Nouveau campus parisien, Programme Grande École, IA, international, inclusion sociale : Audencia présente ses grandes évolutions

Audencia franchit une nouvelle étape de son développement avec l’ouverture de son campus Paris Saint-Ouen, pensé comme un lieu d’apprentissage et de vie, pleinement ancré dans le Grand Paris. En parallèle, l’école fait évoluer son Programme Grande École autour d’un parcours de M1 plus personnalisé, un nouveau parcours d’excellence à l’international, et un cycle de masterclass autour de grandes œuvres littéraires, philosophiques ou artistiques. Elle dessine les contours d’une école de management adaptée aux ruptures contemporaines, en faisant le choix d’une intégration exigeante de l’intelligence artificielle qui va de pair avec un nouveau module dédié à décupler l’attention et la concentration profonde. L’égalité des chances est aussi au cœur des priorités de l’école, avec quatre nouveaux dispositifs. 

Audencia ouvre les portes de son nouveau campus Paris Saint-Ouen, 7000 m² entièrement transformés pour accueillir étudiants, professionnels, enseignants, collaborateurs, alumni et partenaires dans un environnement d’apprentissage moderne, chaleureux et ouvert.

Installé dans un immeuble situé boulevard Victor Hugo et créé en 2008 par Didier Maufras (architecte / Maufras & Associés), auparavant à usage de bureaux, Audencia a ainsi fait le choix de la rénovation plutôt que de la construction, dans une démarche plus responsable et plus respectueuse de l’environnement, en cohérence avec ses engagements RSE.

Autre atout majeur : l’accessibilité.  La ligne 14, à 100 m du campus et 100% automatique, relie Saint-Denis–Pleyel à l’aéroport Paris-Orly, tout en offrant une connexion rapide au centre de Paris, et en complétant l’offre existante du RER C.

Le site compte huit niveaux, dont six étages, et propose des espaces lumineux, modulables et pensés pour favoriser l’apprentissage, les échanges et le bien-être. Deux terrasses de 350 m², ainsi qu’un jardin, viendront enrichir l’expérience quotidienne des étudiants et des équipes. L’aménagement intérieur a été conçu avec RF Studio, agence de design fondée par Ramy Fischler aux multiples projets primés.

L’Atrium de près de 200 m² constitue le véritable cœur du campus. Baigné de lumière sur une hauteur équivalente à trois niveaux, il est à la fois un lieu d’accueil, de rencontre entre étudiants, professeurs et collaborateurs, mais aussi un espace de travail grâce à ses alcôves pensées pour favoriser la concentration comme les échanges informels.
 

Un campus conçu autour de la qualité de l’enseignement

Le campus comprend 21 salles de cours, réparties du 1er au 5e étage, afin de garantir la qualité d’enseignement propre à Audencia, avec des cours dispensés en présentiel. Un amphithéâtre de 94 places accueillera des temps spécifiques, tels que les présentations de rentrée, les conférences ou autres événements.

Au service des enseignements et de la qualité de l’apprentissage, le campus proposera également plusieurs espaces spécialisés : 

• un Knowledge Hub comprenant un espace de travail de 90 places, avec un coin presse, entouré de salles de réunion et de travail en groupes ;
• une salle des marchés ;
• des espaces dédiés aux rendez-vous avec le Career Center ;
• ainsi qu’un studio podcast.

Les étudiants entrepreneurs bénéficieront d’un incubateur avec un espace de 10 places, leur permettant de profiter au quotidien de l’accompagnement d’Audencia dans le développement de leurs projets.

Le campus accueillera également un Business Lounge pour les participants Executive Education et une Maison des alumni.

Des espaces propices à la vie étudiante

Pensé comme un véritable lieu de vie, le campus offrira l’ensemble des services indispensables à une expérience étudiante optimale. Ils pourront profiter d’un espace de restauration avec salad bar et autres plats, ainsi que des frigos connectés, sans oublier trois grandes tisaneries. Le site intègre également des espaces détente, une salle de fitness, ainsi qu’un espace événementiel de 200 m².

Le rez-de-chaussée bas, entièrement consacré aux étudiants, accueillera notamment le foyer et les bureaux des associations. Atouts supplémentaires : les étudiants profiteront d’un accès direct au jardin, et au parking à vélos, facilitant les déplacements vers le campus par différents modes de mobilité durable. 

