Retour sur deux jours d’échanges à Nantes : les 12 et 13 juin derniers, la 3e édition du Grand RDV des EngagéEs a réuni des entreprises et organisations de toutes tailles du territoire.
Son objectif : aider les organisations à construire et déployer des démarches RSE solides, concrètes, et adaptées à leur réalité.
La Chaire Impact Positif d'Audencia y a contribué en présentant deux dispositifs concrets pour faire progresser l’égalité et la sécurité au travail, activables dès aujourd’hui dans toutes les entreprises :
- Les flyers de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, conçus avec la Plateforme RSE de la métropole nantaise et illustrés par Claire Vimont (un pitch avec Jenna Leclercq des Entreprises pour la Cité et Ameline Bordas)
- Le dispositif #NégoTraining, qui a déjà formé gratuitement 6100 femmes à la négociation salariale.
Florence Touzé-Rieu, titulaire de la Chaire Impact Positif et membre du Comité de mission de la Plateforme RSE de la métropole nantaise, avec Karine Gingreau (Nantes Métropole), Cécile Vacher (Consultante RSE Cabinet Vertuel – Présidente IFA Grand Ouest), Antoine Charlot (Directeur du Comité 21 / représentant du CESER) et Anne-Laure SIMON (Agence Déclic) ont réaffirmé la nécessité de déployer un modèle économique soutenable au services des transitions justes. Le plaidoyer qui a été présenté porte quatre objectifs :
- Mobiliser les entreprises pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, s’adapter aux changements climatiques et préserver les écosystèmes
- Améliorer la qualité de vie sur le territoire en améliorant les conditions de travail, en favorisant l’innovation sociale et en luttant contre les inégalités
- Orienter les modèles économiques vers une économie de sobriété, de partage et respectueuse du vivant
- Accompagner la transformation des métiers, le développement des compétences et l'employabilité, pour relever les défis des transitions
Cette vision réaffirme notre engagement collectif pour une économie soutenable, ancrée localement et pleinement européenne.