MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

Découvrez notre programme

Le MSc in Human resource management & people development propose une pédagogie expérientielle qui vous permettra d’affiner vos compétences professionnelles en plus d’étude approfondie de concepts et de théories :
  • Les études de cas pratiques issues de l’expérience personnelle et professionnelle des intervenants : DRH ; consultants RH en organisation, en recrutement, en formation… ; avocats en droit social ; syndicalistes
  • Des mises en situation : conduite d’entretiens de recrutement, d’évaluation, etc.
  • Le piotage d’une mission de conseil d’audit RH avec plusieurs entreprises
  • L’utilisation de données d’entreprise et de l’intelligence artificielle pour le recrutement, la prédiction du développement de carrière, etc.
  • Mais encore : des séminaires thématiques avec des professionnels, des visites d’entreprises...
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79%
de taux de satisfaction - Promotion 2022
42K
salaire annuel moyen
25
âge moyen des promotions - Promotion 2023

Un mot de la directrice

Portrait Roberta Sferrazzo

Le MSc en Human Resource Management & People Development est un programme international dont l’objectif principal est de vous former au mieux à devenir des professionnels, managers et consultants dans le domaine des ressources humaines et du développement du personnel, ainsi que des experts en matière de management humain, capables d’intégrer la dimension économique, sociale et écologique dans vos futures fonctions RH. En combinant une approche à la fois théorique et pratique, il vous permettra de comprendre au mieux l’évolution du travail dans le contexte de la globalisation, de l’émergence de l’intelligence artificielle et des questions environnementales, en vous préparant à un large éventail d’opportunités professionnelles.

Résumé
  • Rythme :
    Alternance
  • Niveau d'entrée :
    BAC +4, BAC +5
  • Durée totale :
    14 mois maximum
  • Diplôme :
    Master of science - Grade Master, Visé BAC+5
  • Langue(s) :
    Anglais, Français
  • Format :
    Présentiel
  • Campus :
    Campus Paris - Paris
  • Date de début :
    01/09/2025
  • Nombre de places :
    30
  • Accessible VAE :
    Non
  • Organisation de la formation :
    Un total de 518h de formation est prévu dans le cadre du MSc en 1 an.
  • Rythme d'apprentissage :
    2 semaines entreprise - 1 semaine à l'école
  • Date d'enregistrement de la certification :
    1/09/2023

Atouts du programme

  • La formation est accessible uniquement en format apprentissage.
  • Apprendrez à intégrer les dimensions économiques, sociales et écologiques dans les RH à l’échelle internationale.
  • Réalisez des simulations, une mission de conseil et un audit RH avec plusieurs entreprises.
  • Une formation 85% en anglais et 15% en français.

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Actualités

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MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

Le programme

Les cours et projets du MSc in Human resource management & people development vous permettront de développer les compétences sur toute la chaine de valeur de la fonction RH, de la stratégie RH aux pratiques de GRH, en introduisant l’utilisation des outils et des méthodes contemporaines. 

Au programme, l’étude de politiques RH, droit de travail, relations sociales, GRH international, management multiculturel, utilisation de données et de l’intelligence artificielle, enjeux RH au travail (tel que bien-être, santé, diversité, postures contemporaines). 

Vous aborderez également la gestion de changement et les compétences nécessaires pour le conseil en RH : la posture de consultant, les méthodes et les pratiques de conseil en RH.
 

Liste des cours

Voici quelques exemples des modules d’enseignement du MSc in Human Resource Management and People Development :

  • HR strategy
  • HR practices
  • Consulting & management
  • Compensation & benefits
  • Relations sociales
  • International HRM
  • HRM in the digital age
  • Diversity management and inclusion
  • HRM and the meaning of work
  • HRM & humanistic management
  • Sustainable HRM
  • Interpersonal communication and conflict management
  • Career management
  • Droit du Travail

