Juliette Oliveras, du PGE au MS MOS
J’ai effectué un Bachelor en Management au sein d’une université écossaise. Par la suite, j’ai passé le Tage Mage afin d’intégrer le Programme Grande École d’Audencia en Master 1, via le dispositif Join a School in France, qui permet d’accéder à une grande école après un cursus international. Après une année de césure, j’ai été admise au Mastère Spécialisé Management Responsable des Organisations Sportives (MS MOS), que j’ai suivi en double cursus.
Ce programme m’a attirée pour sa notoriété, sa reconnaissance à l’échelle nationale, ainsi que pour les retours très positifs que j’avais pu recueillir auprès d’anciens étudiants. J’ai échangé avec plusieurs alumni du MS MOS, qui m’ont confirmé la richesse du contenu pédagogique et la diversité des thématiques abordées dans le domaine du sport : finance, droit, marketing, événementiel, etc.
Ce qui m’a le plus frappée dès le début, c’est la forte cohésion qui s’est installée au sein de la promotion. Le fait que nous soyons tous en alternance dans des structures sportives favorise les échanges, car il nous arrive de nous croiser dans le cadre de nos missions. Cela crée une véritable synergie : on partage nos expériences, nos difficultés, ce qui nous permet de progresser ensemble. Les intervenants constituent également un véritable atout. Issus d’univers très variés, ils nous apportent une vision concrète des métiers du sport. Ils sont accessibles, disponibles pour échanger sur LinkedIn et prêts à nous accompagner pour la suite de notre parcours… c’est extrêmement motivant.
Une expérience marquante pour moi a été de travailler sur un cas concret : un entrepreneur rencontrait des difficultés à commercialiser son vélo électrique écologique, Pi-Pop. En collaboration avec une experte en marketing, nous avons élaboré une stratégie de développement. J’ai trouvé cet exercice particulièrement stimulant, car il nous a demandé d’apporter des réponses très concrètes à une problématique réelle du terrain.
Mon intérêt pour le secteur du sport trouve d’abord sa source dans ma propre pratique, mais aussi dans le rôle social que ce domaine joue. Le sport favorise l’épanouissement personnel, pousse au dépassement de soi. Ce sont des valeurs que je porte et que j’ai envie d’incarner dans mon activité professionnelle.
J’ai pratiqué l’athlétisme en club pendant huit ans et j’ai également été bénévole dans une association de volley-ball. Durant mon séjour en Écosse, j’étais responsable de la communication pour les sports à l’université : je couvrais les événements sportifs, réalisais des interviews et coordonnais une équipe d’étudiants passionnés pour valoriser les compétitions.
Je suis convaincue que la notion de management responsable reste encore trop négligée dans le domaine de l’événementiel sportif : journées à rallonge, conditions physiques exigeantes, métiers souvent peu valorisés car considérés comme « métiers passion »… Par ailleurs, les structures sont souvent dirigées par des profils homogènes, majoritairement masculins, peu ouverts à l’innovation. C’est pourquoi je trouve essentiel que le MS MOS intègre pleinement cette dimension responsable. Les intervenants sont jeunes, engagés, ouverts, et cela donne envie de contribuer activement à une évolution positive du secteur.
Selon moi, les trois compétences principales que j’ai développées à Audencia sont les suivantes :
• La capacité à travailler en équipe, grâce aux nombreux projets collectifs qui m’ont appris à collaborer, écouter et m’adapter.
• L’aisance à l’oral, que je sous-estimais au départ, mais qui s’avère essentielle en entreprise : savoir conduire une réunion, s’adresser à des partenaires, défendre ses idées avec clarté.
• Une compréhension globale de l’écosystème sportif, qui permet d’analyser les enjeux et d’envisager les projets avec une approche stratégique.
J’ai expérimenté deux formats d’entreprises : de grands groupes internationaux lors de mes stages, et aujourd’hui une structure plus réduite de 9 personnes en alternance. Honnêtement, je préfère les petites structures. On y perçoit plus facilement l’impact de son travail, on bénéficie de davantage de liberté pour proposer des idées, s’impliquer dans des domaines variés, et souvent, le quotidien est plus flexible.
Je pense qu’on me décrirait comme proactive, dynamique, toujours tournée vers l’amélioration des processus existants. Mais aussi bienveillante : j’attache de l’importance à instaurer une bonne ambiance de travail, à identifier les forces de chacun et à savoir vers qui me tourner selon les besoins. J’ai une facilité à m’intégrer et j’aime faire avancer les projets collectivement.
Je me projette volontiers dans la suite de mon parcours en agence. Ce que j’apprécie particulièrement, c’est cette nécessité constante de se renouveler, de démarcher de nouveaux clients, de monter des projets originaux. Ce cadre permet de toucher à plusieurs aspects : la stratégie, l’opérationnel, la relation avec les clients… c’est extrêmement formateur. Ce qui me stimule le plus, c’est de pouvoir suivre un projet de A à Z : depuis la réponse à un appel d’offres jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. Dans le domaine du sport, par exemple, accompagner une entreprise dans un partenariat avec un événement d’envergure, structurer le projet, identifier les bons partenaires… c’est exactement le type de défi qui me motive.
Parmi les valeurs que je peux apporter, je citerais ma capacité à porter un regard neuf, à rester curieuse et à m’informer constamment sur les dernières tendances. C’est plus un état d’esprit qu’une compétence technique : j’ai toujours envie d’innover, de tester, de m’adapter, et de proposer des idées nouvelles. À mes yeux, c’est un véritable atout, en particulier dans un secteur aussi dynamique et en mutation que celui du sport.
À moyen terme, j’aimerais continuer à évoluer au sein de structures à taille humaine, afin de bien comprendre les rouages de l’organisation. Mon objectif est de renforcer mes compétences en gestion de projet et en partenariats. Par la suite, pourquoi pas envisager d’intégrer une organisation de plus grande envergure ou un cabinet de conseil, avec une vraie valeur ajoutée issue de l’expérience de terrain.