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Executive Master Chief Value Officer

La première formation pour Chief Value Officer au monde !

Executive Master Chief Value Officer

Critères d'admission

  • Etre titulaire d’une certification niveau 6 + 3  années d'expérience professionnelle opérationnelle et managériale (hiérarchique/fonctionnelle/projet)
  • Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
  • Accessible par la VAE

Délai d'admission

Jusqu’à 10 jours ouvrables avant le début de la formation

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Programme éligible à la VAE !

Apportez de la reconnaissance à vos connaissances

  1.  Analysez votre parcours et vos activités
  2. Valorisez vos acquis 
  3. Faites reconnaître vos compétences professionnelles
  4. Compléter votre expérience
     

Modalités d'admission

En préambule : Entretien de préadmission : Après avoir signalé votre intérêt pour la formation, vous êtes invité à échanger avec votre Consultante formation. Cet entretien personnalisé permet d'évaluer l'adéquation de votre projet professionnel et personnel avec les finalités de notre programme. Votre interlocuteur vous permettra également de mieux cerner le programme, l'organisation à mettre en place et le processus d'admission.

1ère étape : Le dossier de candidature : Vous remplissez en ligne votre dossier de candidature :

- Un curriculum vitae

- Une lettre de motivation

- La copie certifiée conforme de vos diplômes

- Un document attestant votre expérience professionnelle

- Une lettre de soutien de votre entreprise si vous êtes en poste

2ème étape : Jury de sélection avec l'un des membres du corps enseignant en distanciel.  Lors de cet entretien individuel, vous exposez au jury votre parcours professionnel et vos motivations qui sous-tendent votre projet de formation.

3ème étape : Décision finale Le jury statue ensuite sur votre admission ou le rejet de votre candidature sous une semaine et la décision vous sera communiquée rapidement.

Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com