Objectifs du programme

  • Apprendre à développer des pratiques RH (par exemple, le recrutement, l'évaluation, etc.) en accord avec les stratégies RH.
  • Mener une mission de conseil en RH auprès de plusieurs entreprises.
  • Comprendre les politiques de rémunération et d'avantages sociaux et le droit du travail à la lumière des différents facteurs géopolitiques.
  • Apprendre à gérer les relations avec les parties prenantes d'un point de vue RH, en particulier avec les syndicats.
  • Découvrir les disciplines clés de la GRH dans une perspective inclusive et interculturelle.
  • Apprendre à utiliser les données d'entreprise et l'intelligence artificielle pour gérer les processus RH avec des méthodes contemporaines.
  • Comprendre les outils clés de la GRH nécessaires à la fois pour la gestion des conflits et pour l'avancement de la carrière.
  • Découvrir les disciplines clés de la GRH dans une perspective durable et humaniste.
  • Aborder la gestion du changement et les compétences nécessaires pour le conseil en RH : la posture des consultants, les méthodes et les pratiques de conseil en RH.

Modalités pédagogiques

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques (en présentiel ou distanciel) portant sur des mises en situation, des cas pratiques et des cours interactifs.

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, Examens sur table, Mémoire

Méthodes pédagogiques

  • Cours théoriques
  • Mise en situation
  • Étude de cas
  • Exercices pratiques
  • Projets de groupe
MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

Durée contrat d'apprentissage

14 mois maximum

Rythme d'apprentissage

2 semaines entreprise - 1 semaine à l'école

Nombre d'heure de formation (apprentissage)

518 heures

La première rentrée de cette formation au format apprentissage est prévue en septembre 2024, les indicateurs relatifs à ce programme seront mis à jour en 2025.

MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

Critères d'admission

Pour déposer votre candidature pour ce programme, vous devez avoir les prérequis suivants :

  • Être diplômé (ou en cours d'acquisition) d'un BAC+4 ou équivalent (correspondant à un minimum de 240 crédits ECTS)
  • Justifier d'un score de langue anglaise supérieur à : 84 TOEFL - 655 TOEIC - 6,5 IELTS - 110 DUOLINGO
  • Justifier d'un semestre à l'étranger (nous contacter pour modalités)

Délai d'admission

Le délai d'admission entre le dépôt de votre candidature et la réponse d'admission (en cas d'admissibilité et passage de l'entretien de motivation) est fixée à 1 mois maximum.

Equivalences et passerelles

Des passerelles sont possibles vers l’université et vers d’autres écoles de commerce (rares mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d’admission.

Dates clés

Les inscriptions sont ouvertes. Les recrutements se dérouleront au fil de l'eau dans la limite des places disponibles. Une réponse sous 7 jours vous sera donnée (en cas d'admissibilité et après passage de l'entretien de motivation).

Modalités d'admission

Les admissions sont ouvertes jusqu’au 30 juin pour la rentrée de septembre, ou jusqu’à ce que le programme soit complet. Nous vous recommandons de déposer votre dossier de candidature dès que possible, car il y a un nombre de places limité.

Candidature à déposer sur le site https://candidat.audencia.com

PIÈCES A FOURNIR 

  • CV et lettre de motivation en anglais
  • Copies des relevés de notes post-bac
  • Certificat de scolarité ou diplôme obtenu
  • Résultat d'un test d'anglais datant de moins de 2 ans (TOEIC, TOEFL, IELTS)
  • Copie d'une pièce d’identité (passeport ou carte d’identité)

La procédure

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Poursuites d'étude

Ce MSc donne toutes les compétences pour une insertion professionnelle réussie. Après un certain nombre d'années professionnelles, certains diplômés pourront opter pour le développement d'une expertise basée sur la recherche, à travers notre programme DBA.

Ils peuvent également suivre des modules d'approfondissement ou de découverte de nouveaux domaines d'expertise tout au long de leur vie professionnelle en suivant des formations de notre offre de formation continue.

Plus qu'une école, un réseau international

En intégrant Audencia vous ne rejoignez pas simplement une école, vous intégrez un grand réseau de 37 000 diplômés et 7 200 étudiants, d’une centaine de nationalités différentes.

