situation de handicap volontaires leur seront également transmis deux fois dans l’année, pour favoriser les stages, alternances, et premiers emplois. Les partenaires mettent également à disposition des étudiants des mentors parmi leurs collaborateurs.

La Mission Handicap participe ainsi pleinement à œuvrer pour une société plus inclusive, de l’enseignement à l’entreprise, en mettant en lumière toute la richesse qu’apporte la diversité.

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

Ce classement des Grandes écoles de commerces et d’ingénieurs évalue la stratégie de l’école, l'intégration des sujets d'impact au sein des formations, la diversité et l’égalité des chances, l'implication des associations étudiantes sur les sujets d'impact, le réseau de diplômés, l'excellence académique et l'employabilité.

Les Echos Start soulignent notamment l’excellence académique et l’employabilité à impact des programmes. Avec une note de 5 sur 7, Audencia est dans les 8 meilleures écoles du classement sur ce critère d’évaluation.

Cette note a naturellement un impact important sur le taux d’insertion des diplômés Audencia dans les secteurs professionnels à impact et ceux de la transition écologique et sociétale : l’école obtient cette année la note maximale de 12 sur 12

Une belle progression de 6 places par rapport au dernier classement qui date de 2021, notamment grâce à ses efforts pour intégrer tous les enjeux environnementaux au sein de l’ensemble des programmes.

L’ambition d’Audencia se tourne vers la formation des managers de demain à avoir un impact au sein des entreprises, renforcée dans le plan stratégique ECOS 2025 avec la création de l’école Gaïa, première école intégralement dédiée à la formation aux métiers de la transition écologique et sociétale.

Retrouvez l’ensemble des résultats à ce lien

Directeur Communication et Relations Institutionnelles depuis 2012, Frank Dormont devient Directeur de Cabinet. Il a pris ses nouvelles fonctions depuis septembre. Au-delà de la poursuite des relations institutionnelles, il accompagnera la prise de poste de Sébastien Tran à compter de janvier et travaille étroitement avec Christophe Collignon, Directeur Général adjoint d’Audencia. Il sera également en charge de grands projets transversaux qui seront définis à partir de janvier. Le recrutement de la personne qui remplacera Frank Dormont en tant que Directeur/rice de la Communication et du Marketing est en cours.

Frank Dormont commente :

« Je suis très fier de poursuivre mon engagement auprès d’Audencia, afin de continuer à faire rayonner notre belle institution à travers le dialogue et la facilitation de projets avec nos partenaires publics, privés, sur les différents territoires où nous sommes impliqués en France et à l’international. Je veux aussi saluer les équipes communication qui ont travaillé avec beaucoup d’implication depuis 11 années à mes côtés, et dont les projets ont notamment permis de remporter 6 prix de la Communication, la 3^e place ex-aequo dans la catégorie « écoles de management » en matière d’influence Twitter (dorénavant X), et ma 1^e place dans la catégorie « directeur de pôle et d’activités ». Je tiens à remercier Laurent Métral, Christophe Collignon, Sébastien Tran et les membres de la gouvernance de la CCI de Nantes pour leur confiance. ».

Avant de rejoindre Audencia il y a 11 ans, Frank Dormont était directeur de la communication externe à CMA CGM à Marseille. Il avait auparavant occupé les mêmes fonctions au sein de Naval Group à Paris et DHL Deutsche Post, en France et dans plusieurs pays d’Europe.

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée rejoint le parcours d’ouverture sociale Sirius d’Audencia en tant que mécène pour permettre à des jeunes bacheliers professionnels de son territoire d’envisager plus sereinement des études supérieures. Le Crédit Agricole Atlantique Vendée lance également, en partenariat avec Audencia et l’IFCAM, l’université du Groupe Crédit Agricole, un parcours certifiant RSE pour former encore davantage ses collaborateurs à l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales de ses clients.