3 500 étudiants à horizon 2030

90 collaborateurs seront basés sur ce nouveau campus à compter de la rentrée 2026, dont 31 enseignants permanents. Le personnel disposera de 22 bureaux, répartis sur les différents étages du bâtiment.

Ce sont 17 programmes de formation initiale qui seront dispensés à la rentrée sur ce site :

• Double-diplôme Politiques Publiques et Management des Organisations, co-porté avec Sciences Po Saint-Germain-en-Laye
• Bachelor in Management
• Global BBA, qui accueillera sa toute première promotion en septembre
• Programme Grande École
• 3 formations Mastères Spécialisés® : Management responsable des Organisations Sportives, Stratégies Financières et Investissements Responsables, et Stratégies Digitales et Data Marketing 
• 10 Masters of Science (MSc) : 
  • MSc in Business Strategy & Consulting
  • MSc in Corporate Finance and Investment Banking
  • MSc in Business Development & Growth Hacking
  • MSc in Brand Strategy & Product Management
  • MSc in Data Management in Corporate Finance
  • MSc in Data Science and AI for Marketing
  • MSc in Financial Markets and Sustainable Investments
  • MSc in Human Resource Management and People Development
  • MSc in Public Policy and International Cooperation
  • MSc in Sustainable Luxury Management.
     

À travers son implantation à Saint-Ouen, Audencia Executive Education proposera également aux professionnels et aux entreprises franciliennes une offre complète de formation continue : Executive Masters, formations certifiantes, parcours professionnalisants et modules courts de 0,5 à 3 jours dédiés notamment à l’intelligence artificielle, au management, à la finance et au marketing. Ces programmes, disponibles en présentiel et en blended learning, s’adressent aux cadres, managers et dirigeants. Audencia développera également des parcours co-construits et des dispositifs de formation sur mesure et intra-entreprise, conçus pour répondre aux enjeux spécifiques de transformation et de montée en compétences des organisations.

A la rentrée 2026, Audencia Campus Paris Saint-Ouen comptera près de 2 000 étudiants et participants ExecEd.  

Saint-Ouen, un territoire stratégique au cœur du Grand Paris

La ville s’inscrit aujourd’hui au cœur des grandes transformations urbaines du Grand Paris. Le quartier des Docks en est l’un des exemples les plus emblématiques : cette ancienne zone industrielle voisine du campus est devenue un écoquartier de 100 hectares en bord de Seine, associant logements, espaces publics, commerces, équipements et activités économiques. Il accueille aussi le siège de la Région Île-de-France.

Cette dynamique se traduit aussi par la présence de nombreux sièges sociaux de grands groupes tels que Tesla France sur le même boulevard qu’Audencia, Alstom, Samsung Electronics France, Nexity, Allianz Partners, mais aussi des sites majeurs de certains groupes comme L’Oréal, Eiffage, la SNCF ou encore EDF.  L’enseignement supérieur et la recherche occupent également une place importante, avec le futur Campus Hospitalo-Universitaire Saint-Ouen Grand Paris-Nord de 88 000 m², dont le chantier a été lancé en avril 2026 pour une arrivée des étudiants prévue en 2030.

Les étudiants pourront également s’appuyer sur l’offre résidentielle du secteur et, à terme, sur les équipements prévus dans le cadre du projet de vie de campus du territoire, qui doit notamment intégrer des logements étudiants, un restaurant universitaire et des installations sportives. Le quartier offre déjà tous les services d’un véritable centre-ville à proximité immédiate : commerces, grandes surfaces, restaurants, équipements sportifs — stade, salles de sport, etc. — ainsi que des espaces verts. À cela s’ajoutent les lieux emblématiques qui participent à l’identité de Saint-Ouen, du Marché aux Puces au Bouillon du Coq de Thierry Marx.  

Avec ce nouveau campus Paris Saint-Ouen, Audencia s’intègre pleinement dans la vie économique et culturelle francilienne. Elle se dote d’un lieu attractif pour les étudiants internationaux, mais aussi les étudiants franciliens désireux de rester dans la capitale, ou encore les étudiants suivant les programmes en apprentissage souhaitant profiter pleinement des opportunités professionnelles offertes à Paris.

