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Gouvernance DD&RS
Pour transformer ses engagements en actions concrètes, Audencia fédère ses parties prenantes autour de quatre instances clés : un comité de pilotage, un comité stratégique, un comité scientifique et un comité étudiant. Cette gouvernance collaborative apporte une vision globale et prospective, à la croisée des enjeux de demain et des attentes de nos parties prenantes, afin de concevoir des solutions durables et génératrices d’impact.
Comités DD&RS
Sustainability steering committee
Constitué du Directeur Général, de la Déléguée Générale de la Transition Ecologique et Sociale, du Responsable de Gaïa et de la Responsable de BRIO, ce comité de pilotage assure le suivi et l’alignement de la stratégie globale (enseignement, recherche, fonctionnement). Il analyse les impacts, risques et opportunités des enjeux qu’il porte et réalise annuellement un état des lieux. Enfin, il définit les priorités stratégiques à porter devant les comités DD&RS.
Récurrence : toutes les 6 semaines.
Strategic Sustainability Committee
Constitué de personnels enseignants et administratifs, experts sur les enjeux de la transition écologique et sociale, ce comité a pour objectif de veiller au déploiement de la stratégie DD&RS. Il est consulté lors du bilan annuel pour évaluer et ajuster les ressources humaines, techniques et financières nécessaires à l’atteinte des objectifs. Il formule également des orientations et avis prospectifs afin de challenger et renforcer la démarche.
Récurrence : 3 fois par an.
Scientific Sustainability Committee
Constitué de membres externes, ce conseil scientifique identifie des thématiques prospectives liées aux enjeux de transition. Il propose des axes que Audencia pourrait explorer dans le domaine du DD&RS. Enfin, il engage une réflexion sur la manière dont Audencia/Gaïa devrait positionner ces sujets de transition, ainsi que sur les moyens et compétences à mobiliser pour les porter.
Récurrence : 1 fois par an.
- Matthieu Cathelinais, Directeur de la Finance durable CETIH
- Dominique Gilsanz, Directrice Transformation RH Engagement et Diversité du Groupe VYV
- Pascal Gries, Médecin Nucléaire Indépendant
- Lydie Lescarmotier, Glaciologue et Directrice des actions liées à l'Antarctique au sein de l'ONG International Cryosphere Climate Initiative
- Valérie Martin, Cheffe du service Mobilisation Citoyenne et Médias de l’Ademe
- Vinciane Martin, Coordinatrice Emploi & Formation au Shift Project
- Michel Nicolas, Directeur Général au Développement Économique Responsable, Emploi, Innovation, Europe et International Nantes Métropole
- Cécile Renouard, Présidente du Campus de la Transition
- Emmanuel Rozière, Professeur des universités et Directeur du Développement Durable à Centrale Nantes
- Cécile Vacher, Associée fondatrice Vertuel
- Marie Vernier, Déléguée générale du laboratoire de l’ESS
Students Sustainability Committee
Ce comité a pour objectif d’assurer que les actions menées reflètent les aspirations de la communauté étudiante. Il recueille et exprime les perspectives et les attentes des étudiantes et étudiants afin que leur voix soit intégrée dans la stratégie DD&RS. Il propose des orientations stratégiques, en se basant sur les préoccupations et les suggestions de la communauté étudiante. Il est constitué d’étudiantes et d’étudiants engagé.e.s représentatifs de nos programmes français et internationaux.
Récurrence : 1 fois par an.