Il y a dix ans, Audencia et Terrena lançaient le Corporate Executive Program. Un programme sur mesure pour les membres des coopératives de Terrena (cadres et responsables d’unités opérationnelles) désireux de renforcer leurs compétences clés en management responsable. Au menu, stratégie responsable, pilotage des ressources humaines et de la performance (financière et extra-financière), marketing et commerce durable, ainsi que la coordination d’une chaîne de valeur innovante. En fil rouge, les participants mènent aussi un projet intrapreneurial en équipe, accompagné par un coach Audencia et un sponsor interne de Terrena, leur offrant une expérience concrète de résolution de problématiques stratégiques, de la phase d’analyse à la conduite du changement.
Le Corporate Executive Program a permis de former plus de 89 collaborateurs et de délivrer plus de 1000 heures de formation, à raison de 21 jours pour chacune des promotions. Un programme éprouvé et plébiscité avec un taux de satisfaction des participants de 4,33/5.
En formation initiale aussi, les experts de Terrena – dont des diplômés de l’école - partagent leur expérience métier auprès de nos étudiants spécialisés en management des ressources humaines ou en business development au sein du programme Grande Ecole. Les étudiants du Master of Science Food and Agribusiness Management ont la chance de visiter des structures agricoles membres de la coopérative pour observer les pratiques du secteur.
Terrena soutient aussi l’insertion professionnelle des étudiants d’Audencia, en participant aux forums entreprises dédiés au recrutement organisés par l’école. Ainsi, la coopérative accueille chaque année entre 4 et 8 stagiaires et alternants en moyenne, issus des programmes Grande Ecole, Audencia Bachelor in Management, ou encore Audencia SciencesCom.