Développer une posture de coach dans l'accompagnement d'un alternant

Découvrez notre programme

Rejoignez une formation unique pour perfectionner votre rôle d'encadrant, de maître d'apprentissage ou de tuteur et maîtrisez l'art d'accompagner la nouvelle génération  !
 
Grâce à une approche innovante, vous apprendrez à :
 
- Créer une relation de confiance basée sur l’écoute et l’empathie
- Transmettre efficacement vos compétences tout en adoptant une posture de coach
- Accompagner la jeune génération dans leur parcours, de l’accueil à l’évaluation
 
Développez des compétences clés en communication et en coaching et inspirez-vous des meilleures pratiques pour former la prochaine génération de talents !
+150
formation modulables orientées compétences en 2024
36K
Alumni
120
formations à la carte en 2023
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Durée totale :
    - 2 heures à distance (module asynchrone) - 1 jour en présentiel sur site - 0,5 jour à distance
  • Diplôme :
    Attestation de fin de formation -
  • Langue(s) :
    Français
  • Organisation de la formation :
    - 2 heures à distance (module asynchrone) - 1 jour en présentiel sur site - 0,5 jour à distance
  • Nombre de places :
    entre 8 et 12
  • Type de formation :
    Courte
  • Format :
    Mixte/blended
  • Campus :
    Atlantic Campus - Nantes
  • Date de début :
    13/12/2024
  • Accessible VAE :
    Non

Atouts du programme

  • Approche personnalisée : Formation adaptée pour intégrer la nouvelle génération, appréhender les spécificités intergénérationnelles et la communication bienveillante.
  • Posture de coach : Développement des compétences clés en écoute, empathie et transmission pour créer un climat favorable à l’apprentissage.
  • Méthodes pédagogiques innovantes : Formations en présentiel et à distance, avec des ateliers interactifs (World Café).
  • Focus pratique : Application directe des outils et suivi après la formation pour accompagner efficacement les jeunes et évaluer les acquis en situation de travail.

Nos sessions à venir

  • Date de début :
    13/12/2024
  • Campus :
    Atlantic Campus, Nantes
  • Format :
    Mixte/blended

Profil des participants

Maître d’apprentissage, Mentors, Team leader, Tuteur contrat de professionnalisation, Encadrant de la nouvelle génération. Toute personne désireuses de faire évoluer ses collaborateurs. 
 

Témoignages

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Développer une posture de coach dans l'accompagnement d'un alternant

Objectifs du programme

  • Développer les attitudes positives et constructives : écoute, bienveillance, empathie
  • Favoriser par son attitude et sa posture un climat favorable à l’apprentissage et la relation de confiance
  • Transmettre ses compétences
  • Développer des capacités de réflexivité et de prise de recul dans les différentes situations

Modalités pédagogiques

  • Pédagogie participative et expérientielle
  • Approche paradoxale, Worldcafé
  • Retours d’expérience et partage de bonnes pratiques 
  • Cas d’entreprises
  • Mises en situation apportées par les participants et entraînement 
  • Evaluation fin de session  

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, Examens sur table, Travaux de groupe

Développer une posture de coach dans l'accompagnement d'un alternant

Débouchés métier

Métiers liés à l'accompagnement d'un ou d'une jeune en entreprise

Trajectoire d'évolution

Pour compléter votre formation, apprenez à utiliser les techniques de la formation en situation de travail avec notre dispositif d’accompagnement individuel pour développer sa capacité à rendre une situation de travail apprenante dans l’accompagnement d’un apprenant.
Développer une posture de coach dans l'accompagnement d'un alternant

Votre futur diplôme

  • N°RNCP : Sans objet
  • Titre RNCP : Sans objet
  • Niveau de diplôme à la sortie : Attestation de fin de formation
  • Type de formation : Courte
olga_batrak_portrait_audencia

"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."

Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education

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Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

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