Parcours Expert/Experte en management et enjeux sociaux des entreprises durables

Le parcours expert en management et enjeux sociaux des entreprises durables est une formation certifiante liée au programme diplômant Chief Value Officer. Il a pour objectif de transformer durablement les entreprises et d'intégrer les enjeux multi-capitaux dans les stratégies. Les intervenants sont des experts reconnus de leur domaine d'intervention .  

• Professionnels des métiers du chiffre
• Directeur Marketing
• Directeur Commercial
• Administrateur
• Chief Executive Officer

• Analyser les caractéristiques du capital humain de l'unité opérationnelle pour situer le rôle du collectif comme levier de création de valeur de l’entité managée
• Identifier les défis, les risques RH, les cibles prioritaires et les parties prenantes clés pour construire une vision des ressources humaines propre à l'unité opérationnelle
• Définir une politique de gestion des ressources humaines à partir d'un état des lieux des composantes clés (recrutement, rémunération, formation, compétences) pour répondre aux enjeux stratégiques de l'unité opérationnelle et garantir la performance individuelle et collective de l'unité opérationnelle
• Appliquer les principes du management responsable, permettant l’implication et la motivation de l'équipe, en intégrant les variables économiques, écologiques et sociales dans les modes d’organisation du travail à tous les niveaux d’une unité opérationnelle
• Piloter le changement en cartographiant les parties prenantes de l'unité opérationnelle avec leurs interactions, leurs attentes et en prenant en compte les facteurs de diversité (multiculturalité, évaluation des situations handicap et adaptation des conditions de travail, etc.) pour fixer des objectifs individuels, les évaluer, animer et motiver les équipes dans l'objectif d'atteindre les objectifs stratégiques
• Anticiper et gérer les conflits en repérant les comportements efficaces et inefficaces en matière de relations humaines et mettre en œuvre des modes de résolution de conflits
• Intégrer tous les nouveaux collaborateurs y compris en situation de handicap en envisageant avec eux d'éventuels besoins d'aménagement de poste pour faciliter leur intégration dans l'équipe et leur contribution collective
• Communiquer la politique de ressources humaines auprès de l'ensemble des salariés, des parties prenantes et des institutions représentatives du personnel de l'unité opérationnelle

Compétences spécifiques liées à la formation : 

1. Les compétences techniques :  Comprendre et appréhender les enjeux sociaux et sociétaux.
2. Les compétences managériales :  Mettre en œuvre l'organisation de demain au sein de sociétés durables - Construire un management responsable. Transformer les organisations actuelles vers des organisations durables. 

Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences.

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques .

Chaque thématique fera l'objet d'échange en classe. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, étude de cas, jeu de rôle, simulation, communauté de projet...

Soutenance orale, Travaux de groupe

• Être titulaire d’une certification niveau 6 + 3  années d'expérience professionnelle opérationnelle et managériale (hiérarchique/fonctionnelle/projet).
• Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme.
• Accessible par la VAE.

jusqu'à 10 jours ouvrables avant le début de la formation

Vous devez remplir un dossier de candidature en ligne dans lequel est intégré une lettre de motivation et l’envoyer avec votre CV.

Le consultant formation déterminera votre aptitude à suivre ce programme.

3 360 € (non soumis à la TVA)

• CPF
• Fond Mutualisé de branche
• ProA
• Plan de développement des compétences
• Dossier PTP auprès de TransitionsPro
• FNE mutation environnementale des entreprises

Ce parcours vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle.

Après l’obtention de votre attestation et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons de continuer l'apprentissage avec le parcours Entrepreneur d'une entreprise durable.

Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.

• N°RNCP : 36461
• Titre RNCP : Valide le bloc n°2 du titre de niveau 7 - "Directeur d'Unité Opérationnelle"
• Niveau de diplôme à la sortie : Une attestation de validation de bloc de compétences
• Organisme certificateur : Audencia
• Type de formation : Courte