MSc in Human Resource Management and People Development (1 an)

• La formation est accessible uniquement en format apprentissage.
• Apprendrez à intégrer les dimensions économiques, sociales et écologiques dans les RH à l’échelle internationale.
• Réalisez des simulations, une mission de conseil et un audit RH avec plusieurs entreprises.
• Une formation 85% en anglais et 15% en français.
  

• Apprendre à développer des pratiques RH (par exemple, le recrutement, l'évaluation, etc.) en accord avec les stratégies RH.
• Mener une mission de conseil en RH auprès de plusieurs entreprises.
• Comprendre les politiques de rémunération et d'avantages sociaux et le droit du travail à la lumière des différents facteurs géopolitiques.
• Apprendre à gérer les relations avec les parties prenantes d'un point de vue RH, en particulier avec les syndicats.
• Découvrir les disciplines clés de la GRH dans une perspective inclusive et interculturelle.
• Apprendre à utiliser les données d'entreprise et l'intelligence artificielle pour gérer les processus RH avec des méthodes contemporaines.
• Comprendre les outils clés de la GRH nécessaires à la fois pour la gestion des conflits et pour l'avancement de la carrière.
• Découvrir les disciplines clés de la GRH dans une perspective durable et humaniste.
• Aborder la gestion du changement et les compétences nécessaires pour le conseil en RH : la posture des consultants, les méthodes et les pratiques de conseil en RH.

Contrôle continu, Examens sur table, Mémoire

• Cours théoriques
• Mise en situation
• Étude de cas
• Exercices pratiques
• Projets de groupe

14 mois maximum

2 semaines entreprise - 1 semaine à l'école

518 heures

La première rentrée de cette formation au format apprentissage est prévue en septembre 2024, les indicateurs relatifs à ce programme seront mis à jour en 2025.

Pour déposer votre candidature pour ce programme, vous devez avoir les prérequis suivants :

• Être diplômé (ou en cours d'acquisition) d'un BAC+4 ou équivalent (correspondant à un minimum de 240 crédits ECTS)
• Justifier d'un score de langue anglaise supérieur à : 84 TOEFL - 655 TOEIC - 6,5 IELTS - 110 DUOLINGO
• Justifier d'un semestre à l'étranger (nous contacter pour modalités)
  

Le délai d'admission entre le dépôt de votre candidature et la réponse d'admission (en cas d'admissibilité et passage de l'entretien de motivation) est fixée à 1 mois maximum.

Des passerelles sont possibles vers l’université et vers d’autres écoles de commerce (rares mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d’admission.

Les admissions sont ouvertes jusqu’au 30 juin pour la rentrée de septembre, ou jusqu’à ce que le programme soit complet. Nous vous recommandons de déposer votre dossier de candidature dès que possible, car il y a un nombre de places limité.

Candidature à déposer sur le site https://candidat.audencia.com

PIÈCES A FOURNIR 

• CV et lettre de motivation en anglais
• Copies des relevés de notes post-bac
• Certificat de scolarité ou diplôme obtenu
• Résultat d'un test d'anglais datant de moins de 2 ans (TOEIC, TOEFL, IELTS)
• Copie d'une pièce d’identité (passeport ou carte d’identité)

18 900€

• Aucun frais de scolarité pour l'apprenti.
• Le coût de cette prestation est pris en charge selon le coût contrat défini par la branche professionnelle.
  

• Reconnaissance de diplôme : Grade Master, Visé BAC+5
• Date d'enregistrement de la certification : 1/09/2023
• N°RNCP : 37936
• Titre RNCP : Niveau 7 - "DipViGrM - Diplôme d’Etudes Supérieures en Management Global"
• Niveau de diplôme à la sortie : Master of science
• Nombre de crédits ECTS : 60
• Organisme certificateur : Audencia

Dans le cadre de l'apprentissage, les blocs de compétences ne peuvent pas être validés séparément. Le titre RNCP "DipViGrM - Diplôme d’Etudes Supérieures en Management Global" ne peut être obtenu qu'après la validation de l'ensemble des blocs de compétences.