1. Définissez vos objectifs professionnels
Avant de vous lancer dans la recherche d'une alternance, il est important de prendre le temps de définir clairement vos objectifs professionnels.
Cette étape de réflexion vous permettra de mieux cibler vos recherches et de trouver une alternance qui vous correspond à 100%.
2. Explorez les opportunités offertes par le réseau alumni
Si vous avez envie d'effectuer un parcours en alternance, vous pouvez tout d'abord vous rapprochez des anciens élèves qui ont fait votre future école et surtout les anciens élèves qui ont fait un parcours en alternance. Vous pouvez tout d'abord regarder leurs parcours, les entreprises qu'ils ont intégrés en alternance. Vous pouvez également les contacter pour leurs poser vos questions.
Si vous souhaitez rejoindre Audencia, vous aurez un accès privilégié au réseau des alumni et pouvez les contacter via notre plateforme Together.
3. Utilisez des ressources en ligne
Internet regorge de ressources pour les étudiants en recherche d'alternance. Consultez les sites spécialisés, les forums de discussion et les réseaux sociaux professionnels pour découvrir les offres disponibles et entrer en contact avec des recruteurs : Linkedin, Jobteaser, Indeed, WelcomeToTheJungle…
4. Soignez votre CV et votre lettre de motivation
Votre CV et votre lettre de motivation sont vos meilleurs atouts pour décrocher une alternance en communication. Assurez-vous qu'ils mettent en valeur vos compétences, votre expérience et votre motivation à intégrer l'entreprise. Personnalisez-les en fonction de chaque offre pour maximiser vos chances de succès.
En tant qu’étudiant d’Audencia, vous avez la possibilité d’avoir un accompagnement personnalisé par le Career Center d’Audencia.
5. Préparez-vous pour les entretiens
Les entretiens d'embauche sont une étape cruciale du processus de recrutement. Préparez-vous en vous renseignant sur l'entreprise, en anticipant les questions possibles et en vous entraînant à répondre de manière claire et convaincante.
Audencia organise des webinars pendant la période de candidature. Vous pourrez échanger avec nos experts ainsi que retrouver des conseils pour réussir au mieux cet échange !
Vous pouvez également aller voir nos différents posts Instagram à ce sujet :
Julien, consultant au Career and Corporate Relations Center d’Audencia présente 3 questions auxquelles vous pourrez vous préparer lors des entretiens
6. Réseautez, réseautez, réseautez !
Nous le savons, aujourd’hui le réseautage est une compétence essentielle dans le domaine de la communication. Profitez des événements professionnels, des salons de l'emploi et des rencontres organisées par Audencia pour élargir votre cercle de contacts et explorer de nouvelles opportunités d'alternance. De plus, de nombreux afterworks sont organisés avec les alumnis d’Audencia afin de rencontrer des anciens élèves dans plusieurs grandes villes de France et à travers le monde.
7. Restez ouvert aux opportunités
Ne vous limitez pas à un seul type d'entreprise ou de secteur d'activité. Restez ouvert aux opportunités qui se présentent à vous, même si elles ne correspondent pas exactement à vos critères initiaux. Chaque expérience peut être enrichissante et vous aider à développer vos compétences, surtout dans le domaine de la communication.
8. Postulez au bon moment
La recherche d'une alternance peut parfois être longue et semée d'embûches. Ne perdez pas espoir et continuez à persévérer dans vos démarches. Chaque refus vous rapproche un peu plus de la réussite !
La gestion de vos candidatures est cruciale. Créez un fichier Excel pour suivre chaque application : poste, dates, détails des entretiens, relances. Cette méthode organisée facilitera le suivi des opportunités et évitera les oublis.
Lorsque vous n’avez pas de réponse, la relance témoigne de votre engagement envers le poste. Après une semaine sans réponse, vous pouvez relancer le recruteur pour montrer votre intérêt. Cela peut faire la différence et mettre votre candidature en tête de liste.
Rémunération minimum d'un apprenti
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Le pourcentage de rémunération prévue par le code du travail peut être majoré dans certaines conditions.
Tableau - Rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti - Source
| Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|
| 1re année | 27 % du Smic, soit 504,09 € | 43 % du Smic, soit 802,82 € | Salaire le + élevé entre 53 % du Smic, soit 989,52 € et 53 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. | 100 % du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 867,02 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. |
|---|
| 2e année | 39 % du Smic, soit 728,14 € | 51 % du Smic, soit 952,18 € | Salaire le + élevé entre 61 % du Smic, soit 1 138,88 € et 61 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. | 100 % du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 867,02 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. |
|---|
| 3e année | 55 % du Smic, soit 1 026,86 € | 67 % du Smic, soit 1 250,90 € | Salaire le + élevé entre 78 % du Smic, soit1 456,27 € et 78 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. | 100 % du Smic Salaire le + élevé entre le Smic(1 867,02 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage. |
|---|
9. Cultivez votre marque personnelle
Dans le monde de la communication, votre image et votre présence en ligne sont des éléments essentiels. Veillez à cultiver une marque personnelle forte et cohérente à travers vos profils sur les réseaux sociaux et votre portfolio en ligne.
LinkedIn est un outil indispensable, il vous permet d'agrandir votre réseau professionnel, de rechercher des opportunités d'alternance, de développer votre marque personnelle et de fournir des preuves de votre expérience et de vos compétences. Un profil LinkedIn solide peut vous aider à vous démarquer dans votre recherche d'alternance et à attirer l'attention des recruteurs.
10. Faites appel aux consultants carrière d'Audencia
Enfin, n'oubliez pas que les consultants carrière d’Audencia sont là pour vous accompagner dans votre recherche d'alternance. N'hésitez pas à solliciter leur expertise et leurs conseils pour maximiser vos chances de succès.
En suivant ces 10 conseils, vous serez mieux armés pour trouver l'alternance en communication qui correspond à vos attentes et à vos ambitions. N'oubliez pas que la persévérance, la préparation et le réseautage sont les clés de la réussite dans ce domaine passionnant et en constante évolution !
N'hésitez pas à découvrir nos différentes formations sur Audencia.com et Audencia SciencesCom, l’école qui forme les communicants en alternance.
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