Audencia présente son nouveau plan stratégique STOA 2030

Lors d’une conférence de presse, Sébastien Tran a présenté la stratégie de l’école pour les cinq années à venir. Baptisée STOA 2030, le nouveau plan ambitionne de faire d’Audencia un groupe de grandes écoles d’excellence et de former une nouvelle génération de décideurs éclairés au service des grandes transitions du monde : économique, politique, médiatique, culturelle, écologique, sociale et technologique.

Avec ECOS 2025, Audencia revendiquait sa volonté d’être une école meilleure pour le monde. Animés par cette conviction, nous affirmons notre ambition avec STOA 2030 : devenir un groupe de grandes écoles d’excellence au service des grandes transitions du monde. Notre responsabilité est grande : il nous revient de former des décideurs éclairés  capables d’influencer et de transformer la société dans toutes ses dimensions — économique, écologique, sociale, politique, médiatique, culturelle et technologique.

Cette vision repose sur trois marqueurs essentiels. D’abord, cultiver l’excellence, pour former des esprits exigeants, rigoureux et aux compétences adaptées aux attentes du monde professionnel et exigences académiques, à travers des programmes bénéficiant du plus haut niveau de reconnaissance par les organismes nationaux et internationaux. Ensuite, viser l’impact, car notre rôle est d’accompagner la transformation des individus, des organisations et de la société de manière concrète, mesurable et durable. Enfin, encourager la singularité : Audencia accompagne chacun de ses étudiants, apprenants, partenaires et collaborateurs à cultiver ce qui les rend uniques au service de leurs ambitions. À bâtir sur leurs singularités et faire la différence, à leur façon.

Nous voulons former une nouvelle génération de décideurs éclairés : des femmes et des hommes capables de comprendre, décider et agir avec pragmatisme, sens critique et impact.  Agiles dans des environnements multiples, capable de relier le local et le global, le court et le long terme, la performance et la responsabilité. Notre pédagogie en est le vecteur : ancrée dans le réel, nourrie d’expériences transformatrices — académiques, professionnelles, associatives, interculturelles, pluridisciplinaires – pour acquérir bien plus que des compétences. Ce sont ces expériences, humaines et collectives, qui nourrissent leurs convictions et leur capacité à agir avec justesse et audace. 

STOA 2030, c’est une promesse tenue chaque jour, dans nos salles de cours, nos projets de recherche, nos liens forts avec les entreprises et tous nos engagements concrétisés par des mises en œuvre tangibles à travers ce plan stratégique. 

Sébastien Tran, Directeur Général d’Audencia

La STOA, dans la Grèce antique, fait partie intégrante de l’Agora. C’est ce lieu de rencontre dans l’espace public où l’on se rassemblait pour échanger, débattre et penser ensemble. La STOA, c’est aussi le berceau de la philosophie stoïcienne. À l’image de ce lieu ouvert, les campus d’Audencia sont des espaces de rencontre et de transformation individuelle, qui impulsent des idées nouvelles et créent un élan collectif. STOA porte ainsi une vision d’éthique personnelle et d’exigence intellectuelle qui nous invitent à prendre conscience des interdépendances du monde qui nous entoure, pour relever les défis des grands enjeux contemporains.

Audencia devient un groupe d’enseignement supérieur composé de grandes écoles d’excellence. Chaque école incarne son propre champ d’expertise, avec ses diplômes et ses ressources, tout en cultivant de fortes synergies entre elles. Les apprenants y développent une approche systémique, croisant business, géopolitique, écologie, communication et bien plus encore.
 

Audencia ouvrira une école à la croisée du management, de la géopolitique, des sciences politiques et des affaires internationales, pour préparer la future génération d’acteurs et de décideurs de l’action publique. Ce sera la 4e école d’Audencia, en complément de ses écoles de management (Audencia Business School), communication (Audencia SciencesCom) et de transitions écologique et sociale (Gaïa). 
Cette nouvelle école délivrera des diplômes reconnus – Bachelor, Master et formation continue – et s’appuiera sur des spécialisations autour des villes et territoires, de la coopération public-privé, de la géopolitique et du développement international, ainsi que de l’impact des politiques publiques. Située sur le campus parisien, elle accueillera dès septembre 2027 sa première promotion, avec pour ambition de former 500 étudiants d’ici 2030 et de renforcer les synergies entre l’ensemble des écoles du groupe.