 

Renforcer la culture générale avec les nouvelles masterclass  « Vies à l’œuvre »

Audencia renforce son engagement en faveur du continuum entre classes préparatoires et grande école de management. Frédéric Brétécher, professeur de culture générale en CPGE et membre du conseil d’administration de l’APHEC, qui collabore depuis 5 ans avec Audencia. À la suite du succès rencontré par les deux masterclass thématiques proposées au printemps, il animera, à partir de septembre, un tout nouveau format intitulé « Vies à l’œuvre ». Ce nouveau cycle de masterclass s’adressera à l’ensemble des étudiants de pré-master, 100% issus de classes préparatoires.

Il propose un dialogue original entre culture générale et expérience personnelle et professionnelle. À chaque séance, une grande œuvre littéraire, artistique ou philosophique servira de point de départ à un échange avec un ancien étudiant de classe préparatoire désormais engagé dans le monde professionnel. L’objectif : montrer comment les humanités peuvent éclairer un parcours de vie, comment le message d’un auteur, d’un artiste peut nourrir les pratiques, les choix de carrière, les responsabilités managériales, mais aussi dépasser ces dimensions pour mieux appréhender les grands enjeux contemporains et questionner son rapport au monde.

Organisées deux fois par semestre, ces masterclass de 2h auront lieu à Nantes et Paris, sur les deux campus des étudiants de première année. Elles feront partie intégrante du parcours académique, dans le cadre des enseignements transversaux, eux-mêmes crédités, qui contribuent depuis plusieurs décennies à Audencia à faire de la culture générale un levier de formation intellectuelle, professionnelle et personnelle.

Un nouveau parcours de M1 : « Management et international »

Afin de renforcer la personnalisation du cursus, Audencia repense l’année de master 1 à partir de 2027. Dans ce nouveau parcours, les étudiants pourront désormais choisir au premier semestre 40% de leurs enseignements, à travers le choix d’un business track parmi les quatre suivants :

• marketing et vente,
• finance et contrôle,
• piloter les transitions durables, 
• management, organisations et systèmes.

Chacun est composé de 5 cours pour un total de 104 heures. Cela permettra de renforcer leurs compétences disciplinaires en amont des stages de césure et de se pré-spécialiser avant la dernière année pour ceux qui le souhaitent. La flexibilité reste cependant le maître-mot : il est tout à fait possible de se spécialiser ensuite dans une autre voie en master 2 si l’on souhaite réorienter son cursus.

D’autre part, les étudiants de M1 suivront aussi un tronc commun, permettant à l’ensemble des étudiants de maîtriser les compétences transversales fondamentales à travers 4 cours de gestion dédiés aux transitions, à la data & IA et au management, complétées par les langues et le sport, obligatoire à Audencia. Par exemple, un nouveau cours “Data Analytics & AI” les dotera de compétences concrètes en analyse de données, tout en développant un usage responsable de l’IA, conscient de ses limites et de ses impacts éthiques et environnementaux.

Les compétences liées à la transition écologique et sociale sont identifiées via des cours labellisés Gaïa (l’école dédiée d’Audencia). Ils représentent 17% des enseignements du PGE.

La dimension internationale est aussi privilégiée : les étudiants partiront au second semestre du M1 dans une université partenaire prestigieuse de la zone géographique de leur choix.

En parallèle, les parcours « Engagement », le parcours d’excellence « USA Massachusetts » et le parcours en apprentissage continuent d’exister pour répondre au mieux à toutes les ambitions. Le master 1 représente 480 heures de cours en tout, et 60 crédits ECTS.

« Global AI & Innovation Program » : un nouveau parcours d’excellence international

À partir de la rentrée 2027, Audencia proposera un nouveau parcours international d’excellence réunissant trois institutions de tout premier plan : Stanford University, Shanghai Jiao Tong University (SJTU) et la Technical University of Munich (TUM).

Tout premier parcours d’excellence thématique d’Audencia à l’international, ce programme 100 % en anglais sera accessible sans frais de scolarité supplémentaires. Il a pour ambition de former la prochaine génération d’experts en intelligence artificielle, innovation technologique et entrepreneuriat global . 

