Politique sociale et qualité de vie au travail

À Audencia, l’engagement social se traduit par une ambition : garantir l’inclusion, l’égalité des chances et la qualité de vie de toutes et tous sur nos campus.

Portée collectivement par le Pôle vie étudiante de la Direction des programmes, la Direction People & Culture et la Délégation générale de la transition écologique et sociale, cette démarche s’appuie sur des valeurs partagées : respect, solidarité, diversité et coopération - pour offrir à chacune et chacun un environnement sûr et épanouissant.

Engagée au travers de chartes reconnues et de démarches d’évaluation externes, Audencia inscrit ses actions dans une logique de transparence et d’amélioration continue, en cohérence avec son Schéma Directeur DD&RS 2030.

Parce que la réussite individuelle n’a de sens que si elle se construit collectivement.

Une école inclusive

Fidèle à sa stratégie de responsabilité sociétale, Audencia agit au quotidien pour une société plus ouverte, plus juste et plus inclusive. L’école déploie des actions concrètes pour accueillir, accompagner et faire réussir tous les talents, quels que soient leur parcours, leur origine, leur genre ou leur situation de handicap.

Qualité de vie sur les campus
DD PPMO

À Audencia, la qualité de vie sur les campus est un engagement structurant. 
Elle traduit la volonté de créer des environnements d’étude et de travail sûrs, attentifs et inclusifs, au service de l’épanouissement et de la réussite de l’ensemble de la communauté.

Cette démarche s’appuie sur des actions coordonnées en matière de santé, de bien-être, de prévention et d’accompagnement, portées par le Pôle Vie Etudiante et par la Direction people & Culture.