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée accompagne les jeunes du territoire dans leur formation et leur employabilité en rejoignant le parcours Sirius d’Audencia

En devenant mécène du Parcours Sirius, l’un des dispositifs d’innovation sociale exclusifs d’Audencia, la caisse régionale du Crédit Agricole apporte un soutien financier et un accompagnement humain aux 19 bacheliers professionnels actuellement bénéficiaires. Le parcours Sirius est une année gratuite de renforcement accessible directement après un bac professionnel pour préparer à poursuivre des études supérieures.

La convention de mécénat signée pour 4 ans prévoit de mobiliser des collaborateurs du Crédit Agricole Atlantique Vendée pour accompagner des jeunes tout au long de leurs 3 premières années d’études. Cet accompagnement porte sur le mentorat, la formation et l’acquisition de nouvelles compétences – des ateliers de pitch training animés par le Village by CA Atlantique Vendée par exemple - et sur l’orientation professionnelle.

L’engagement financier du Crédit Agricole Atlantique Vendée aux côtés des autres mécènes et de la Fondation Audencia contribue à financer l’année de renforcement des compétences des bacheliers professionnels au sein du parcours Sirius, ainsi qu’une réduction de 90% des frais de scolarité au Bachelor pour les étudiants boursiers qui réussiront le concours d’entrée.

Yves Schwartz, Directeur général adjoint Crédit Agricole Atlantique Vendée :

C’est une grande fierté pour le Crédit Agricole Atlantique Vendée de s’engager auprès d’Audencia dans le soutien au dispositif Sirius. Favoriser l’accomplissement et l’épanouissement de la jeunesse de notre territoire est une de nos priorités. Cet engagement s’inscrit en parfaite cohérence avec notre stratégie RSE, qui vise notamment à  encourager la diversité des profils et la mixité.  En outre, Sirius nous permet de fédérer nos collaborateurs autour d’un projet qui dépasse notre entreprise et rejoint son engagement citoyen. »

Pour Audencia, Sirius permet d’améliorer la diversité au sein des écoles de commerce. Alors que les bacheliers professionnels ne représentaient que 0,1% des effectifs d’Audencia, ils représentent 26% des bacheliers en France.

Christophe Collignon, Directeur Général Adjoint d’Audencia confirme :

Lever l’auto-censure et les obstacles financiers relatifs à la poursuite d’études supérieures, ouvrir de nouvelles perspectives de carrière et d’accomplissement, sont autant d’engagements pris par Audencia pour favoriser plus de diversité et d’inclusion au sein de l’école. C’est là toute l’ambition du Parcours Sirius. »

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée lance un parcours certifiant RSE auprès de ses collaborateurs

Co-construit avec Audencia et l’IFCAM - l’université du groupe Crédit Agricole, ce parcours de formation innovant est proposé cette année à une trentaine de collaborateurs de l’entreprise. Il a vocation à renforcer leur expertise pour servir au plus près les transitions des clients du Crédit Agricole Atlantique Vendée.

Le parcours certifiant est véritablement innovant puisqu’il associe les compétences d'un grand organisme de formation de la région avec une université d’entreprise, au service des collaborateurs du Crédit Agricole Atlantique Vendée »

commente Christian Carata, directeur alternance et diplômant de l’IFCAM.

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée est plus que jamais engagé pour la jeunesse

La caisse régionale est attentive à l’employabilité des jeunes. En 2023, 157 étudiants alternants ont été recrutés ainsi qu’une centaine de stagiaires ou élèves de 3eme issus de la diversité ou en manque de réseau, qui sont aussi venus se familiariser avec le monde du travail et compléter leur formation au sein de l’entreprise.

Le Crédit Agricole Atlantique Vendée soutient également l’enseignement sur l’ensemble de son territoire. Ainsi, en 2023, 68 établissements d’enseignement secondaire de Loire-Atlantique et de Vendée ont bénéficié de la taxe d’apprentissage reversée par l’entreprise pour un montant de 87 711€.
 