Un réseau dynamique avec ses ambassadeurs qui vous proposent de nombreux échanges, moments de connexions et rencontres où que vous soyez dans le monde (en stage, en déplacement ou en expatriation).

Audencia Alumni, Ce sont 170 communautés et + de 250 événements par an en France et à l’international.

37K
diplômés
+250
événements par an
+170
communautés

Débouchés métier

  • Professionnels des RH spécialisés dans la gestion des talents, recrutement, système d’évaluation, gestion de carrière, formation et développement…
  • Consultant RH
  • Gestionnaire RH

Accompagnement carrière

Vous recherchez un stage ? Vous avez besoin de conseils pour votre CV, lettres de motivation ou tout autre action vous permettant de vous professionnaliser ? 

Les équipes du Career & Corporate Relations Center vous accompagnent. Nous sommes au service des apprenants, diplômés, et recruteurs d’Audencia et développons des offres d’accompagnement sur mesure pour l’ensemble des programmes d’Audencia. 

Notre objectif : votre employabilité et le développement de vos compétences, en France comme à l’International.
 

Découvrir l'accompagnement carrière

Référentiel Métiers France Compétences

Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.

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Les campus

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Vie étudiante à Audencia

Venir à Audencia, c'est souvent s'installer dans une nouvelle ville, un nouvel environnement. 

Retrouver nos conseils pratiques, nos bons plans pour vous déplacer, vous restaurer et vous loger dans l'une des villes de nos campus. 

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Bien-être étudiant

Well-being @Audencia est un service complet, conçu et imaginé pour vous accompagner dans la réussite de votre vie personnelle, scolaire et professionnelle.

L’intégralité de ce dispositif repose sur des valeurs de bienveillance. Celui-ci est totalement confidentiel.

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Le Knowledge Hub, les médiathèques d'Audencia

Tout au long de l’année, l’équipe du Knowledge Hub accueille, sensibilise et forme les étudiants à la méthodologie de recherche documentaire, à la consultation des bases de données, à la mise en forme de références bibliographiques ou encore au plagiat.

Les documentalistes se tiennent à la disposition des étudiants et professeurs pour les accompagner dans leurs recherches.

Ainsi, chaque étudiant peut être reçu en rendez-vous individuel afin d’être assisté dans ses recherches ou formé aux outils de gestion de références bibliographiques. Les enseignants bénéficient également de l’accompagnement des documentalistes pour leurs projets pédagogiques (identification d’outils, enrichissement de cours par des références bibliographiques).

Contact : knowledge-hub@audencia.com

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Votre futur diplôme

  • Reconnaissance de diplôme : Grade Master, Visé BAC+5
  • Date d'enregistrement de la certification : 1/09/2023
  • N°RNCP : 37936
  • Titre RNCP : Niveau 7 - "DipViGrM - Diplôme d’Etudes Supérieures en Management Global"
  • Niveau de diplôme à la sortie : Master of science
  • Nombre de crédits ECTS : 60
  • Organisme certificateur : Audencia

Dans le cadre de l'apprentissage, les blocs de compétences ne peuvent pas être validés séparément. Le titre RNCP "DipViGrM - Diplôme d’Etudes Supérieures en Management Global" ne peut être obtenu qu'après la validation de l'ensemble des blocs de compétences.

Voir le titre RNCP
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Journées portes ouvertes

Rencontrez l'équipe des Masters of Science et les directrices et directeurs lors de nos  journées portes ouvertes, afin de poser vos questions et d'échanger avec les étudiants actuellement en cours !

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Salons

Les équipes et les étudiants d'Audencia vous donnent rendez-vous sur plusieurs salons étudiants tout au long de l'année. C'est l'occasion de poser toutes vos questions et d'en savoir plus sur le programme, les cours, les stages, l'alternance, l'international...

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Portrait Camille Connan

Camille CONNAN 
Chargée de développement & admissions 
Fixe : 02 40 37 46 88
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Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

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