Transformez votre horizon professionnel et accompagnez les transitions en cours et à venir.
SOFT SKILLS :
HARD SKILLS
1) Typologie d'organisation :
2 ) Niveau de diplôme :
47 jours pour ancrer votre stature de cadre dirigeant
1/ Elaboration et déploiement de la stratégie responsable d’une unité opérationnelle
(10 jours)
• Stratégie d’entreprise
• Enjeux économiques et globalisation
• Business plan
• Ethique des affaires
2/ Pilotage et management des ressources humaines d’une unité opérationnelle en intégrant une démarche de responsabilité globale (9 jours)
• Principes de la RSE
• Droit des affaires
• Management du changement
• Management des ressources humaines
3/ Définition et mise en oeuvre de la stratégie marketing et commerciale responsable de l’unité opérationnelle (9 jours)
• Principes de marketing
• Projet entrepreneurial
• Repositionner son modèle de vente et de relation client
4/ Pilotage de la performance financière et extra-financière de l’unité opérationnelle (9 jours)
• Analyse financière
• Finance d’entreprise
• Management de la performance
5/ Coordination d’une chaîne de valeur innovante et responsable de l’unité opérationnelle (10 jours)
• Management des systèmes d’information
• Transformation digitale
• Management de la supply chain & logistique
• Management de l’innovation
7 jours pour faire un 360° sur soi-même :
• Développement personnel & professionnel au service de sa carrière.
• Profil de personnalité
• Adapter son style de management
• Leadership,
• Posture coach
• Efficacité en communication
• Se préparer à l’incertitude
• Se positionner autrement
• Réussir les changements
10 jours pour interconnecter les économies, les sociétés, les cultures, les technologies.
2 destinations à l’international (2 x 5 jours) sur 2 continents différents pour se confronter à de nouveaux horizons économiques, d’autres cultures, différents mondes des affaires, d’autres enjeux sociétaux et politiques…
L’essence même d’un learning trip : apprendre différemment, se faire sa propre opinion, comparer les cultures, les modes de vie...
5 jours pour personnaliser votre parcours. Les électifs couvriront les thématiques clés auxquelles les dirigeants sont exposés. Quelques exemples :
• Parcours vers la transition écologique et sociale
• Strategic foresight
• Multicapital accounting
• Custumer insight & marketing prédictif
• UX design
• New product development
• Entreprise risk management
Véritable ROI, ce mémoire est pour vous l’opportunité de :
• Faire le lien entre les enseignements et vos propres enjeux
• Apporter des réponses concrètes applicables à une problématique professionnelle
Le projet stratégique individuel sera 100% connecté à vos activités professionnelles. L’entreprise est concrètement impliquée et les résultats de votre analyse de fond sur une problématique stratégique permettront une retombée tangible.
Il peut aussi être lié à un objectif personnel : partenariat avec une entreprise, consolider un projet de création ou reprise d’entreprise.
Vous bénéficierez de l’expertise d’un tuteur Audencia qui vous suivra tout au long de ce projet.
En plus du tutorat individuel, un cours de gestion de projet et un coaching collectif seront dispensés à chaque participant afin qu’il puisse mener à bien son projet (5 jours).
Evaluation écrite, Travaux de groupe
Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques à chaque thématique fera l'objet d'échange entre pairs et avec les professeurs et intervenants. Ces échanges vous permettront d'appréhender de manière efficace la théorie et d'élargir votre vision sur votre métier et l'entreprise.
Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à -dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences. Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : e-learning, jeu de rôle, simulation, étude de cas, travaux de groupe, etc.
Le fil rouge de votre programme et vos futurs compétences :
Jusqu’à 10 jours ouvrables avant le début de la formation
Apportez de la reconnaissance à vos connaissances
Notre Consultante formation est à l’écoute du candidat afin de l’orienter dans la constitution de son dossier de candidature et l’étude du financement.
40 000 € (non soumis à la TVA)
Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.
"La certification Qualiopi est une reconnaissance supplémentaire de l’excellence de notre offre de formation. Elle garantit que celle-ci répond aux attentes des financeurs publics en termes d’acquisition de compétences et d’employabilité. Enfin, elle implique un engagement de l’école sur le long-terme sur la qualité des formations délivrées aux apprenants et aux entreprises."
Olga Batrak, Directrice des programmes OPEN et CUSTOM Executive Education
Anne VILLATE - Consultante formation
avillate@audencia.com
+33 6 49 01 25 58
Grâce à nos partenariats académiques et l’ouverture de notre programme Executive MBA à l’international, nos participants ont l’opportunité de découvrir des écosystèmes mondiaux et innovants sur 4 continents.
À travers ces expériences, nous leur garantissons une immersion à la culture locale, une mise en lumière de l’entrepreneuriat et de la transformation digitale à l’ère de la mondialisation. Afin d’enrichir leur vécu sur place, Audencia propose des ateliers et des conférences sur des problématiques digitales et novatrices.
Et si vous vous immergiez dans un milieu différent ? Pour penser puis construire l’entreprise de demain.
Dans de pays à forte influence en terme de digitalisation et d'innovation.
Pendant 5 jours pour une immersion totale sans casser votre rythme de travail.
En novembre de chaque année.
Le learning trip est un condensé de l’expérience Executive MBA. Il combine des moments de partage en collectif, d’apprentissage auprès d’experts, et de découverte sur de nouvelles cultures et sur soi. Il permet de sortir de sa zone de confort, de s’ouvrir à d’autres manières de penser, de percevoir et de questionner ses certitudes. Les rapports qui y sont liées incitent à passer à l’action pour que le voyage puisse avoir un réel impact sur les participants et contribuer à la transformation professionnelle et personnelle.
Catherine Chassanite - Programme Manager
Le prochain le learning trip se tiendra au Vietnam !
Notre promotion emba 2021/2022 a pu découvrir lors de ce learning trip deux villes : Boston et New-York.
L'esprit du voyage s'est incarné par :
Nos promotions algériennes ont posé leurs valises à Nantes, afin d’échanger avec des professeurs, intervenants et professionnels sur "les entreprises d’aujourd’hui et de demain".
En plus des diverses activités culturelles, des rencontres et de la découverte d'un véritable esprit de promotion, nos participants ont pu visiter des entreprises reconnus dans le Grand-Ouest.
Notre promotion EMBA a pu découvrir lors de ce Learning Trip Hong Kong et Shenzhen.
Durant leur périple, ils ont pu assister à des :
Au delà des nombreuses visites culturelles, la découverte de grands monuments et une immersion totale dans l'un des plus beaux comptés de Californie, nos EMBA ont eu l'occasion de visiter des entreprises nord-américaines au rayonnement international !
L' objectif de ce voyage d'étude était de faire découvrir à nos 38 participants la « Start up nation » grâce à la rencontre de plusieurs entreprises qui correspondaient aux thématiques suivantes :
"C’est avant tout une expérience humaine pour nos participants qui rencontrent des professionnels internationaux, visitent des multinationales et partagent des coutumes locales. Ce voyage est le moment propice de l’année pour construire une véritable communauté."
Laura Godet - Responsable Qualité et chargée des Learning Trips