A propos de Sirius

Le parcours Sirius est une année 100% gratuite de renforcement lancée en 2022 par Audencia et accessible directement après un bac professionnel (de septembre à mai) pour préparer à poursuivre des études supérieures. Il permet d’améliorer la diversité au sein des effectifs d’Audencia en levant l'autocensure et les obstacles financiers relatifs à la poursuite d'études supérieures. Le parcours couvre 4 dimensions pour aider les étudiants à révéler tout leur potentiel : le renforcement de leurs acquis scolaires, des activités de développement personnel, le développement de l’ouverture internationale et culturelle et la découverte du monde professionnel. Le programme est soutenu par Région des Pays de la Loire, les partenaires fondateurs : le groupe Bessé, Maisons du Monde, le groupe Sigma et Terrena, ainsi que le Crédit Agricole Atlantique Vendée.

En savoir plus sur Sirius

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

A propos du Crédit Agricole Atlantique Vendée

Fort de son modèle coopératif, le Crédit Agricole Atlantique Vendée se distingue des autres banques à travers ses valeurs historiques de proximité, de responsabilité et de solidarité. Grâce à ses 870 administrateurs et ses 2400 collaborateurs, il entretient un lien permanent et direct avec tous les acteurs économiques et les habitants du territoire.  Les clients sociétaires du Crédit Agricole Atlantique Vendée jouent également un rôle-clé en participant à des initiatives menées sur le territoire et en s’impliquant dans la vie d’une banque régionale décentralisée, mutualiste, humaine.

En 2022, le programme de formation continue d’Audencia faisait son entrée dans le top 100 des meilleurs Executive MBAs au monde. Cette année, Audencia profite d’un gain de 9 places.

Le Financial Times souligne notamment la qualité de l’expérience professionnelle des participants de l’Executive MBA d’Audencia avant leur entrée dans le programme, en fonction de leur degré d’expertise sénior dans leur poste, de l’ancienneté des fonctions occupées, mais aussi de la taille de l’organisation et l’expérience professionnelle à l’étranger. Sur ce critère, Audencia passe de la 40^e meilleure place au monde à la 31e.

Audencia est aussi récompensée pour la dimension internationale du programme, qui offre la 30^e meilleure expérience d’enseignement à l’étranger, grâce à deux voyages d’études.

Enfin, c’est un programme à la hauteur des attentes de ses participants : l’EMBA d’Audencia récolte une note de satisfaction alumni de 9,15 sur 10.

L’école poursuit ainsi sa nette progression globale dans les classements du Financial Times. En septembre, l’école grimpait en effet de 20 places pour se hisser à la 27^e position mondiale du classement des meilleurs masters en management.

Découvrir le classement complet.

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

A l’issue du processus de recrutement du nouveau directeur général d’Audencia, le comité de nomination de l’Ecole, composé de membres du conseil d’administration, a retenu la candidature de Sébastien Tran. Sa prise de poste sera effective mi-janvier. D’ici là, Laurent Métral, Président depuis 2016, continue à assurer l’intérim.

Sébastien Tran aura pour mission de poursuivre le développement de l’Ecole, en France et à l’international, notamment par la poursuite du Plan Stratégique ECOS 2025 et l’aboutissement de grands projets structurants, dont le futur campus parisien d’Audencia.

Il assurera la gouvernance de l’école aux côtés de Laurent Métral et Christophe Collignon, qui a rejoint Audencia en juillet 2023 en tant que Directeur Général Adjoint.

Sébastien Tran occupe depuis février 2022 le poste de directeur général du Pôle Léonard de Vinci. Une institution qu’il a rejointe en 2017 en tant que directeur de l’EMLV, avant d’occuper ensuite de 2019 à 2022 la direction générale adjointe du Pôle Léonard de Vinci.