En connectant trois écosystèmes majeurs de la tech — la Silicon Valley, Shanghai, et Munich, au cœur de l’innovation européenne —, il offrira aux étudiants une expérience académique et professionnelle unique, à la croisée de la data science, de la robotique, de la gestion de l’innovation et du business analytics. Déployé sur l’ensemble de l’année de M2, incluant deux mois d’été, un semestre d’automne puis un semestre de printemps, ce parcours combinera pédagogie collaborative, projets en entreprise et accès à un réseau académique et industriel unique, leur permettant de passer du laboratoire à la création de start-ups ou à des postes stratégiques dans les entreprises du monde de la tech et de l’innovation. Très sélectif, le programme offrira 10 places et reposera sur des critères académiques exigeants, dont un score minimum de 100/120 au TOEFL.
 

Advanced AI4ALL

Alors qu’en première année des programmes Audencia Bachelor in Management, Grande Ecole et Audencia SciencesCom, les étudiants suivent un parcours de 8h intitulé AI4ALL, désormais labellisé par la FNEGE, Audencia inaugure à la rentrée 2026 la suite du parcours avec Advanced AI4ALL.

Obligatoire pour tous les étudiants de 2e année, il propose un apprentissage technique avancé, tourné vers la mise en pratique des IAG, ainsi que des mises en situations professionnelles (comme la conception de workflows : pilotage d’un projet événementiel, process commercial, étude de marché, etc.). Le format correspond également à 8h, réparties en 4 modules (online et présentiel). 

Le module « Focus » : renforcer l’attention à l’ère de l’IA

Audencia apporte avec « Focus » une réponse concrète à un paradoxe flagrant : à mesure que l'IA automatise les tâches de traitement de l'information, la valeur économique des compétences cognitives de haut niveau s'accroit. Preuve en est, l’étude Future of Jobs 2025 du World Economic Forum identifiait d’ailleurs la pensée analytique en tête des compétences fondamentales pour les employeurs.

Le sujet n’est pas la généralisation des outils d'IA générative dans les pratiques étudiantes. L’enjeu est bien de former des étudiants capables de l'utiliser de manière augmentative, c'est-à-dire en partant d'une réflexion personnelle robuste pour ensuite la challenger, l'enrichir et la structurer grâce aux outils numériques. Cet usage suppose un pré-requis : savoir mobiliser une attention soutenue, penser de manière autonome pendant un temps suffisant, développer l'effort cognitif que requiert un problème complexe. Ainsi, la concentration profonde est la compétence fondatrice qui conditionne toutes les autres compétences différenciantes du manager de demain : le raisonnement analytique, la créativité, le leadership, la décision sous ambiguïté. Focus propose ainsi, non pas une approche de déconnexion idéologique, mais un apprentissage délibéré de la maitrise attentionnelle.

D’une durée totale de 4h30 dans un format hybride, dont 2h30 en présentiel, le module sera obligatoire pour tous les étudiants de première année du programme Grande Ecole dès la rentrée 2026.

Il combine :

• diagnostic personnel attentionnel pour identifier ses habitudes et les points de fragilité,
• apports cognitifs et neuropsychologiques pour comprendre les mécanismes qui conditionnent l’attention,
• exercices de lecture profonde en appliquant des stratégies concrètes et validées scientifiquement,
• comparaison entre raisonnement avec et sans IA,
• formalisation d’un engagement personnel pour développer ses capacités à long terme.

AudencIA : un compagnon IA disponible 24h/24 

Dès juin 2026, Audencia mettra à disposition de ses étudiants, membres du personnel et intervenants professionnels un chatbot IA conçu pour faciliter et optimiser les réponses à leurs besoins quotidiens (scolarité, parcours, mobilité, stages, apprentissage, conseil carrière, vie de campus et démarches administratives). Cette première phase estivale permettra d’en proposer une version expérimentée et optimisée dès la rentrée. Accessible directement depuis l’application Tomorrow, l’intranet étudiant, ce chatbot pourra ainsi accompagner jusqu’à 10 000 utilisateurs.

Il s’appuie sur des technologies d’IA générative et de RAG — Retrieval-Augmented Generation — permettant d’aller chercher l’information dans des sources documentaires d’Audencia fiables et actualisées, afin de fournir des réponses contextualisées et pertinentes.

Pour les demandes nécessitant un accompagnement complémentaire, une mise en relation avec un interlocuteur humain prendra le relais, afin de garantir un accompagnement continu et de qualité. Ce dispositif traduit la volonté d’Audencia de faire de l’intelligence artificielle un outil d’appui, et non de substitution : une technologie au service d’une relation plus fluide, plus réactive et plus personnalisée, tout en préservant la place essentielle de l’humain dans l’écoute, l’orientation et le suivi de sa communauté. 
 

