Executive Course Leadership & engagement : renforcer la confiance dans la nouvelle ère du management

Une approche issue de la psychosociologie appliquée, traduite en outils concrets de management quotidien : repérage des attentes implicites, communication de confiance, adaptation aux générations, gestion du lien humain à l’ère de l’IA.

• Managers et responsables d’équipe confrontés à des enjeux de motivation, fidélisation ou cohésion.

• Leaders en environnement hybride ou digital cherchant à maintenir un lien humain fort.

• Nouveaux managers souhaitant construire rapidement une relation solide avec leurs équipes.

• Managers expérimentés ou relais RH désireux de comprendre les attentes des nouvelles générations et les impacts de l’IA.

• Expliquer le rôle de la confiance comme levier de performance collective.
• Identifier les attentes implicites dans la relation managériale et leurs impacts sur la coopération.
• Analyser l’influence des transformations générationnelles, numériques et de l’IA sur la loyauté et la motivation.
• Repérer les signaux faibles de défiance ou de désengagement au sein de votre équipe.
• Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant la confiance, telles que le feedback constructif, l’écoute active et la clarification des attentes.
• Adapter votre management aux profils et motivations des différentes générations.
• Renforcer le sens et la reconnaissance dans un environnement de travail digitalisé.
• Utiliser les outils numériques et l’IA sans altérer la proximité humaine ni la confiance.
• Gérer les situations de démotivation, tension ou sentiment d’injustice avec discernement et cohérence.
• Construire votre plan d’action personnel pour incarner un leadership de confiance et d’impact durable.

 Les deux journées alternent entre découverte de concepts, échanges et partages d’expériences collectifs, introspection personnelle à l’aide d’outils et d’inventaires individuels, ainsi que mises en situation, études de cas et jeux de rôle.

Nos formateurs vous guident et partagent leurs expériences pour que vous puissiez vous focaliser sur ce qui marche et appliquer immédiatement vos apprentissages au travail.

Contrôle continu

Entretien avec le Consultant formation

Pas de prérequis

Jusqu’à 3 jours ouvrables avant le début de la formation

Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.

2 000 € (non soumis à la TVA)

Nous proposons des solutions de financement adaptées aux entreprises et aux particuliers, avec un accompagnement personnalisé pour la constitution de votre dossier et l'étude de votre financement.

• Niveau de diplôme à la sortie : Attestation de fin de formation