Titulaire d’un doctorat en économie industrielle (Université Paris-Dauphine) et d'une habilitation à diriger les recherches en sciences de gestion (Université de Rouen), il a démarré sa carrière au sein du groupe Excelia en 2005, où il a successivement occupé les fonctions de directeur pédagogique puis directeur académique. Il devient ensuite doyen de la faculté à l’EM Normandie, de 2010 à 2014, avant d’être nommé directeur général adjoint de l’ISC Paris jusqu’en 2017. Il est également chercheur associé au M-Lab de l'université Paris-Dauphine depuis 2006.

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

Des salariés, des retraités ou encore de jeunes adultes témoignent de leur quotidien d’aidant et de la façon dont ils accompagnent leur proche. Une situation qui concerne aujourd’hui en France plus de 9 millions de personnes.

Ce podcast disponible sur les différentes plateformes d’écoute sera également utilisé pour sensibiliser à la question des aidantes et aidants au sein des entreprises, une situation qui concernera 1 salarié sur 4 en 2030.

Découvrir la diversité des profils d’aidants

10 témoignages de 18 minutes composent ce podcast. 10 parcours de vie différents qui ont en commun le fait de prendre régulièrement soin d’un proche : un parent, un conjoint ou un enfant malade, en situation de handicap ou dépendant... Chacun des témoignages est complété par l’analyse d’un expert médecin, enseignante-chercheuse ou membre d’une association accompagnant les aidants.

On est saisi par la diversité et la complexité des parcours de vie, notamment ceux des salariés qui doivent jongler entre les impératifs professionnels et les besoins de leur proche, ou encore ceux des jeunes aidants de plus en plus nombreux à l’instar d’Ilona et Elora, deux étudiantes âgées de 23 ans. La première accompagne son compagnon autiste, quand la seconde a aidé sa mère à la suite d’un accident du travail qui l’a rendue dépendante. Léonora, aujourd’hui âgée de 28 ans, accompagne quotidiennement sa sœur polyhandicapée depuis qu’elle a 6 ans.

Des thématiques variées, de la vie professionnelle à l’impact psychologique

Autant de situations d’aidants qui fragilisent leur quotidien, leur bien-être et leur équilibre de vie, et deviennent un véritable enjeu social et sociétal : comment l’entreprise peut-elle mieux accompagner les salariés aidants, qui représenteront ¼ des employés d’ici à 2030 ? Comment les grandes écoles peuvent soutenir les jeunes aidants ? Comment prévenir l’épuisement et l’isolement des aidants ? Comment aider un proche à distance ? Ou tout simplement comment accepter ce terme d’aidant ?

Rappeler la nécessité d’accompagner les aidants

Pour Audencia, qui pilote depuis 2023 un nouveau programme de recherche-action sur les vulnérabilités en partenariat avec le groupe de protection sociale, cette démarche s’inscrit plus largement dans son engagement en faveur de la lutte contre les inégalités et les enjeux sociétaux.

Un cycle de trois conférences en ligne sur les femmes aidantes, les jeunes aidants et la santé des aidants viendra compléter le podcast à compter du 13 octobre et jusqu’en décembre 2023.

Tout savoir sur le webinaire « Aidante et salariée » du 13/10

Ecouter le podcast

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

Depuis sa création en 1988, le triathlon Audencia – La Baule attire des milliers d’athlètes venus des quatre coins de l’Hexagone et parfois plus loin. Cette année, l’association étudiante organisatrice du plus grand triathlon de France accueillait aussi la Coupe d’Europe des clubs.

Sous une météo idéale de fin d’été, les catégories Junior et Elite des clubs européens ont foulé le remblai de La Baule, à l’image des 7 200 participants à l’événement étudiant, portés par les encouragements du public venu en nombre dès le samedi matin. Les supporters ont eu la chance d’apercevoir également les triathlètes des clubs de D1 et D2, hommes et femmes. 

Retour sur l’événement organisé avec passion par l’association étudiante Audencia Compétitions, course par course.