Audencia ouvre un programme d’égalité des chances à Paris

2026 marque le 20e anniversaire du dispositif d’égalité des chances d’Audencia en collaboration avec d’autres grandes écoles nantaises, et 15 lycées partenaires. Labellisé Cordée de la Réussite depuis 2009, le programme se déploie en Île-de-France avec un recrutement à partir de la rentrée 2027 en adaptant le modèle nantais. L’objectif reste le même : démocratiser l’accès à l’ensemble des filières de l’enseignement supérieur.

Cette ambition résonne parfaitement avec l’engagement de la Ville de Saint-Ouen en matière d’ouverture sociale et les priorités éducatives de la Seine-Saint-Denis. Le projet participe aussi largement à l’ancrage territorial du campus parisien d’Audencia.

Soutenu par la Fondation Audencia, il s’adressera à des lycéens volontaires de classe de première, issus de quartiers prioritaires, de réseaux d’éducation prioritaire ou de dispositifs favorisant l’ouverture sociale, au sein de lycées généraux, technologiques et professionnels.

Prévu prioritairement à Saint-Ouen et Saint-Denis, le dispositif ambitionne de réunir pour sa première promotion au moins trois lycées partenaires et un groupe de 25 lycéens accompagnés durant 12 mois. La version parisienne reposera sur les piliers fondateurs du programme : tutorat collectif par des étudiants (prioritairement issus du Programme Grande Ecole), ouverture culturelle et citoyenne, découverte des études supérieures et des métiers. 

Boursiers échelons 5 à 7 : des frais de scolarité PGE réduits ou gratuits selon l’échelon

Audencia s’est toujours engagée pour lever les freins financiers à travers :

• une réduction de 70 % des frais de scolarité en première année PGE pour les étudiants boursiers des échelons 5 à 7 (depuis 2021), 
• des bourses internes pour aider au paiement des frais de scolarité des étudiants en ayant le plus besoin
• un dispositif d’aide d’urgence de la Fondation Audencia pour les étudiants confrontés à des difficultés financières en cours de parcours. 

L’école franchit aujourd’hui une nouvelle étape en renforçant significativement sa politique d’ouverture sociale pour les étudiants les plus exposés aux contraintes économiques, et qui n’ont souvent peu ou pas d’autre option que l’unique prêt garanti par l’Etat plafonné à 20 000 €.

Désormais, au sein du PGE, les étudiants boursiers échelon 7 bénéficieront de la gratuité pour l’ensemble de leur cursus. Ceux des échelons 5 et 6 verront, quant à eux, leurs frais de scolarité 100% pris en charge en première année (pré-master).

À travers ces mesures supplémentaires, Audencia réduit les obstacles économiques dès l’entrée dans le programme et sécurise le début du parcours académique pour permettre aux étudiants concernés de se consacrer pleinement à leur formation. L’accès à l’apprentissage en cycle master permet aussi d’assurer la gratuité de la suite du parcours à tous les étudiants concernés.

Ces nouveaux dispositifs illustrent une conviction forte : l’entrée dans une grande école ne devrait jamais dépendre de la situation économique des familles, mais du potentiel, du mérite et de l’ambition des étudiants.

Une bourse “égalité des chances” pour renforcer l’accès pour tous à la formation et l’emploi

Soutenue par les entreprises partenaires via la Fondation Audencia, la nouvelle bourse “égalité des chances” priorise quatre publics prioritaires rencontrant plus de difficultés d’accès à l’enseignement supérieur et à l’emploi : personnes en situation de handicap / jeunes des quartiers prioritaires ou issus de familles modestes / étudiants internationaux / et étudiants aidants. Ce dispositif repose sur quatre leviers complémentaires : 

• un soutien financier, 
• un programme de mentorat, 
• des immersions et opportunités au sein des entreprises engagées, 
• ainsi qu’un accompagnement renforcé vers l’insertion professionnelle. 

Chaque entreprise pourra contribuer jusqu’à 25 000 €, avec la possibilité de soutenir plusieurs bénéficiaires. L’objectif de collecte vise 10 bourses d’entreprises en un an, soit 250 000 € dédiés à une ambition claire : permettre à chacune et chacun de lever les freins qui entravent la réalisation de leurs ambitions.