 

Afin d’avoir une offre de programmes au plus près des différents profils d’étudiants, Audencia complète son offre post-bac en accentuant la dimension internationale. Le nouveau cursus sélectif en 4 ans sera accessible via Parcoursup et ouvrira dès 2026, sur le campus parisien d’Audencia. Conçu pour renforcer les synergies entre les campus collaboratifs du groupe, il offrira jusqu’à deux années d’expérience à l’étranger dès la fin de la première année. Avec une première promotion de 40 étudiants, l’effectif visé d’ici 5 ans est de 600 apprenants.
 

C’est la seule école privée du secteur à délivrer un diplôme visé bac+5. Audencia SciencesCom renforce son statut de « grande école de communication et media » grâce aux grades de licence en cours d’obtention pour son Bachelor Management de projet en design et Communication, et son Bachelor en communication qui ouvrira en 2026. 

Avec STOA 2030, Audencia affirme son ambition d’être présente sur tous les continents, au cœur des territoires. À travers son offre en formation initiale et Executive Education, l’objectif est d’apporter des réponses adaptées aux réalités locales.

Ce sera le 6e campus collaboratif de l’école. Après cinq implantations réussies en Chine, au Brésil et en Australie, c’est l’Espagne qui accueillera le campus collaboratif européen d’Audencia avec l’ESCI UPF (Escola Superior de Comerç Internacional - Universitat Pompeu Fabra). Elle est classée 53ᵉ mondiale et c’est la 1ʳᵉ école de commerce en Espagne en Business & Economics (Times Higher Education). Dès 2026, les étudiants d’Audencia pourront y passer un semestre. Les cours mettent l’accent sur l’innovation, le digital, la finance internationale et le management interculturel. Certains cours ont été créés sur mesure pour les étudiants Audencia, tels que « Culture & Business in the Mediterranean region » ou « Justice, Equity, Diversity & Inclusion ». 

Déjà présente en Algérie, au Sénégal et récemment au Maroc, Audencia renforcera ses activités en Executive Education grâce à l’ouverture d’un campus en Afrique. Notre institution poursuivra ainsi sa mission de concevoir, développer et déployer des programmes à destination des décideurs locaux dans des pays à fort potentiel de développement. L’implantation choisie devra permettre à Audencia de s’ancrer durablement dans l’écosystème local — académique, entrepreneurial et associatif — afin de renforcer les synergies et de répondre aux besoins spécifiques des territoires, notamment via le déploiement de son DBA et de son Executive MBA, en complément de nouveaux programmes de formation continue.

Les entreprises et les institutions doivent relever des défis de transformation toujours plus nombreux et complexes : réussir ses transitions et répondre à l’exigence d’impact social, tirer parti de l’intelligence artificielle et de la data, et repenser les formes de travail. Dans ce contexte, Audencia renforce son rôle d’acteur engagé au service des organisations, en lançant des innovations dédiées aux professionnels.

L’école mobilise la richesse de toutes ses expertises internes - enseignants-chercheurs, collaborateurs, étudiants - ainsi que la force de son réseau de partenaires externes. Cette approche unique permet de proposer aux organisations des solutions sur-mesure basées sur des dispositifs de recherche-action et des formations accompagnement, notamment via 3 verticales métiers clés des transitions actuelles : supply chain / santé / IA.

L’offre à destination des entreprises s’enrichit pour accompagner les besoins des entreprises en montée en compétences (upskilling), en reconversion (reskilling) ou en diversification des savoir-faire (cross-skilling).
Audencia s’appuiera sur l’expertise de ses quatre écoles pour produire des contenus adaptés, à l’image d’un futur Executive Master avec l’Institut de Refondation Publique (IRP). Une formation visant à accompagner les décideurs et hauts responsables (des secteurs privé et public) pour réinventer l’action publique, en alliant l’exigence du management privé à la spécificité des missions d’intérêt général. Ce parcours de formation d’excellence permet l’obtention d’une certification professionnelle de niveau 7. Il accueillera sa première promotion dès janvier 2026 dans un format compatible avec des emplois du temps contraints : 80 % de modules en distanciel à 8 séminaires présentiels, afin de concilier flexibilité et richesse des interactions. 
 

À Audencia, l’uniformisation n’a pas sa place. Nous défendons l’altérité comme une source de richesse et d’ouverture. Nous permettons aux étudiants de faire la différence en cultivant leur différence. Tout cela au travers de dispositifs novateurs et personnalisés.
 

