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Comprenez toutes les conditions pour développer des initiatives business en mode intrapreneuriat
Cette formation permet :
Mises en situation, échanges entre les participants.
Développer une connaissance de base de ce qu'est l'intrapreneuriat (ou corporate entrapreneurship) et comment lʼintrapreneuriat au sein d'une
entreprise est similaire ou différent de l'entreprenariat de start-up.
Évaluer les raisons pour lesquelles les entreprises organisées de façon traditionnelle y trouvent un tel défi.
Identifier les éléments d'une culture d'entreprise qui inhibent ou soutiennent le processus d'intrapreneuriat.
Analyser comment les activités intrapreneuriales sont liées à la capacité d'une entreprise à stimuler l'innovation dans toute l'organisation.
Comparer les attributs de diverses organisations considérées comme ʻleadersʼ de l'intrapreneuriat et analyser les avantages qui en découlent.
Comprendre la synergie nécessaire entre le leadership, la culture d'entreprise et la dynamique organisationnelle pour réussir l'intrapreneuriat.
Construire un modèle personnel d'activités intrapreneuriales à utiliser comme outil de référence dans le développement de votre carrière.
Evaluation écrite
Pas de prérequis
Jusqu’à 3 jours ouvrables avant le début de la formation
1 400 € (non soumis à la TVA)
Ce module est issu de la formation Executive Master Directeur Commercial et Marketing. Vous avez donc la possibilité de compléter votre apprentissage en suivant le programme complet.
Louis-Dominique Dubourdieu
Consultant formation
+33 (0)7 88 48 35 27
+33 (0)2.40.37.45.51
"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."
Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education
Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.
Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.
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