Parcours Agir pour l'entreprise durable

Découvrez notre programme

Le développement durable est au cœur du monde économique de demain. L'entreprise doit se repenser et se reconstruire en profondeur pour intégrer ces nouvelles façons de penser. Il est indispensable pour les entreprises de demain de s'aligner avec les besoins et enjeux d'une société durable. Audencia est la première école de management à s'être engagée dans ce changement. Aujourd'hui école reconnue pour son engagement, ce programme bénéficie du soutien de la chaire "performance multi-capitaux". Le parcours Agir pour l'entreprise durable permet aux professionnels du chiffre, aux exécutifs et aux manager engagées de comprendre les enjeux des changements climatiques et environnementaux pour déployer des actions innovantes à tout niveau de la chaine de valeur de l'entreprise. Ce parcours s'intègre dans le programme Chief Value Officer. Valide le bloc 5 du titre RNCP 36461 de niveau 7 et éligible au CPF.
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Parcours dédiés à  la finance durable
36K
Alumni
+150
formation modulables orientées compétences en 2024
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Durée totale :
    9 jours répartis sur 7 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois.
  • Diplôme :
    Une attestation de validation de bloc de compétences -
  • Langue(s) :
    Anglais
  • Organisation de la formation :
    63 heures reparties sur 9 jours, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
  • Nombre de places :
    15 à 20
  • Accessible VAE :
    Oui
  • Type de formation :
    Courte
  • Format :
    Mixte/blended
  • Campus :
    Campus Paris - Paris
  • Date de début :
    25/04/2025
  • Niveau d'entrée :
    3 ans d'expérience, BAC, BAC +2, BAC +3, BAC +4
  • Date d'enregistrement de la certification :
    02/06/2022 (valable 5 ans)

Atouts du programme

Le parcours Agir pour l'entreprise durable permet aux professionnels du chiffre, aux exécutifs et aux managers engagés de comprendre les enjeux des changements climatiques et environnementaux pour déployer des actions innovantes à tout niveau de la chaine de valeur de l'entreprise.

Ce parcours s'intègre dans le programme Chief Value Officer.

Nos sessions à venir

  • Date de début :
    25/04/2025
  • Campus :
    Campus Paris, Paris
  • Format :
    Mixte/blended

Profil des participants

Ce parcours s’adresse à toute personne dans l’organisation exerçant des fonctions managériales et souhaitant agir pour l'entreprise de demain.
  • Professionnels des métiers du chiffre
  • Directeur Marketing
  • Directeur Commercial
  • Administrateur
  • Chief Executive Officer
  • Toute personne qui souhaitent intégrer les enjeux de développement durable dans son organisation

Témoignages

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Parcours Agir pour l'entreprise durable

Objectifs du programme

Les compétences validées par la validation de ce bloc sont :

  • Définir une vision globale de la chaine de valeur de l'unité opérationnelle permettant de piloter les dimensions suivantes : la supply chain et son impact sur la performance des activités, l'innovation et son impact sur les marchés, la DATA/Intelligence Artificielle et sa traduction dans les activités.
  • Structurer et piloter un modèle de supply chain de l’unité opérationnelle pour optimiser les liens entre les activités de base et de soutien : structurer les contributions de la Supply Chain à la chaine de valeur tout en veillant à sa conformité aux engagements RSE définis par la stratégie, piloter la supply chain en planifiant les opérations et tâches de chaque composante (logistique amont, aval, gestion des stocks, prévisions), intégrer la culture de l'innovation dans la chaine de valeur de l'unité opérationnelle pour accélérer l'intégration de l'innovation dans les activités de base (logistique, fabrication, commercialisation et marketing...), et dans les activités de soutien (RH, infrastructure, processus achat...), mailler les dispositifs d'innovation de l'unité opérationnelle avec les réseaux de valeur de l'innovation (Ecosystème composé de dispositifs externes) et améliorer leur performance.
  • Actionner et piloter la data pour répondre aux besoins décisionnels des activités : comprendre et identifier le potentiel de l’intelligence artificielle et de l’utilisation des données massives pour l'unité opérationnelle afin de détecter des opportunités économiques, analyser l’impact de l’usage de l’IA sur l’unité opérationnelle, en intégrant et anticipant les transformations en ressources humaines et matérielles, pour assurer la pérennité de la mise en œuvre des solutions, piloter la data en prenant en considération les aspects humains, éthiques et réglementaires de l’utilisation des données.


Compétences spécifiques liées à la formation :

1/ Les compétences techniques : comprendre et appréhender les enjeux environnementaux et climatiques. Utiliser des outils innovants, et intégrer la durabilité dans la chaine de valeur.

2/ Les compétences managériales : promouvoir et développer des modèles d'affaires durables.

Modalités pédagogiques

Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à-dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences.

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques.

Chaque thématique fera l'objet d'échange en classe. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, étude de cas, jeu de rôle, simulation, communauté de projet...

Modalités d'évaluation

Soutenance orale, Travaux de groupe

Parcours Agir pour l'entreprise durable

Critères d'admission

  • Être titulaire d’une certification niveau 6 + 3 années d'expérience professionnelle opérationnelle et managériale (hiérarchique/fonctionnelle/projet).
  • Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme.
  • Accessible par la VAE.

Délai d'admission

Jusqu'à 10 jours ouvrables avant le début de la formation

Equivalences et passerelles

Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.

Modalités d'admission

Vous devez remplir un dossier de candidature en ligne dans lequel est intégré une lettre de motivation et l’envoyer avec votre CV.

Le consultant formation déterminera votre aptitude à suivre ce programme.

Parcours Agir pour l'entreprise durable

Débouchés métier

Ce parcours vous permet d’acquérir certaines compétences et qualifications spécifiques transposables dans le cadre de votre activité professionnelle.

Trajectoire d'évolution

Après l’obtention de votre attestation et pour compléter votre parcours avec une approche complémentaire, nous vous proposons de continuer l'apprentissage avec le parcours Entrepreneur d'une entreprise durable.

Référentiel Métiers France Compétences

Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.

Parcours Agir pour l'entreprise durable

Votre futur diplôme

  • N°RNCP : 36461
  • Titre RNCP : Valide le bloc n°5 du titre de niveau 7 - "Directeur d'Unité Opérationnelle"
  • Niveau de diplôme à la sortie : Une attestation de validation de bloc de compétences
  • Organisme certificateur : Audencia
  • Type de formation : Courte
Plus d'informations sur la VAE

Pour aller plus loin

🎓 Ce bloc fait parti du titre RNCP Directeur d'unité opérationnelle est composé de plusieurs blocs de compétences. Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs indépendamment les uns des autres : 

olga_batrak_portrait_audencia

"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."

Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education

Voir la certification

Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com