FNE Formation

Tous les salariés sont éligibles : 

• CDI ou CDD
• Temps plein ou partiel 

à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation et ceux appelés à quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou d’une rupture conventionnelle collective. 

Il n’existe pas de condition relative au niveau de diplôme ou à la catégorie socio-professionnelle du salarié formé.

Toutes les entités exerçant une activité économique sont éligibles 

• Entreprises & associations… 
• Quelle que soit leur taille ou leur statut

Les entreprises en difficulté ne peuvent bénéficier du FNE-Formation.

 

De la nouveauté pour vous en 2023 avec de 4 nouveaux axes prioritaires : NEW 2

1. Transition écologique 
2. Transition numérique 
3. Transition agricole et alimentaire
4. Accompagnement des grands évènements (JO 2024 et coupe du monde de rugby)

Notez que toutes les thématiques restent acceptées* pour vous aider à faire face aux mutations de votre entreprise 

*Seules les formations obligatoires liées à la sécurité ou à la réglementation propre au métier sont exclues du dispositif.
 

C’est simple, vous devez solliciter votre entreprise afin qu’elle se rapproche de son OPCO* référente. 

L’ensemble des coûts des actions de formation est pris en charge : coûts pédagogiques, frais annexes (hébergement, transports...). La part des coûts de l’action de formation non prise en charge au titre du FNE-Formation est à la charge de l’employeur.

Tout autre cofinancement public reste exclu et l’OPCO reste décisionnaire.

* OPCO : Opérateur de Compétences, est un organisme agréé par l'État, dont l'objectif est d'accompagner les entreprises, dans leurs besoins en formation. 
 

Ici encore bonne nouvelle, les modalités s’assouplissent ! Toutes les actions de formation sont éligibles :

• Cours théoriques ou mises en pratique…
• Certifiantes ou non 
• Sur catalogue ou sur mesure 
• En présentiel, à distance, en situation de travail…
   

Les organismes de formation doivent être titulaires de la certification Qualiopi.

• Votre employeur s’engage à vous maintenir votre emploi pendant toute la durée de votre formation.
• Il a connaissance des possibles contrôles de l’administration.
   

Toutes les entités exerçant une activité économique sont éligibles

• Entreprises & associations… 
• Quelle que soit leur taille ou leur statut

Les entreprises en difficulté ne peuvent bénéficier du FNE-Formation.

Tous les salariés sont éligibles 

• CDI ou CDD
• Temps plein ou partiel

à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation et ceux appelés à quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou d’une rupture conventionnelle collective. 

Il n’existe pas de condition relative au niveau de diplôme ou à la catégorie socio-professionnelle du salarié formé.
 

Depuis 2023, le FNE-Formation est orienté vers le financement de formations permettant d’accompagner les entreprises qui font face aux grandes mutations suivantes : 

1. Transition écologique 
2. Transition numérique 
3. Transition agricole et alimentaire 
4. Accompagnement des grands évènements (JO 2024 et coupe du monde de rugby)

Au sein de chacun de ces axes, un ciblage prioritaire est effectué au bénéfice des formations favorisant le maintien dans l’emploi et l’employabilité des seniors.
Seules les formations obligatoires liées à la sécurité ou à la réglementation propre au métier sont exclues du dispositif.
 

La prise en charge varie selon la taille de votre entreprise. La prise en charge ne peut excéder 3 M€ par projet de formation et par entreprise. 

L’entreprise doit donc se rapprocher de son OPCO afin de valider l’éligibilité des actions de formation envisagées.

L’ensemble des coûts des actions de formation est pris en charge : coûts pédagogiques, frais annexes (hébergement, transports...). La part des coûts de l’action de formation non prise en charge au titre du FNE-Formation est à la charge de l’employeur.
 

(1) <50 personnes et CA ou bilan <10M€ 
(2) <250 personnes et CA ou bilan <43M€
(3) Autres entreprises

Tout autre cofinancement public reste exclut et l'OPCO reste décisionnaire

Nouveauté 2023 : Toutes les actions de formation sont éligibles : NEW 4

• Cours théoriques ou mises en pratique…
• Certifiantes ou non 
• Sur catalogue ou sur mesure 
• En présentiel, à distance, en situation de travail…
   

Les organismes de formation doivent être titulaires de la certification Qualiopi.

• L’employeur s’engage à maintenir le salarié dans l’emploi pendant toute la durée de la formation.
• Il a connaissance des possibles contrôles de l’administration.