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Les entreprises font face à un défi de taille : intégrer des pratiques durables tout en maintenant leurs performances. Conscientes qu’elles doivent adapter leur modèle économique, mais bousculées par un monde en mouvement permanent, elles peinent cependant encore aujourd’hui à déployer des actions concrètes.
C’est dans cet esprit que s’est tenu le Hackathon de la Transition les 14 et 15 novembre derniers. Pendant 48 heures, quatre entreprises — Enedis, Hyper U Guichen, ASI et GRDF — ont challengé 32 étudiants issus des programmes Audencia MSc in Management for Sustainable Business et MS Acteur pour la Transition Écologique pour les aider à identifier des pistes d’innovation concrètes et facilement actionnables.
💬“Ce partenariat avec Audencia est une réelle opportunité de travailler avec des jeunes qui représentent le futur de la transition énergétique. En tant qu’entreprise, cela nous permet d’entrevoir des évolutions, de profiter de nouvelles perspectives et de bénéficier de nouvelles idées.” Laurent Troadec – Responsable RH formation Enedis
🧩 Du défi à la solution : les 5 étapes clés du Hackathon de la Transition
En 48 heures, le hackathon a permis aux entreprises de confronter leurs défis à un parcours structuré, alliant analyse, créativité et prototypage, en plusieurs étapes :
💬 « L'idée pour nous c'est vraiment d'être en prise avec leur façon de penser, de réussir à se faire défier finalement et d'avoir des nouvelles idées, d'être vraiment challengé. » Muriel Oheix – Déléguée territoriale Loire-Atlantique GRDF
🌍 Co-création : des retours enthousiastes des entreprises !
Objectif : trouver des solutions concrètes et ouvrir de nouvelles perspectives pour les entreprises partenaires.
Ce qui a marqué les esprits ?
💬 “Ce que m’a apporté ce hackathon ? Confronter mes problématiques à celles d’autres entreprises et me sentir moins seul face aux challenges de la transition écologique. Bousculer également mon point de vue au contact des étudiants. Bénéficier de leur énergie et de leur vision sur mes défis, grâce à la restitution. Que du positif en fait !” Boris Fleury – Directeurs des opérations ASI
Les 4 bonnes raisons pour vous lancer, vous aussi !
Raison n°1 : un levier d’innovation
Bénéficiez d’un regard neuf sur des problématiques stratégiques, avec des recommandations exploitables rapidement.
Raison n°2 : une méthodologie “clé en main”
Profitez d’un cadre éprouvé, de livrables concrets et d’interactions enrichissantes.
Raison n°3 : un moyen d’identifier et d’attirer des talents
Accédez à un vivier d’étudiants, concernés par la transition écologique.
Raison n°4 : une vitrine pour votre marque employeur
Embarquez sur des projets à impact et valorisez vos engagements RSE
💬 “Travailler avec Audencia nous a permis d’affiner notre feuille de route, d’avoir des idées nouvelles, une vision plus jeune, en accord avec les tendances d'aujourd'hui. Une expérience enrichissante, je recommande vivement !” Séverine Attimon – Co-dirigeante Hyper U Guichen
👉 En résumé :
Ce premier Hackathon de la Transition a démontré la force du collectif pour relever les défis écologiques et sociaux. Grâce à la créativité des étudiants et à l’expertise des entreprises, des solutions concrètes et innovantes ont vu le jour, ouvrant la voie à de nouvelles collaborations pour un avenir plus durable.
🔗 Pour revivre l’événement en images : Revoir la vidéo du hackathon
