Pourquoi une nouvelle génération de managers publics est indispensable ?
Nous faisons face à un cumul inédit : une dette publique abyssale, des services publics dégradés, une complexité croissante des processus, et une demande citoyenne d’efficacité. Le changement n’est plus une option : il devient une nécessité comptable, opérationnelle et démocratique.
La prochaine réforme publique viendra du terrain, portée par une nouvelle génération de managers publics capables d’agir, de décider, de simplifier et d’assumer un leadership de rupture.
C’est pour répondre à ce besoin que l’Executive Master « Les Transformateurs Publics », développé par l’Institut pour la Refondation Publique et Audencia Business School à vu le jour. Ce programme s’inscrit également dans le cadre du développement de la nouvelle filière de management public et de sciences politiques du groupe Audencia.
Quels sont les personnes concernées :
- Cadres de l’État à haut potentiel prêts à mettre en oeuvre des transformations majeures et ayant une capacité à combiner efficacement les moyens et à dynamiser.
- Cadres territoriaux, hospitaliers, d’établissements et d’entreprises publiques sélectionnés pour devenir les moteurs du changement dans leurs organisations, et qui pourront par ailleurs eux aussi faire un aller-retour vers les grandes directions et opérateurs de l’Etat.
- Cadres dirigeants du privé souhaitant piloter des administrations ou établissements publics ou traitant quotidiennement avec le public dans le cadre de partenariats public-privé, qui pourront trouver les bonnes méthodes et développer leurs contacts afin de sécuriser leurs contrats actuels et à venir.
Les auditeurs seront ainsi initiés à comprendre et s’approprier des outils de transformation en 7 mois et demi, en parallèle avec leur activité professionnelle, et selon un planning aménagé.
Un programme innovant fondé sur la pratique et la rupture
- Construction de politiques publiques de refondation de l’action publique
- Optimisation de l’intelligence collective
- Acquisition d’un socle hybride public/privé transversal (comptabilité – finances - contrôle – performance - évaluation) pour un pilotage serré et qualitatif,
- Transformation RH qui dépasse la planification des effectifs de la GPEC.
- Liaison de cette transformation du travail à l’introduction massive de l’IA
- Insertion de l’action publique nationale et territoriale à la géo-économie dans un monde complexe
- Construction des parcours et expériences usagers et d’un marketing
Cet Executive Master public est totalement inédit en France
Issue à la fois de l’IRP et d’Audencia, l’équipe des enseignants du Master est composée de personnalités fortes telles Anne Launois pour le marketing et l’expérience usager territoriales, Arnaud Benedetti, pour la communication publique, Christian Moinard et Mickäel Naulleau pour la RH et le pilotage de la performance augmentés, Stéphane Roder et Kevin Polizzi pour la transformation du travail par l’IA, André Vallini et Richard Amalvy pour la transformation territoriale et managériale, Bruno Roche pour le pilotage par les indicateurs public-privé d’une « Economy of mutuality », Stéphane Rozes pour les valeurs de l’action publique, ainsi que d’autres personnalités.
La prochaine rentrée de l’EXECUTIVE MASTER est fixée au 12 octobre 2026.
Contact et inscriptions : contact@refondationpublique.fr
Informations : www.refondationpublique.fr
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