Tri-Relais Entreprises et Partenaires : 500m natation, 20 km vélo, 5 km course à pied

Dans une eau à 19°, 338 équipes ont pris le départ du Tri-Relais Entreprises Partenaires le samedi 23 septembre. L’ambiance était déjà au rendez-vous tôt le matin, sur le remblai baulois avec de nombreux spectateurs réunis pour encourager les sportifs. Carton plein pour les sélections, en particulier les équipes EY, qui participaient dans un but sportif, mais également pour renforcer leur cohésion d’équipe.

Résultats :

1. EY (équipe Flashey) – 00:56:34

2. Cetim – 00:58:40

3. EY (équipe les Trimeys) – 00:58:48   

Tous les résultats ici.

Finale de la Coupe d’Europe des clubs catégorie Junior : 250m natation, 5,04 km vélo, 1,5 km course à pied

Les meilleurs triathlètes espoirs européens se retrouvaient le samedi midi pour tenter de décrocher la médaille d’or. A ce jeu-là, c’est la France qui s’empare du podium, avec le club de La Rochelle en tête.

Résultats :

1. La Rochelle Triathlon (FRA) – 00:54:38

2. Poissy Triathlon (FRA) – 00:55:20

3. Metz Triathlon (FRA) – 00:55:34

Tous les résultats ici.

Tri-Relais Grand Public, Challenge Handisport et Challenge Etudiant : 500m natation, 20 km vélo, 5 km course à pied

Déterminés, les 1550  athlètes se sont élancés à 14h samedi après-midi, notamment les 220 inscrits au Challenge Etudiant. Sous les encouragements, les premiers nageurs ont rejoint la première aire de transition en 7 minutes.

Les résultats par catégories ici.

Finale de la Coupe d’Europe des clubs catégorie Elite : 300m natation, 8 km vélo, 2 km course à pied

Les meilleurs clubs se retrouvaient en fin de journée samedi pour tenter de décrocher la plus haute marche du podium. Ce sont les clubs tricolores qui ont atteint cet objectif, avec Poissy Triathlon qui remporte la seconde médaille d’or de la journée, après celle de La Rochelle chez les Juniors plus tôt dans la matinée.

Résultats :

1. Poissy Triathlon (FRA) – 01:33:28

2. Issy Triathlon (FRA) – 01:34:12

3. Metz Triathlon (FRA) – 01:35:14

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Relais Mixte Elite – Triathlon des Légendes

C’est la course de référence du triathlon Audencia – La Baule, inventée par Hervé Delaunay, le Directeur du Triathlon Audencia – La Baule il y a trois ans maintenant : le Relais Mixte Elite. Vingt-cinq équipes, composées de 2 hommes et 1 femme, s’affrontent : chaque athlète réalisant un triathlon complet et un dernier tour de course à pied par les trois athlètes de l’équipe en même temps. Cette nouvelle édition accueillait également une dizaine d’équipes, composées d’anciennes gloire du triple effort : le Triathlon des Légendes.

Résultats :

1. Poissy Triathlon 1 – 00:45:53
2. Poissy Triathlon 3 – 00:45:56
3. Triplego – 00:46:08

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Distance S : 500m natation, 20 km vélo, 5 km course à pied

Pour sa deuxième et dernière journée, le triathlon Audencia- La Baule a commencé sur la même dynamique que la veille : un beau soleil, des athlètes motivés et prêts à tout donner dans l’eau alors que le thermomètre extérieur ne dépassait pas les 10°C, des supporters au rendez-vous malgré l’heure matinale. Plus de 1000 sportifs (amateurs et confirmés, handisport et valides) ont pris le départ de la Distance S ce dimanche 24 septembre en se jetant dans les vagues. Les plus rapides auront mis moins d’une heure pour franchir la ligne d’arrivée.

