Construire son projet professionnel ne se résume pas à trouver un stage ou à perfectionner son CV. C’est un cheminement qui invite à mieux se connaître, à explorer les opportunités et à faire des choix éclairés. Depuis près de trois ans, Alice du Teilleul, consultante carrière au sein du Career Center d’Audencia, accompagne les étudiants à chaque étape avec une approche concrète, personnalisée et profondément humaine, pour les aider à avancer avec confiance.
Vous êtes consultante carrière au sein d’Audencia. Quel est votre rôle et, plus largement, celui du Career Center ?
J’accompagne les étudiants de tous les programmes dans leurs réflexions et leurs démarches liées à leur avenir professionnel. Cela passe par des rendez-vous individuels, et des ateliers collectifs. Je suis également référente pour le Programme Grande École, notamment sur le pré-master et le Master 1, pour lesquels je conçois le parcours d’accompagnement carrière.
Le Career Center, est en quelque sorte un cabinet de coaching et de conseil intégré à l’école, constitué de consultants carrière qui interviennent sur les différents campus. Nous venons tous du monde du recrutement, ce qui nous permet de bien connaître les attentes des entreprises, les pratiques des recruteurs et les réalités de nombreux secteurs. De mon côté, j’ai par exemple travaillé six ans dans l’univers du luxe, que je connais particulièrement bien.
Notre rôle est d’aider les étudiants à avancer de façon concrète et adaptée à leur situation, qu’ils soient français ou internationaux. Nous accompagnons aussi bien ceux qui souhaitent construire leur carrière en France que ceux qui visent l’étranger ou leur pays d’origine. Nous sommes là pour leur apporter des repères, une méthode et un accompagnement personnalisé. De plus, une fois diplômés, les alumni peuvent toujours profiter de nos services.
Concrètement, comment accompagnez-vous les étudiants au quotidien ?
Notre accompagnement repose sur trois volets complémentaires.
Tout d’abord, les étudiants peuvent prendre rendez-vous individuellement avec nous pour travailler un CV, une lettre de motivation, préparer un entretien, faire le point sur une recherche de stage ou d’alternance, réfléchir à une spécialisation ou clarifier leur projet professionnel.
Nous proposons aussi, toute l’année, des ateliers et événements carrière sur des sujets variés : recherche d’emploi, utilisation de LinkedIn, négociation salariale, préparation aux forums entreprises. Nous invitons également des entreprises qui recrutent ainsi que des diplômés Audencia, afin qu’ils partagent leur expérience et leur connaissance des métiers et secteurs d’activité. Notre objectif est simple : répondre au plus près des besoins des étudiants et nous adapter à leur évolution.
Enfin, les étudiants ont accès à de nombreux outils pour avancer en autonomie : questionnaires de personnalité, outils de recherche de stage et d’emploi, ou encore solutions d’intelligence artificielle pour analyser leurs candidatures et s’entraîner aux entretiens, au pitch ou à la négociation salariale. À cela s’ajoutent des contenus ciblés selon les secteurs, les métiers ou certains profils.
À quel moment les étudiants peuvent-ils solliciter le Career Center ?
À n’importe quel moment ! Dès qu’une question se pose autour du projet professionnel, il est utile de venir nous voir.
Il n’y a pas de sujet "pas assez important” ni de réflexion “trop peu avancée”. Les étudiants peuvent prendre rendez-vous autant de fois que nécessaire, et choisir de revoir le même consultant s’ils souhaitent un suivi plus régulier ou s’orienter vers une expertise particulière.
Le plus important, c’est de ne pas rester seul avec ses interrogations. Si un étudiant se demande si sa question “vaut” un rendez-vous, la réponse est souvent oui.
Quelles sont les principales préoccupations que vous percevez chez les étudiants ?
Les deux sujets qui reviennent le plus sont, d’une part, la difficulté à trouver un stage ou une alternance, avec souvent une demande autour du CV ou des outils de candidature, et d’autre part le sentiment d’être perdu dans son projet professionnel.
Beaucoup d’étudiants se demandent quelle voie choisir, comment se projeter, quelle spécialisation sélectionner ou pourquoi leurs candidatures n’aboutissent pas. Ce sont des questions très fréquentes, et elles sont parfaitement légitimes.
Quel message souhaitez-vous transmettre aux étudiants ?
D’abord, je voudrais leur dire qu’ils ne sont pas seuls. Beaucoup d’étudiants passent par une phase de doute, de flou ou de perte de confiance. C’est normal.
Ensuite, j’aimerais leur dire qu’il n’y a pas de question “bête”. Le Career Center est là pour aider chacun à y voir plus clair, à structurer sa recherche, à (re)prendre confiance et à avancer avec méthode. Ce n’est pas toujours un problème de CV : parfois, il faut aussi retravailler la stratégie, le ciblage ou l’organisation de la recherche. Et c’est précisément sur ces points-là que nous pouvons être utiles.
Ce que je préfère ce sont justement les moments où nous aidons un étudiant à retrouver confiance, à changer de regard sur sa situation et à se remettre en mouvement. C’est cette dimension très humaine de l’accompagnement que j’aime vraiment.
Souvent, les étudiants ont déjà beaucoup de ressources. Ils ont simplement besoin d’un cadre, d’un échange, d’un regard extérieur et d’un coup de pouce pour avancer !
Les liens utiles du Career Center :
👉 Prendre un rendez-vous individuel avec un consultant carrière
👉 Accéder à toutes les ressources du Career Center