L'apprentissage, un besoin immédiat, un recrutement pour l'avenir.
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Plongez au cœur d'Altavia Paris et découvrez le témoignage d'Eva et Lou qui forment un binôme efficace : apprentie et maître d'apprentissage.
Elles nous partagent leur quotidien, leur vision de l'apprentissage et les forces de leur relation.
"L'envie de grandir ensemble" est notamment ce qui anime Lou dans son rôle de maître d'apprentissage.
Pour les maîtres d’apprentissage :
✔️ Un renfort rapidement opérationnel dans votre équipe
✔️ Une vision nouvelle sur vos pratiques
✔️ Des connaissances techniques à jour
Pour l’entreprise :
✔️ Une embauche à coût maîtrisé
✔️ La création d’un vivier de talents
✔️ L’intégration de la nouvelle génération dans vos effectifs
La plateforme Jobteaser vous permet de :
📈 Suivre le nombre de vues sur votre/vos annonce(s)
📝 Gérer les candidatures pour un suivi simplifié
📢 Communiquer sur vos événements
Ce sont plusieurs équipes d’Audencia dédiées qui accompagnent les entreprises qui recrutent des apprentis tout au long du processus.
🤝Recrutement
📝Cadrage des missions
📩Contractualisation
🔎Suivi
Bac+3, Bachelor : accessible après le baccalauréat, le Bachelor est un diplôme qui forme des professionnels opérationnels dans leur domaine de spécialisation (management, communication, etc.). Il permet une insertion professionnelle rapide ou la poursuite d’études en master.
Bac+5, Master Grande École : accessible à partir du niveau bac+2, ce programme offre aux étudiants de nombreuses opportunités de parcours hybrides et d’immersion professionnelle en France et à l’étranger.
Bac+5, MSc ou Master of Science : ils sont accessibles à partir de bac+3 et réunissent une grande variété de profils et nationalités, proposant un programme spécialisé dans un domaine, ils confèrent les compétences nécessaires au développement d’une carrière à l’internationale.
Bac+6, MS ou Mastère Spécialisé® : sont accessibles à partir du niveau bac+5 et offrent aux étudiants un apprentissage intensif et spécialisé sur des thématiques actuelles qui répondent aux enjeux clés des entreprises.
Une immersion dans l'entreprise
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de 6 mois à 3 ans conclu entre un employeur et un salarié généralement âgé de 16 ans à 29 ans appelé apprenti.
L’apprenti alterne des périodes de cours théoriques dispensés dans un organisme de formation des apprentis (Audencia) et des périodes de temps de travail en entreprise sous la responsabilité obligatoire d’un maître d’apprentissage.
Ce contrat d’apprentissage permet d’acquérir un diplôme Audencia inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). L’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Il doit respecter l’ensemble des instructions de son employeur, et s’engage à suivre l’ensemble des sessions de formation théoriques au sein d’Audencia.
La signature d’un contrat d’apprentissage s’effectue entre un apprenti et une entreprise, en lien avec Audencia. C’est la rencontre entre le projet professionnel d’un jeune, le besoin d’une entreprise et l’offre de formation d’Audencia.
La durée de la formation au sein d’Audencia doit représenter au moins 25% de la durée totale du contrat d’apprentissage.
Elle est incluse dans le temps de travail effectif de l’apprenti qui est identique à celui des autres salariés, et elle est rémunérée.
Pendant toute la durée du contrat d’apprentissage, la formation alterne des cours au sein d’Audencia qui peuvent être dispensés en tout ou partie à distance et des mises en pratique des connaissances en situation de travail dans l’entreprise d’accueil.
Le rythme de l’alternance dépend de la formation suivie. Il est défini par Audencia qui établit et fournit le calendrier à l’entreprise et à l’apprenti.
Cette année, nous vous proposons trois dates pour rencontrer nos étudiants à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour la prochaine rentrée.
• Nantes : Mardi 28 avril 2026, de 18h à 20h, Audencia City Campus – 4 rue Bisson, 44105 Nantes
• Paris : Mardi 14 avril 2026, de 18h à 20h, Campus Colisée 3 – 12 rue Fructidor, 93400 Saint Ouen
• Paris : Mardi 16 juin 2026, de 18h à 20h, Campus Colisée 3 – 12 rue Fructidor, 93400 Saint Ouen
Virginie GRAYO
Chargée de développement relations recruteurs
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