Résultats :

1. Martin HUBNER – 00:56:06
2. Etienne LE ROUX – 00:56:35
3. Iliam COLIN – 00:56:49

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Tri-Avenir : 50m ou 100m natation, 2 km ou 3,6 km vélo, 400m ou 1 km course à pied

En milieu de journée, l’étape du Tri-Avenir est toujours attendrissante pour le public de La Baule. Dès midi, près de 350 enfants prenaient d’assaut la piste pour s’échauffer et préparer la course, sous le regard bienveillant et attentif de leurs parents. Avec un départ différé, poussins et pupilles (8/9 ans et 10/11 ans) se sont élancés dans l’eau le sourire aux lèvres et l’envie de « faire comme les grands ». Leurs aînés, les benjamins et minimes (12/13 ans et 14/15 ans), avaient montré l’exemple quelques minutes auparavant : une belle source de motivation.

Résultats :

Catégorie Minimes

Catégorie Benjamins

Catégorie Pupilles

Catégorie Poussins

Distance M : 1500m natation, 40 km vélo, 10 km course à pied

Un grand soleil accompagnait la préparation des 950 athlètes qui prenaient le départ de la distance M, la plus exigeante. Après seulement 20 minutes de nage, un premier groupe de 5 athlètes sortait de l’eau et lançait la poursuite en vélo. Le public, regroupé le long du parcours, a assisté à un beau finish à la course mêlant sportifs professionnels aguerris et amateurs occasionnels. Pour rappel, cette course était une nouvelle fois ouverte aux non-licenciés. En décalé de 10 minutes, le Tri-Relais M a rassemblé pas moins de 100 équipes ! 

Résultats :

1. Antoine DUVAL – 1:52:57
2. Aurélien RAPHAEL – 1:53:05
3. Igor DUPUIS – 1:53:16

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Résultats du Tri-Relais M :

1. Team SPONDYLARTHRITES – 02:06:25
2. Team LE GALL IMMO 1 – 02:11:07
3. Don d’organes 47 – 02:13:40

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Retour en chiffres sur la 36^ème édition du triathlon Audencia – La Baule

Les chiffres clés depuis la 1^e édition (1988)

Les chiffres de la 36^e édition

Les chiffres de l’ETU

• Plus de 300 courses
• Plus de 150 000 athlètes
• 14 000 enfants triathlètes
• 1 200 triathlètes handisport
• Plus de 8 000 jours de préparation
• Plus de 50 partenaires officiels
• 11 000 bénévoles
• 12 tonnes de fruits frais consommés
• 1 700 arbres replantés

• 24 étudiants organisateurs
• 500 étudiants bénévoles
• Plus de 7200 participants
• 25 nationalités différentes
• 73 équipes au Challenge Etudiant (221 participants)
• 338 équipes partenaires pour le Tri Relais Entreprise
• 1 051 participants au S et 941 participants au M

• 2 courses
• 18 garçons
• 18 filles
• 12 équipes tri-relais mixte soit 72 athlètes

Toutes les photos sont accessibles en ligne
Crédit photo à indiquer en fonction des images : ©Audencia/M.Joubert ou ©Audencia/F.Sénard / ©Audencia/A.Mahot.

À propos du Triathlon Audencia - La Baule

Fondé en 1988, le Triathlon Audencia - La Baule est devenu aujourd’hui un des plus grands rendez-vous sportifs qui rassemble amateurs, triathlètes, débutants et confirmés de tout âge. Hervé Delaunay directeur du Comité d’Organisation, accompagné de 24 étudiants de l’association Audencia Triathlon, accueillait en moyenne chaque année, à travers l’évènement, plus de 7 000 participants et 60 000 spectateurs pour 11 courses, se déroulant sur un week-end de septembre. Durant ces deux jours, ce sont également 500 bénévoles qui s’activent pour rendre cette course encore plus belle. Pour en savoir plus, consultez le site Internet dédié : https://triathlon-audencialabaule.com/ et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook : Triathlon Audencia la Baule, Twitter @TriatAudencia, Instagram @triatalb.

À propos d’Audencia

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 800 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

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