[Publication] Etude : Engager les équipes dans la stratégie RSE

Alors que les stratégies RSE se déploient, leur appropriation par les équipes reste un défi majeur. Cette nouvelle étude, menée par la chaire Impact Positif en partenariat avec L'ObSoCo, analyse les causes de cette vision souvent fracturée et de cet engagement qui demeure minoritaire. Elle décrypte les freins à l'implication, les leviers d'action et les attentes concrètes des salariés pour passer de la sensibilisation à une mobilisation durable et efficace.

Enseignements clés :

• Une faible connaissance de la RSE persiste : 43 % des actifs n’ont jamais entendu parler de la RSE, révélant un déficit majeur d’acculturation.
• Un engagement encore minoritaire mais un fort potentiel : Moins d’un salarié sur cinq (17 %) se déclare activement engagé dans les transitions, bien que 38 % se disent "sensibilisés" et en attente d'accompagnement.
• L’accompagnement, un levier décisif : Le taux de salariés engagés atteint 48 % dans les entreprises où l'accompagnement est jugé de très bonne qualité, contre 14 % lorsqu'il est mal perçu.