Audencia poursuite son intégration de l’intelligence artificielle au cœur de son projet : 100% de ses étudiants et collaborateurs seront formés à l’IA. L’école vise à renforcer encore la satisfaction étudiante grâce à une personnalisation accrue et à des formats originaux offrant des expériences d’apprentissage uniques. Concrètement, un assistant IA conçu sur mesure par et pour Audencia, disponible 24/24, accompagnera les étudiants dans leur apprentissage, leur orientation et leur insertion professionnelle, offrant ainsi un soutien personnalisé à chaque étape du parcours et en toute autonomie.

Audencia se dote d’une signature pédagogique fondée sur trois promesses :

• Un parcours personnalisé pour révéler chaque potentiel
• Une compréhension systémique des enjeux qui façonnent le monde, nourrie par la recherche de pointe de nos professeurs
• Une expérience académique d’excellence, répondant aux standards les plus exigeants et reconnue en France et à l’international

Elle se traduira par l’offre de parcours croisés, à la carte, et de doubles-diplômes entre les différentes écoles d’Audencia. En pédagogie, l’école s’appuie sur des cours uniquement en petits groupes, pour répondre aux besoins de chacun. Audencia est aussi la seule école française où l’ensemble des nouveaux professeurs doivent suivre une formation unique, développée en partenariat avec Advanced Higher Education, organisme basé au Royaume-Uni établissant les standards en matière de reconnaissance professionnelle pour les enseignants du supérieur. Ils obtiennent ainsi une certification internationale. 
 

À horizon 2030, Audencia renforce son engagement vers une société toujours plus responsable et inclusive. Pour que chacune et chacun puisse construire sa trajectoire et révéler son potentiel, quelle que soit sa situation.
 

Pour faire de l’inclusion et de l’égalité des chances une réalité vécue, et non un principe abstrait, l’école offre un environnement où chacun peut apprendre, s’épanouir et réussir, quelles que soient ses contraintes ou spécificités personnelles. La Fondation Audencia affirmera son rôle d’acteur d’une solidarité intergénérationnelle, portée par l’engagement des entreprises et de la communauté alumni, en déployant des dispositifs d’accompagnement adaptés — notamment sa Cordée de la Réussite BRIO - à Paris et une nouvelle version du Parcours Sirius. L’école renforcera sa mission handicap et ses actions en faveur du bien-être étudiant. Pour que le coût des études ne soit jamais un obstacle, Audencia accroit son soutien financier avec le doublement du montant des bourses internes.
 

Audencia renforce son engagement sociétal en s’alliant à l’association Quartiers d’Affaires, 1er réseau national d’entreprises implantées dans les quartiers prioritaires, pour accompagner les porteurs de projets et faire monter en compétences les dirigeantes et dirigeants de TPE-PME situés dans les 1 609 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Dès la première année en 2026, 150 personnes par an pourront être accompagnées au sein du programme Grandir de l’association, et bénéficieront d’une certification Audencia. Parallèlement, l’école s’engage en tant que membre du Forum Économique des Banlieues, événement majeur qui met en lumière l’énergie et le potentiel économique de ces territoires. 
 

Ce nouvel Institut se veut un espace de recherche et de dialogue réunissant acteurs socio-économiques et académiques. L’objectif : analyser les différentes formes de vulnérabilité et impacter les politiques publiques et favoriser les initiatives au sein des organisations, en fédérant l’écosystème autour d’une plateforme commune, en produisant des supports de sensibilisation et de formation, et en formulant des recommandations opérationnelles. Les travaux s’articuleront autour de quatre thématiques prioritaires : isolement et inégalités, santé et bien-vieillir, handicap, employabilité et compétences.
 

• 12 000 étudiants
• 150 millions d’euros de budget
• 700 collaborateurs dont 250 membres de la faculté permanente
  
   

Audencia dévoile sa nouvelle plateforme de marque pleinement alignée avec l’ambition de STOA 2030.  
Le monde bouge, et à Audencia, nous voulons former celles et ceux qui le feront bouger, qui le transformeront. Audencia se revendique comme le groupe d’enseignement supérieur qui apprend aux étudiants de ses écoles à comprendre et à affirmer leur singularité. Car c’est dans leur différence que se trouve leur potentiel à changer le monde. Á leur façon. Une conviction qui s’illustre dans une nouvelle signature : « Change. Your way. » (Le changement. À ta façon).
 

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 250 institutions académiques à l’étranger, et plus de 900 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 8 800 étudiants, dispose d’un corps professoral de 187 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 47 000 diplômés.