Career Booster : sécuriser l’accès à l’apprentissage

Audencia renforce son dispositif d’accompagnement afin de maximiser les chances de réussite des candidats dans leur recherche d’un contrat d’apprentissage.

Concrètement, chaque candidat peut dès maintenant bénéficier de trois rendez-vous individuels avec l’un des 40 consultants carrière d’Audencia. Ils apprennent à optimiser leurs méthodes de recherche, à préparer efficacement les entretiens et à appréhender les codes de l’entreprise. Les candidats bénéficient en outre des outils IA déjà à disposition pour compléter l’accompagnement humain, tels qu’Assessfirst et BRIO pour la simulation d’entretiens avec débriefing. Le dispositif Career Booster, c’est aussi un coaching dédié à la confiance en soi , facteur clé dans la capacité à convaincre un recruteur. Les candidats pourront enfin à moyen terme profiter d’un programme de mentorat qui s’appuiera sur la communauté alumni d’Audencia en Ile-de-France. Elle représente pas moins de 12 000 professionnels et 25% du réseau global d’alumni.

Pour la rentrée 2026, Audencia comptera environ 1 600 apprentis au total.

Ces quatre projets s’inscrivent dans le plan stratégique STOA 2030 et répondent à l’une de ses 5 ambitions : « Donner, à toutes et tous, les moyens de réussir ».

D’ici deux ans, Audencia passera la barre des 300 partenaires académiques dans le monde, soit 20 partenaires de plus qu’aujourd’hui. Une hausse qui est prévue pour que notre réseau soit toujours parfaitement calibré avec notre volume d’étudiants. En effet, notre communauté de partenaires permet à la fois du sur-mesure en fonction des ambitions étudiantes, et une immersion internationale totale seuls ou en petits groupes pour ceux qui le souhaitent. Ce nombre de partenaires garantit surtout le respect des exigences de l’école pour proposer uniquement des offrant une expérience d’apprentissage d’excellence (82% sont accrédités).

Audencia dispose aussi aujourd’hui du réseau le plus prestigieux aux Etats-Unis : elle est la seule business school française à avoir noué un partenariat avec 3 partenaires Ivy League (Harvard Division of Continuing Education, Yale University et Columbia University). Parmi les 30 partenaires nord-américains, les étudiants ont la chance de pouvoir étudier à Stanford University, University of California, Berkeley ou encore UCLA.

Dans les autres pays, Audencia compte aussi les meilleures universités mondiales, comme Oxford University, London School of Economics, Bocconi University ou encore Copenhagen Business School. 

Faculté : 202 professeurs dans l'école #1 en France en Business Administration

L’arrivée de quinze nouveaux professeurs permanents pour septembre 2026 porte le nombre total à 202. Leur recrutement répond aux critères d’excellence académique et de la recherche qui font d’Audencia la 1e école française et la 10ème meilleure institution mondiale en Business Administration dans le dernier classement de Shanghai 2025. 

« Notre nouveau campus parisien incarne notre volonté d’offrir à nos étudiants, nos enseignants, nos collaborateurs, nos alumni et nos partenaires un environnement ouvert et capable de favoriser à la fois l’excellence académique et la qualité de l’expérience étudiante. Il se veut totalement ancré dans un territoire en pleine transformation, dont nous partageons les valeurs, et auquel nos activités contribuent, à l’image de nos quatre nouveaux projets pour renforcer encore l’égalité des chances. Nos évolutions au sein du programme Grande Ecole et en matière d’IA garantissent à nos étudiants un programme encore plus personnalisé pour répondre à leurs ambitions individuelles et les rendre opérationnellement prêts à utiliser l'IA dans leurs métiers. Enfin, notre développement à l’international repose sur l’excellence académique. Audencia est la 1e école française et 10e meilleure école dans le monde selon le classement de Shanghai 2026 dans la catégorie « business administration ». Cette reconnaissance internationale permet à nos étudiants d’intégrer les meilleures universités au monde pour leur échange ou double-diplôme. »

Sébastien Tran, Directeur Général d’Audencia
 

Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 280 institutions académiques à l’étranger, et plus de 900 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 8 800 étudiants, dispose d’un corps professoral de 187 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 49 000 diplômés.