Executive Course Leadership 4.0 : De manager à leader inspirant

• Avec votre profil Leadership 4.0, vous saurez exactement comment évoluer d’un leadership de gestion vers un leadership d’inspiration., Avec votre profil Leadership 4.0, vous saurez exactement comment évoluer d’un leadership de gestion vers un leadership d’inspiration.
• Focus sur les compétences clés : Maîtrisez les soft skills les plus demandées par les leaders d'aujourd'hui.
• Format court et intensif (2 jours) : Optimisez votre temps pour un impact maximal.
• Approche ultra-pratique et opérationnelle : Des méthodes immédiatement applicables à votre quotidien.
• Prêt(e) à l'emploi : Repartez avec des outils concrets pour une mise en œuvre immédiate sur le terrain.

• Managers en poste qui veulent évoluer d’un rôle de pilotage vers un rôle d’inspiration et d’influence.
• Leaders en devenir : responsables d’équipe, chefs de projet, coordinateurs ou experts amenés à mobiliser sans autorité hiérarchique forte.
• Dirigeants ou responsables de business unit souhaitant embarquer leurs équipes dans une dynamique d’engagement, pas seulement d’exécution.
• Porteurs de transformation ou d’innovation (sponsors, change leaders, intrapreneurs) qui doivent créer de l’adhésion dans un environnement incertain.
• Tout professionnel qui sent que “donner des consignes ne suffit plus” et qui veut passer d’un leadership fonctionnel à un leadership inspirant.

• Identifier ce qui distingue manager / leader / leader inspirant
• Explorer son style de leadership actuel
• Posture & présence du leader
• Savoir influencer sans imposer
• Construire une vision qui mobilise
• Structurer un message impactant (Modèles de storytelling)
• Communiquer avec impact — verbal & non verbal
• Pitcher et incarner une vision

  Les deux journées alternent entre découverte de concepts, échanges et partages d’expériences collectifs, introspection personnelle à l’aide d’outils et d’inventaires individuels, ainsi que mises en situation, études de cas et jeux de rôle.

Nos formateurs vous guident et partagent leurs expériences pour que vous puissiez vous focaliser sur ce qui marche et appliquer immédiatement vos apprentissages au travail.

Contrôle continu

Entretien téléphonique avec le Consultant formation

Pas de prérequis

Jusqu’à 3 jours ouvrables avant le début de la formation

Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.

Manager, Cadre, Manager, Manager intermédiaire, Responsable de projet, Manager d'équipe, Responsable de la transformation

On vous invite à découvrir d’autre programmes courts dans notre portefeuille de Leadership :

• Mieux se connaître pour mieux communiquer et mieux manager
• (Re)construire l’engagement et la confiance dans la nouvelle ère du management
• Leadership d’équipe : de la collaboration à la performance innovante
• Devenir catalyseur du changement humain

• Niveau de diplôme à la sortie : Attestation de fin de formation
• Organisme certificateur : Audencia

Non