Découvrez le fonctionnement de l'entreprise en maîtrisant les fondamentaux du management.
Gaïa, le semestre de management de la transition écologique et sociale
Depuis 2022, les étudiants du programme Grande École ont la possibilité de choisir un semestre Gaïa dédié à la gestion de la transition écologique et sociale dans le cadre de leur Master 1.
Ce semestre unique permet aux étudiants d'acquérir des compétences essentielles pour intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux dans leurs futures carrières en :
- Finance,
- Marketing,
- Conseil,
- Chaîne d'approvisionnement,
- Ressources humaines,
- Et bien plus.
De plus en plus d'entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, s'engagent à développer des approches durables et responsables, intégrant pleinement les préoccupations écologiques et sociales.
Rejoignez le semestre Gaïa et préparez-vous à devenir un acteur engagé et compétent dans le management de la transition écologique et sociale.
Un enseignement engagé pour un avenir durable
Le programme, principalement en anglais, comprend 10 cours de 24 heures. Parmi ces 10 cours, 7 sont obligatoires, et vous aurez la possibilité de choisir 3 cours parmi un catalogue de 12 cours. Donnez une dimension responsable à votre parcours d'études en intégrant le semestre Gaïa dans votre Master 1.
Chaque cours visera à contribuer à un ou plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) et sera aligné sur les principes de l'Accord de Paris.
Les cours du Gaïa semester sont assurés par des professeurs permanents de l'école, experts des enjeux environnementaux et sociaux, ainsi que par des professionnels du domaine. Outre les cours théoriques, une variété de méthodes pédagogiques (conférences, tables rondes, études de cas, expérimentations, jeux d'entreprise, etc.) sera utilisée pour faciliter l'apprentissage.
Rejoignez Audencia pour un enseignement engagé, axé sur la construction d'un avenir durable !
Les étapes clés du semestre Gaïa
Découvrez les étapes clés du semestre Gaïa, une formation d'une durée d'un semestre entièrement en anglais, dédiée au management de la transition écologique et sociale. Les étudiants pourront développer leur culture de l'impact en combinant des connaissances en management, sciences de la vie et de la terre, sciences humaines et techniques. Les cours s'articulent autour de 4 grandes étapes essentielles pour comprendre et agir en faveur de l'environnement.
Ce corpus approfondit les fondamentaux pour mieux comprendre les racines et l'origine de la transition écologique et sociale. Adoptant une approche multidisciplinaire, il associe les sciences de l'environnement à des cours d'histoire, tout en intégrant une perspective économique et de gestion.
Cours associés :
- History of human societies,
- Ecology and biodiversity,
- Philosophy and anthropology of sustainable business,
- Climate sciences for business.
Ce corpus se focalise sur les défis mondiaux du 21e siècle. En combinant sciences humaines, technologie et enjeux commerciaux, l'objectif est d'acquérir une connaissance approfondie des mécanismes des comportements individuels et sociaux, de la gestion, des régulations et de la justice. La contribution des sciences humaines encourage la pensée critique et favorise une approche réflexive.
Cours associés :
- Management behaviors: psychology and sociology of transition,
- Geopolitical strategies of energy and technology,
- Impact finance and management control,
- Managing transitions in operation,
- Sustainable compliance for business.
Cette étape adopte une approche tournée vers l'avenir en matière de transition sociale et écologique. Les étudiants apprendront à concevoir des scénarios d'avenir durables qu'ils pourront appliquer sur un thème spécifique de leur choix. Une solide expertise en modèles commerciaux et en gestion stratégique complètera le corpus pour soutenir ces scénarios.
Cours associés :
- Designing socio-economical models for a sustainable future,
- Strategizing and ethical challenges.
Ce corpus sera enseigné tout au long du semestre, permettant aux étudiants d'acquérir des compétences stratégiques et managériales afin de générer des impacts positifs dans les organisations et la société. Ils auront également l'opportunité de développer une culture de l'impact et de mettre en pratique leurs connaissances dans d'autres contextes.
Cours associés :
- Spreading impact,
- Consulting project for sustainable business,
- How can we “hack” ?,
- Sport and LV2.