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Organization Studies and Ethics
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Common Good
Meaningful work
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Anthropology of work
Work life balance
Skills
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Management and temporality
Common good
Covid-19 and common good
Meaningful work
Meaningful leadership
Loi PACTE and mission-driven company
Well-being at work
Law
Management
Ethics
Biography
Biographie
Sandrine Frémeaux has a PhD in private law and a habilitation to supervise research in management sciences. She is interested in issues that are at the crossroads of law, ethics and management. As a researcher at Audencia, she works on the common good perspective and meaningful work.
Section CV
Education
HDR (Research Supervision Qualification)
Université de Nantes, Nantes 2014Sens au travail et management du travail
Doctorate in Private Law
Université de Nice Sophia Antipolis, Nice 1998DEA in Private Law
Université de Nice Sophia Antipolis, Nice 1994Publications
Forthcoming
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Published
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BERTHOIN ANTAL, Ariane, FREMEAUX, Sandrine (2013). Don gratuit, Spiritualité au travail, Sens au travail : Trois théories pour un management non instrumental du travail. Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), (8), 3-18.
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FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2009). L'analyse des intentions éthiques du législateur : l'exemple de la loi de 2005 portant sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
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FREMEAUX, Sandrine, DION, Emmanuel (2006). Les perceptions par les salariés des objectifs prioritaires de l’entreprise.
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FREMEAUX, Sandrine, DION, Emmanuel (2006). La conscience juridique dans les relations de travail.
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2005). Sources de conflit travail - hors travail.
FREMEAUX, Sandrine, BAREL, Yvan (2005). Perceptions par les salariés des mesures d'aide à la conciliation travail - hors travail.
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Press articles
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FREMEAUX, S., HENRY, F. (2023). Entrepreneurs : faut-il toujours accélérer ?. The Conversation
FREMEAUX, S. (2022). Les dirigeants peuvent-ils aider leurs collaborateurs à donner du sens à leur travail ?. Focus RH
FREMEAUX, S. (2022). Les entreprises du bien commun existent-elles vraiment ?. Ouest-France
FREMEAUX, S. (2022). Les bonnes feuilles du Livre L'entreprise et le bien commun. The Conversation
FREMEAUX, S. (2022). Gouvernance : une loi Pacte II serait-elle suffisante pour mieux associer les salariés ?. The Conversation
FREMEAUX, S. (2022). Doit-on se suffire d'une sobriété énergétique ?. Huffington Post
FREMEAUX, S. (2022). Sobriety in the spotlight. Ambition
FREMEAUX, S. (2022). La quête du bien commun peut-elle justifier des réorientations au sein des organisations ?. Focus RH
FREMEAUX, S. (2021). C'est en temps de crise qu'on reconnaît les meilleurs leaders. Monde des Grandes Ecoles et Universités
FREMEAUX, S. (2021). Is it acceptable for companies to send fake phishing emails to their employees ?. Wearetechwomen.com
FREMEAUX, S. (2021). Está certo enganar os seus próprios funcionários para sensibilizá-los quanto ao risco de ciberataques?. Epoca Negocios
FREMEAUX, S. (2021). 5 atitudes dos lideres que ajudam as pessoas a achar sentido no trabalho. Voce
FREMEAUX, S. (2021). Son los líderes capaces de dar mayor significado al trabajo ?. revista gestion
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Scientific activities
Reviewer for an academic journal
Business Ethics Quartely,
2023
Business and Society,
2022
Journal of Business ethics,
2020
Revue de l'Organisation Responsable (ROR)
Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA)
M@n@gement
Management International
Revue Internationale de Psychosociologie (RIPCO)
Awards and honors
Best Business Ethics paper award finalist, Academy of Management, for the paper "A common good perspective on deliberative democracy in business : learning from Aristotle's ethics" (with Christian Voegtlin), 2020
Doctoral supervision
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Since 2023, C. EL KOUBA : Examining the impact of the Lebanese economic crisis on employee retention strategies in Lebanese organizations, Audencia Business School, France
Since 2021, S. KLAR-GOVERNALE : Le principe d'autonomie au sein d'une activité humaine de travail social, ,
Since 2020, H. THIBAULT : Enquête philosophique sur la notion de flux de gestion : entre concept et objet technique, ,
Since 2019, W. ZEXI : The impact of artificial intelligence on knowledge workers' working model, Western Business School, China (PRC)
Since 2018, L. XIAOJIN : A study on China's capital market opening and the investor protection mechanism, Western Business School, China (PRC)
Since 2017, F. HENRY : Le sens du travail contemporain entre oeuvre et désoeuvrement, Université de Nantes, France
Since 2023, M. F. RAMIREZ : Changer les imaginaires pour faire face au changement climatique : Une étude sur la création et la transformation des imaginaires du changement climatique, Université Savoie Mont Blanc,
Since 2023, S. MANDRAY : Virtue ethics without Aristotle ? A new look at the common good in management sciences, ,
Since 2019, L. BETON : A contresens : lorsque les individus et collectifs transgressent en vue de créer et maintenir du sens dans leur travail. Une recherche-action au sein d’un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA)., ,
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Since 2024, C. REVUE : Les effets des outils de travail du leadersur sa vulnérabilité : une étude exploratoire multisectorielleinspirée des travaux d’Ivan Illich, ,
Since 2022, C. DAIEN : Approche ergologique de l'activité de travail dans, ,
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